통지 업무, 가사 및 온라인바카라 균형을 맞추기위한 노력을 촉진하도록 요청

솔직히

출생률이 감소하고 사회에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 조치로 중요한 사회적 문제가되는 회사는 남성과 여성 모두 직장 개혁을 통해 일, 가사 및 온라인바카라의 균형을 맞출 수있는 작업 환경을 조성해야합니다.

Keidanren은 세미나 등을 통해 회원사를 지원하기 위해 노력하고 있으며, 이의 일부로, 우리는 최근 "남성을위한 집안일 및 육아"에 관한 회원국의 실제 노력을 요약 한 설문 조사 결과를 발표했습니다.

회원들은 설문 조사 결과를 고려하고 모든 직원이 편안하게 일할 수있는 환경의 창출을 촉진하고, 특히 남성을 위해 온라인바카라 휴가를위한 정부의 목표가 인수율을 획득하는 목표입니다^※를 달성 할뿐만 아니라 남성과 여성이 진정으로 평등 한 파트너임을 보장하고 집안일과 온라인바카라을 효과적으로 받아 들일 수 있도록 충분한 날을 얻으려고 노력할 것을 요청합니다.

* 남성 온라인바카라 휴가 (개인 회사) : 2025 년 50%, 2030 년 85%

〇 "남성용 가사 및 온라인바카라에 대한 설문 조사 결과"(2023 년 6 월 5 일)

https://www.keidanren.or.jp/policy/2023/040.pdf

〇 주요 이니셔티브의 사례 및 균형 잡기 작업, 가사 및 온라인바카라

• 최고 경영진의 메시지 보내기 (육아 휴가를 촉진하는 남성을 촉진하는 것의 중요성)와 무의식적 편견을 없애는 것과 같은 인식 개혁을 장려하기위한 조치
• 남성 온라인바카라 휴가 촉진 (인터뷰 수행, 상사 요청, 정보 제공 등)에 관한 회사의 정책 및 관련 시스템에 대한 회사의 내부 인식을 사전에 홍보합니다.
• 온라인바카라 휴가를받는 사람들이 고용되는 부서에 대한 지원 (적절한 대체 요원을 보장하고 업무의 표준화, 업무 자동화, 지원 수당 제공 등)
• 왜 남성이 육아 휴가를 취하지 않거나 육아 휴가를 취하고, 상황을 분석하고, 개선 할 수 없는지 이해
• 남성이 온라인바카라 휴가를 돌볼 수있는 요금 및 일수를 획득하기위한 목표 설정