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2015 년 8 월, 바카라은 Keidanren Women 's Executive Network를 출시하여 "여성"이 모멘텀을 얻는 "여성"으로 인해 더 많은 여성을 리더십 직책에 배운 회사의 배경에 대항하여 여성 임원을 지원했습니다. 이 네트워크의 목표에는 여성 임원이 거래 및 산업의 경계에 걸쳐 교환을 개최하고 네트워크를 만들 수있는 기회 제공이 포함되어 있으며, 그럼에도 불구하고 여전히 소수의 회사는 미래 세대의 여성을위한 역할 모델로 봉사 할 것으로 예상되는 임원의 추가 발전을 지원합니다. 이러한 노력의 일환으로, 네트워크는 정기적으로 바카라 멘토 프로그램을 보유하고 있으며, 리더가 필요하고 미래의 경력 개발과 같은 주제에 대해 이야기하는 Keidanren의 고위 임원 인 다양한 글로벌 회사의 CEO를 환영합니다.

이 프로그램 세션에서 여성 임원에게 회사의 최고 경영진으로서 자신의 풍부한 경험을 바탕으로 공식적이고 비공식적 인 조언을 제공 할뿐만 아니라 멘토는 참가자와의 솔직한 견해 교환에 참여합니다.

바카라은 최고 기업 리더의 강력한 약속으로 인력의 여성의 발전을 포함하여 다양성 홍보 경향을 가속화하기를 희망합니다.

(회사 이름과 제목은 회의 시점입니다)
(정식 버전여기에서 사용 가능)

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