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정책 제안 CSR 스피드 바카라 사이트 행동의 헌장

Keidanren
(일본 비즈니스 페더레이션)

2010 년 9 월 14 일

Keidanren(Japan Business Federation)는 항상 민간 부문이 자체 규제하고 이끄는 활기차고 정서적 인 사회를 건설하기 위해 노력해 왔습니다. 그러한 사회를 실현하기 위해 스피드 바카라 사이트과 개인 모두가 높은 윤리적 가치를 보여 주어야하고, 그들의 사회적 책임은 단순히 법률과 규정을 준수하는 것 이상으로, 다양한 관련 문제를 해결하는 데 적극적으로 참여한다는 것을 인식해야합니다. 회원 스피드 바카라 사이트이 이러한 작업을 자발적으로 수행하도록 꾸준하고 비판적으로 격려하기 위해Keidanren1991 년에 스피드 바카라 사이트 행동 헌장을 설립하고 1996 년에 구현 지침을 작성했습니다. 헌장과 지침은 경제 및 사회 조건의 변화를 반영하기 위해 여러 번 수정되었습니다.

최근 몇 년 동안, 모든 조직이 사회의 지속 가능한 발전에 대한 사회적 책임을 실현하고 이행해야한다는 생각은 ISO 26000 (국제 표준 : 사회적 책임에 대한지도)에 의해 입증 된 개념이 전 세계적으로 퍼졌습니다. 특히, 기업의 존재는 소득과 고용을 창출 할 수있는 능력 측면에서 사회의 경제 발전에 필수 불가결하지만, 기업은 사회뿐만 아니라 사회에 미치는 큰 영향을 실현하고 기업의 사회적 책임 (CSR)을 이끌어 내기 위해 주도권을 행사해야한다.

구체적으로, 스피드 바카라 사이트은 주주, 투자자, 소비자, 사업자, 직원 및 지역 사회를 포함한 다양한 이해 관계자와 대화를 추구해야하며, 소비자 안전을 보장하고 친환경적인 활동을 촉진하기위한 더 큰 노력을 기울여 기대에 부응하여 신뢰를 얻습니다. 스피드 바카라 사이트은 스피드 바카라 사이트 그룹 내에서뿐만 아니라 사회적 책임을 이행해야 할뿐만 아니라 공급망 내에서 사회적 책임있는 행동을 장려해야합니다. 또한 인권과 빈곤에 대한 대중의 이익이 증가함에 따라 스피드 바카라 사이트이 이러한 문제를 세계적인 관점에서 해결하는 것이 중요해집니다.

스피드 바카라 사이트의 사회적 책임 개념을 둘러싼 최근의 변화를 고려하여,Keidanren회원 기업이 자신의 노력에 대한 CSR을 더욱 홍보하도록 장려하기 위해 회사 행동 헌장을 개정했습니다. 회원 기업은 양질의 상품과 서비스를 만들어 활동의 윤리적 측면을 최대한 계산하여 사회 발전에 계속 기여해야합니다. 회원 기업은 다시 한 번 기업과 사회의 발전에 존재하는 친밀한 관계를 깨닫고 경제, 환경 및 사회적 측면의 포괄적 인 관점에서 비즈니스 활동을 수행하여 이러한 활동으로 인해 사회의 지속 가능한 발전으로 이어질 것입니다. 따라서 회원 기업은 아래에 놓인 기업 행동 헌장의 정신을 준수하고 자체 이니셔티브에 헌장을 이행하겠다고 약속합니다.

참고 :
while스피드 바카라 사이트 행동의 헌장 및 구현 지침Keidanren회원 스피드 바카라 사이트의 자발적인 행동 강령으로서, 전 세계의 다른 조직의 사회적 책임 관행을위한 무료 도구로 간주됩니다.


스피드 바카라 사이트 행동의 헌장

대중의 신뢰와 관계를 얻기위한

Keidanren(일본 비즈니스 페더레이션)

헌장 설립 : 9 월. 14, 1991
2nd 버전 릴리스 : 12 월. 17, 1996
3 번째 버전 릴리스 : OCT. 15, 2002
4 번째 버전 릴리스 : 2004 년 5 월 18 일
5 번째 버전 릴리스 : 9 월. 14, 2010

기업은 공정한 경쟁을 통해 부가 가치를 창출하고 고용을 창출함으로써 사회의 경제 발전에 기여할 책임이 있으며, 또한 그들의 존재를 사회에 유용하게 만들어야합니다. 이를 위해, 그 위치에 관계없이, 기업은 인권을 존중하고, 관련 법률 및 규정을 준수하며, 국제 규칙의 정신을 관찰하고, 강한 윤리적 가치 감각으로 사회적 책임을 이행하고 다음 10 가지 원칙과 일치하여 지속 가능한 사회 발전에 기여할 것으로 예상됩니다.

  1. 소비자와 고객에게 만족을주는 사회적으로 유익하고 안전한 상품 및 서비스를 개발하고 제공합니다.

  2. 공정하고 투명하며 자유 경쟁에 참여하고 거래가 적절한 지 확인하십시오. 또한 정치 기관 및 정부 기관과 건전하고 적절한 관계를 유지합니다.

  3. 주주들과의 의사 소통 외에도 대중과 광범위하게 상호 작용하고 스피드 바카라 사이트 정보를 적극적이고 공정하게 공개합니다. 또한 개인 및 고객 데이터 및 기타 유형의 정보를 보호하고 올바르게 관리합니다.

  4. 직원의 다양성, 성격 및 성격을 존중하고 안전하고 편안한 작업 환경을 보장하여 안락함과 풍부함을 제공합니다.

  5. 환경 문제, 인류에게 제기 한 일반적인 도전, 그리고 존재와 생계에 대한 중요성을 인정하는 조치를 적극적으로 시작합니다.

  6. "좋은 스피드 바카라 사이트 시민으로서 자선 활동을 포함한 지역 사회 참여 활동에 적극적으로 참여하십시오.

  7. 시민 사회의 질서와 안보에 위협을주는 반 사회적 세력과 조직과 그러한 개인 및 그룹과의 모든 관계에 위협이되는 단체에 대한 단호하게 대면합니다.

  8. 비즈니스 활동의 세계화에 따라, 비즈니스 운영이 인권 및 기타 국제 행동 규범을 기반으로하는 국가 및 지역의 법률 및 규정을 준수합니다. 또한 지역 문화와 관습뿐만 아니라 이해 관계자의 이익을 고려하여 사업을 수행하고 지역 경제 및 사회의 발전에 기여합니다.

  9. 최고 경영진은이 헌장의 정신을 실현하는 것이 역할임을 인식하고 스피드 바카라 사이트과 회사 전체 내에서 헌장을 이행하는 데 모범적 인 방식으로 주도권을 잡는 동시에 비즈니스 대응 자들이 같은 예를 따를 것을 장려합니다. 또한, 회사 내부와 외부의 사람들이 말하는 것을 항상 유지하고 회사 전체에 헌장을 구현하기위한 효과적인 메커니즘을 설정하려고 노력해야합니다.

  10. 헌장이 위반되는 경우, 최고 경영진은 내부 및 외부 모두가 상황을 해결하고 침해의 원인을 결정하고 미래의 유사한 위반을 방지하기 위해 노력할 것이라고 내부적으로 외부 적으로 명확하게해야합니다. 동시에, 최고 경영진은 즉시 공개적으로 공개하고, 발생한 일을 설명하고, 역량과 책임의 원천을 결정하면 최고 경영진 자체를 포함하여 책임있는 사람들에 대한 엄격한 징계 조치를 강요해야합니다.