디지털 변환
디지털 변환이 진행됨에 따라 주요 문제는 차세대 비즈니스 모델을 만드는 방법입니다. Keidanren의 디지털 혁신 회의는 개별 회사가 미래를 예측하기가 어렵 기 때문에 공급망을 다시 생각하고 공개 혁신을 촉진함으로써 일본의 전체 산업 구조를 강화한다는 관점에서 토론을 수행합니다. 정책 제안을 작성하고 필요에 따라 규칙을 작성합니다. 중소 기업 기관 및 상공 회의소와 협력하여 IT 기술을 향상시키고 사이버 보안 조치를 강화하는 중간 규모의 회사 및 중소기업을 지원합니다.
수익성있는 회사 구조 조정
파산이 11 년 만에 처음으로 매년 상승함에 따라, 구조 조정 회사는 여전히 이익을 창출하고 있습니다. 기업 경영진은 회사의 비즈니스 모델 변경과 같은 구조적 개혁을 할 때 항상 비즈니스에 대한 최적의 직원 구성을 고려합니다. 근로자에게는 즉각적인 고용 상황이 유리하며 작업을 쉽게 전환하여 조기 퇴직을위한 환경 전도성을 만듭니다. 이러한 추세에 대한 인식은 절실에 대한 관리 결정을 촉구하는 요인이 될 수 있습니다.
US-China 경제 관계
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미국 수출 통제 및 해외 투자 규칙 강화
일본은 꾸준히 자유롭고 다방면의 무역 및 투자 시스템을 유지하기 때문에 Keidanren은 미국 정부와 기타 관련 당사자에게 수출 통제 및 해외 투자에 대한 엄격한 규정의 목표를 목표로하는 국가 목록에서이를 배제 할 것을 촉구하고 있습니다.
US-IRAN 관계
민간 부문 경제 외교는 Keidanren 활동의 핵심 기둥이지만,이란에 대한 미국의 제재의 극심한 심각성은 양국 간의 관계를 개선하기위한 즉각적인 효과적인 조치를 방해합니다. 중동에 대한 전반적인 미국 정책이 분명해질 때까지 일본 정부의 특정 조치를 장려하기가 어렵습니다.
봄 노동 관리 임금 협상
2020 Keidanren Committee on Management and Labor Policy위원회의 보고서는 우리의 근로 스타일 개혁의 "2 단계"에 대한 발전뿐만 아니라 임금 인상의 중요성을 인정합니다. 비즈니스 커뮤니티가 Wake Rises에 대한 특정 금액을 설정하거나 상세한 급여 제도에 대해 논의하는 것은 현실적이지 않습니다. 대화는 임금 인상에 대한 추진력을 유지한다는 주요 가정을 진행할 것입니다.