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봄 노동 관리 협상과 관련하여 Keidanren은 오랫동안 "지갑 결정에 대한 기본 원칙"(각 회사는 전반적인 노동 비용의 적절한 관리하에 지갑을 결정해야하며, 지불 능력에 따라, 노동 관리 상담을 거쳐 경제적 인 요인에 대한 전반적 고려 사항을 제공하고, 비즈니스, 비즈니스, 그리고 비즈니스, 그리고 비즈니스 및 가격, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 비즈니스, 그리고, 그리고 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고, 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고, 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고, 비즈니스, 그리고, 비즈니스, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 비즈니스, 그리고 비즈니스, 그리고, 그리고,, 회사의 비즈니스 성과 및 노동 구조의 변화) 2023 년 봄 노동 관리 협상에서 상품 가격의 추세는 고려할 다양한 요소들 중에서도 최우선 순위가되어야합니다. 우리는 임금 인상의 추진력을 유지하고 가격과 임금의 가상주기를 실현하고 싶습니다. 우리는 회원국에 임금 인상을 구현하여 수당, 보너스 및 일회성 지불을 포함하여 급여 규모 인상에 중점을 둘 계획입니다. 임금 인상이 모든 근로자의 70% 인 직원이 파트너십 건물 및 기타 이니셔티브의 선언을 통해 공정한 가격으로 거래를 계속해서 홍보 할 필요가있는 중소 기업으로 확대 될 수 있도록 임금 인상을 가능하게합니다.. 4368_4912 | 성장 산업 및 지역에 대한 노동 이동성은 산업 구조를 개혁하고 녹색 변형 (GX)과 디지털 혁신 (DX)을 촉진함으로써 일본 경제를 강화하는 데 필수적입니다. 이를 위해 정부와 민간 부문은 직업 훈련, 재조사 및 구인의 기능을 강화함으로써 경력 구축 및 능력 개발에 대한 노동자 자신의 이니셔티브를 강력히 지원하기 위해 함께 협력해야합니다..
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[정부의 세무위원회가 자사의 마일리지 기반 자동차 세금 포함에 대한 질문에 답변] 정부의 세금위원회는 중간 및 장기 세금 시스템에 대한 논의를위한 기관입니다. EV의 대중화 이후에 발생할 것으로 예상되는 사회적 변화의 가정에서 다양한 각도에서 최적의 과세를 고려하고 있다고 생각합니다. 그러한 논의는 중요하지만, 현재 복잡한 자동차 관련 세금을 간소화해야합니다. 3997_4318 | 신입생 이외의 다른 사람들의 고용은 "중부인 고용"이라고합니다. "미드 케어"라는 단어에는 특정 부정적인 의미가 있으며, 현재 일년 내내 고용하는 회사가 점점 증가하고 있기 때문에 "숙련 된 근로자의 채용"이 더 좋습니다.. 4138_4455 | 방어는 모든 일본인에게 영향을 미치므로 비용이 사람들 사이에서 약간 그리고 광범위하게 퍼지는 것은 당연합니다. 혜택 및 Burnen과 같은 다양한 문제에 대한 철저한 토론에 참여하는 것이 중요합니다. 이 시점에서 특정 세금 항목에만 초점을 맞춘 토론을 수행하는 것은 권장되지 않습니다. 3621_3935 | [RENGO의 초안 상당 약 5% 임금 인상 제안에 대한 질문에 대한 응답으로 현재의 상품 가격 수준을 고려할 때 이것은 놀라운 일이 아니지만 여전히 야심 찬 목표입니다. 각 회사의 노동 및 관리는 적절한 임금 인상에 대한 신중한 토론에 참여해야합니다.