Keidanren Vice 의자 임명
오늘 5 월 31 일 총회에서 새로 임명 될 Keidanren의 부사장 후보에 대한 오늘 의장과 부통령 회의에서 비공식적 결정이 내려졌습니다.
부통령 의장 Kuniharu Nakamura, Nobuyuki Hirano, Koichiro Watanabe, Hiromichi Shinohara 및 Tetsuji Ohashi는 총회 날짜부터 발효 될 예정입니다. Nippon Life Insurance Company 메이저 바카라 인 Yoshinobu Tsutsui로 대체하기 위해 비공식적 인 결정이 내려졌습니다. Jun Sawada, 이사회 메이저 바카라, Nippon Telegraph and Telephone Corporation; Takehiko Kakiuchi, Mitsubishi Corporation 이사회 메이저 바카라; Seiji Izumisawa, Mitsubishi Heavy Industries, Ltd.의 사장 겸 CEO; Yumiko Noda, Veolia Japan K.K. 메이저 바카라 겸 담당 이사; Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.의 사장 겸 그룹 CEO 인 Hironori Kamezawa.
모든 후보자는 각각의 산업 분야의 개인 성격, 지식, 관리 기술 및 성과에 대한 전반적인 평가와 광범위한 산업 간의 균형 유지에 따라 선정되었습니다.
(부메이저 바카라으로서 Veolia Japan의 Noda Ms. Noda 씨의 목표와 기대에 대한 질문에 대한 응답) 탁월한 개인적 성격, 지식 및 관리 기술은 부통령의 전제 조건이며 모든 Appintees는 리더와 업적입니다. 우리는 항상 부메이저 바카라 임명을하는 데 다양성을 심각하게 의식하고 있습니다. Keidanren은 다양성을 중요하게 생각합니다. 우리는 일본이 다양성을 받아들이는 유연한 사회 여야한다고 생각합니다. Keidanren의 환경위원회 위원장으로서 Noda는 순환 경제를 실현하기위한 노력에 효과적으로 참여했습니다. Keidanren의 부메이저 바카라으로서, 그녀는 외국 소유 기업의 책임자로서 요코하마 부시장으로 책임있는 직책을 맡은 모든 지식과 경험을 적용하여 Keidanren의 환경 이니셔티브, 특히 녹색 변화에 자극을 더할 것입니다.
임금 인상
경영 및 노동 정책 특별위원회의 2023 보고서는 임금 인상에 대한 명백한 수치 적 목표를 설정하지는 않지만, 임금 인상을 기업의 사회적 책임의 일부로 포지셔닝하고 회원 회사가이를 이행 할 것을 강력하게 촉구합니다. Rengo가 올해 봄 노동 관리 임금 협상에 대해 5%의 임금 인상 목표를 설정했다는 것을 이해할 수 있습니다. 그러나 SMES가 일본의 대부분의 회사 및 직원을 차지하고 산업, 부문 및 개별 회사 간의 비즈니스 성과 변화를 고려할 때 Keidanren이 균일 한 수치 목표를 설정하는 것은 적절하지 않습니다.
2014 년부터 일부 회사는 몇 가지 급여 규모 인상을 구현하여 Keidanren의 전화에 응답했습니다. 이러한 사전 예방 적 노력은 꾸준히 대기 모멘텀을 유지했습니다. 올해, 최근 몇 년 동안 급여 규모를 증가시키지 않은 회사를 포함하여 기뻐하는 뉴스가 있었으며, 현재는 큰 휠 상승을 선언했습니다. 나는 그러한 움직임이 대기중인 모멘텀을 새로운 수준으로 향상 시켰다고 생각합니다. 작은 행동조차도 "나비 효과"에서 행동을 변화시키는 큰 급증으로 축적 될 수 있습니다. 이런 종류의 연쇄 반응이 발생하기를 바랍니다. 그리고 이것이 큰 변화를 유발하는 해가되기를 바랍니다.
정부-사업 관리 대화
(Tomoko Yoshino 회장이 Kishida 총리에 제안한 정부 경쟁 관리 회담에 대한 견해에 대한 질문과 그러한 대화에 참여하려는 의지) 그러한 포럼이 확립되면 참석하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 임금 인상을 달성하려는 Keidanren의 노력을보고하는 것 외에도, 나는이를 모든 세대를 지향하는 업무 스타일 개혁과 사회 보장 개혁을 위해 정부에 정책을 제안 할 수있는 기회로 사용하고 싶습니다. 이는 임금 인상이 소비에 이르고 가상주기를 만들어 경제 성장으로 이어지도록함으로써 수요를 증가시킬 것입니다. 경제 성장은 지속 가능하고 구조적 임금 인상을 가능하게 할 것입니다. 경영 및 노동 정책에 관한 특별위원회의 2023 보고서는 그러한 정책을 옹호하며 Keidanren은 현재 일본 전역의 회원 회사와 보고서를 공유하고 임금 인상을 요구하고 있습니다.
BOJ 총재 임명
일본 은행의 차기 총재로 선정 된 사람이 일본 경제의 현재 상태와 그 전망을 신중하게 조사하고 적절한 통화 정책 과정을 조종하기를 바랍니다.
LGBTQ
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