Keidanren 부통령 의자 및 이사회 부사장 임명
오늘 5 월 31 일 총회스피드 바카라 사이트 새로 임명 될 Keidanren 부통령 후보 및 이사회 부사장에 대한 오늘 의장 및 부회장 회의스피드 바카라 사이트 비공식적 결정이 내려졌습니다.
Keidanren 부통령의 의장 야스 히로 사토, 마사노부 코모 다, 타츠오 야스 나가가 총회 날짜부터 발효됩니다. 비공식적 결정은 나가사와 히토시로 대체하기로 결정했다. Takashima Makoto, Sumitomo Mitsui Banking Corporation의 이사회 스피드 바카라 사이트; Masayuki Hyodo, Sumitomo Corporation의 사장 겸 CEO; 및 Kenichiro Yoshida, Sony Group Corporation 스피드 바카라 사이트.
이사회의 의장 부사장 Ichikawa, Yoshihisa Suzuki, Kenichiro Yoshida, Noriko Takeuchi 및 Mitsuru Izumo는 총회 날짜부터 발효됩니다. 현재 Keidanren 부통령 의장 Masanobu Komoda와 Tatsuo Yasunaga는 이사회 부스피드 바카라 사이트에 임명 될 후보자가 될 것입니다. 다른 새로운 임시 부스피드 바카라 사이트 임명은 Takashi Uchida, 이사회 의장, Tokyo Gas Co., Ltd.; Kazuyuki Inoue, Shimizu Corporation의 사장; Kei Uruma, Mitsubishi Electric Corporation의 사장 겸 CEO; Seiji Nakata, Daiwa Securities Group Inc.의 사장 겸 CEO; Keita Ishii, Itochu Corporation 사장 및 COO; 및 Etsuko Tsugihara, Sunny Side Up Group Inc.의 사장
모든 후보자는 각각의 산업 분야의 개인 특성, 지식, 관리 기술 및 성과에 대한 전반적인 평가와 광범위한 산업 간의 균형 유지에 따라 선정되었습니다.
(Keidanren 부스피드 바카라 사이트 후보자들 사이에 여성의 부재에 관한 질문에 대한 응답으로) 올해 새로운 부스피드 바카라 사이트 후보자들 사이에는 여성이 없지만 Keidanren은 여성을 포함한 다양한 사람들이 활발한 역할을 할 수있는 사회를 만들고 있으며, 우리는 항상 임명을 의식하는 데 의식을 갖고 있습니다. 우리는 미래를 주시하면서 개인적 성격, 지식, 관리 기술 및 리더십 능력을 가진 적절한 후보자를 찾고 있으며, 내년과 그 이후의 후보자를 사전에 고려할 때이 접근법을 유지할 것입니다.
(후보자들 사이에 포함되지 않은 Toyota 회장 인 Akio Toyoda에 대한 질문에 대한 응답으로) Toyoda 씨는 자동차 산업과 광범위한 이동성 부문에 대한 뛰어난 지식을 갖춘 최초의 에너지 관리자입니다. 자동차 산업은 일본의 열쇠이며 이동성 부문스피드 바카라 사이트 핵심 역할을합니다. Toyoda 씨는 Keidanren의 이동성위원회의 공동 의장으로서 점점 더 중요한 역할을 할 것입니다.
통화 정책
(일본 은행의 통화 정책 개정에 대한 질문에 대한 응답) BOJ는 중간 정도의 가격 상승이 달성되고 임금과 가격의 가상주기가 시작되었다고 판단하면 통화 정책을 기꺼이 정상화 할 수 있습니다. 정부와 BOJ가 설정 한 2% 가격 안정성 목표가 달성 될 것이라는 것이 점점 더 문제가되고 있습니다. BOJ 의사 결정의 요인에 따라 임금 인상에 더 많은주의를 기울일 수 있습니다. 어쨌든, 나는 올해의 봄 노동 관리 임금 협상이 구조적 임금 인상을 통해 가상주기를 창출하기 위해 작년보다 더 나은 결과를 낳을 것이라는 기대가 높다.
그러한 선덕주기를 달성하려면 임금 인상 운동량은 중소기업으로 퍼져야합니다. 대부분의 협상은 3 월 13 일에 마무리 될 것이지만, 그 날의 결과를보고하는 회사는 주로 대규모 기업이기 때문에 4 월부터 중소기업 임금 인상 결과에주의를 기울여야합니다. BOJ는 다양한 지표를 고려하고 사회 전체에 대한 선덕주기가 달성되었는지 여부에 대한 포괄적 인 판단을 내릴 것이지만, 미래가 아닌 미래에 정상화를 향한 통화 정책을 조종 할 가능성이있다.
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임금 인상
(현재의 봄 노동 관리 임금 협상의 현재 상태에 대한 질문에 대한 응답과 중소기업으로의 임금 증가) 나는 임금 인상 모멘텀이 작년보다 높다고 생각합니다. Keidanren은 경영 및 노동 정책 특별위원회의 2024 보고서를 발표했으며, 이는 전국의 50 개 지역에서 봄 노동 관리 임금 협상에 대한 경영진의 기본 입장을 제시합니다. 이러한 활동 과정에서 많은 중소기업 관리자는 급여 규모 인상을 포함하여 임금 인상을 긍정적으로 고려하고 있다고 지적했습니다. 그들은 가격 추세에 대한 응답뿐만 아니라 직원을 유치하고 유지하는 관점에서도 그렇게하고 있으며, 나는 이것이 매우 고무적이라고 생각합니다. 나는 대기업뿐만 아니라 중소기업을 포함하여 임금 인상 모멘텀이 전국적으로 확산되고 있기를 희망하고 있습니다.
(지역 지역의 중소기업에서 임금 인상에 관한 질문에 대한 응답) 지역마다 가격 수준이 다르지만 Keidanren은 일본 전역에서 높은 임금 인상율을 달성하는 것을 목표로하고 있습니다. 대기업과 그들의 업무 사이트도 지역 지역에 존재합니다. 중소기업에서 상품 및 서비스를 주문하고 파트너십 빌딩 이니셔티브 선언에 참여하는 이러한 회사는 중소기업 임금 인상으로 이어질 적절한 가격 통과를 위해 노력하고 있습니다. 외부 환경은 여전히 어려움을 겪고 있으며 모든 지역 중소기업이 밤새 임금 인상을 이행 할 수있는 것은 아니지만 Keidanren은 올해, 내년, 그리고 그 이후의 노력을 지속적으로 계속할 것입니다.
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이것이 광범위한 공급망을 가진 최고의 자동차 제조업체 인 Nissan Motor스피드 바카라 사이트 발생한 것은 매우 유감입니다.
파트너십 빌딩 이니셔티브 선언은 2020 년 5 월에만 소개되었으며 여전히 짧은 역사를 가지고 있습니다. 우리는 그것이 단순한 형식으로 바뀌 었다고 걱정하기보다는 그 효과를 보장하기위한 노력의 속도를 높이고 있습니다. 공공 및 민간 부문은 이러한 노력에 앞서 나아갈 때 조정할 것입니다.
그레이트 일본 지진
(2011 년 동부 대규모 일본 지진 이후 일본 기업의 재난 위험 준비에 대한 질문에 대한 응답) 2021 회계 회계 연도 현재 10 억 엔 이상의 자본을 가진 대기업의 약 70%가 비즈니스 연속성 계획 (BCPS)을 이끌어 냈습니다. 그러나 재난 준비는 결코 완벽 할 수 없으며 끊임없이 진화해야합니다. Covid-19 Pandemic을 통해 우리는 이제 지진 및 기타 개별 사건보다는 다양한 비상 사태의 결과 일 수있는 현상을 조사하고 BCP를 개발하여 모든 위험을 처리해야합니다. 또한 올해의 Noto Peninsula 지진은 필수 서비스, 고속도로 및 철도와 같은 여러 줄의 인프라의 중요성을 재확인했습니다. 일본 군도는 재난을 겪기 쉽기 때문에 공공 및 민간 부문은 탄력성을 구축하는 데 협력해야하며, 중요성과 필요한 재난 준비를 잊지 마십시오.
창의적 경제
(3 월 11 일에 아카데미 시상식과 일본 콘텐츠 산업의 발전에 대한 질문에 대한 질문에 대한 응답) 나는 영화 The Boy와 Heron과 Godzilla Minus One이 아카데미 상을 수상하게 된 것을 정말 기쁘게 생각합니다. 그러나 그 좋은 소식 전에, 나는 드래곤 볼 (Dragon Ball)과 다른 만화의 제작자 인 아키라 토리 야마 (Akira Toriyama)가 세상을 떠났고 그의 가족에게 진심으로 탁월한 애호가를 제공하고 싶다는보고에 깊은 충격을 받았다. 전 세계적으로보고 된 이러한 사건을보고 일본 내용과 일본의 소프트 파워의 엄청난 영향을 상기시켜주었습니다.
Keidanren은 2022 년에 창조 경제위원회를 설립했으며 그 이후로 다양한 활동에 참여했습니다. 일본 콘텐츠를위한 해외 시장을 확장하기 위해위원회의 노력은 2033 년까지 15 ~ 20 조 엔의 창조적 인 산업을 목표로하고 있습니다. 데이터에 따르면 일본이 컨텐츠 IP (지적 재산권을 가진 컨텐츠)에서 세계 25 위의 상위 25 개 장소 중 12 개 장소를 차지한다는 것은 전략적 접근 방식을 취하고 있다고 말합니다. 국가 정책으로 창의적 경제를 장려 한 한국의 예에서 배우면서 일본의 콘텐츠 산업을 촉진하는 데 중점을두고 싶습니다.
한반도의 전 노동자
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Keidanren은 한국 산업 연맹과 협력하여 일본-코레아와 한국-일본 미래의 파트너십 기금을 설립함으로써 양자 관계를 더욱 개선하고 있으며, 지난해에 무언가를 기부 할 수 있다고 생각합니다. 1 월에, 우리는 50 명의 한국 고등학교 교사들을 일본에 초대하여 우리나라를 더 잘 이해하도록 돕고 올해 말 일본 고등학교 교사들을 한국에 보낼 계획입니다. 우리는 우리 나라 간의 청소년 교환과 스타트 업 거래를 촉진하기위한 노력을 계속할 것입니다.
일본-코레아 관계는 현재 공공 및 민간 부문 모두에서 그 어느 때보 다 낫습니다. 한국 정부가 개발 한 해결책에 따라 한반도의 전 노동자 문제에 계속 적절하게 대응하기를 바랍니다.