Kitaoka Takashi
Keidanren 부회장
현재, 전 세계 대규모 경쟁이 진행되고 있으며,이 경쟁은 "공정한 정신"을 기반으로 한 기업 행동에 의해서만 긍정적 인 방식으로 활성화되고 더욱 발전 될 수 있습니다. 회사가 공정한 견해를 가지고 있다면 신뢰성을 얻고 경쟁에 참여할 수 있습니다. 나는 공정성이 회사 정책 인 "무결성"에 근거한다고 생각합니다. 우리가 "무결성"이라는 단어로 정의하는 것은 : 거짓말을하지 말고, 우리가 얻은 신뢰성을 망치지 않는 것입니다. 모든 직원이 무결성을 보여 주도록 장려함으로써 회사 전체가 공정하게 행동해야합니다. 사설 바카라 그 계열사의 총 11 만 명의 직원이 공정성과 성실성을 가진 기업 문화를 구축하기 위해 노력해 왔습니다. 나는 단일 예외를 허용하지 않는 철저한 기업 구조는 인식을 장려하고 초기 목표를 공정한 회사로 검토하고 항상 우리 각자의 자기 훈련을 지속적으로 반복해야한다고 생각합니다.
공정한 기업 문화의 설립에 필수적이라고 생각하는 것은 다음과 같습니다.
무엇보다도 공개는 대중의 사설 바카라의 투명성을 높이기 위해 간절히 승진해야합니다. "말하기"의 사설 바카라 이미지를 향상시키기 위해 관리 수치뿐만 아니라 미래의 관리 계획 및 작업도 적극적으로 공개되어야합니다. 우리는 항상 우리의 사고와 행동을 명확하고 이해하기 쉬운 것을 만들려고 노력해야하며, 우리가 할 말을해야합니다.이를 통해 우리와의 공정성, 성실성 및 신뢰를 유지할 수 있습니다.