오늘날의 세계화 된 경제에서, 그것은 점점 더 활발 해지고있는 상품, 서비스, 자본 및 정보의 움직임 일뿐 만 아니라, 국경에 카지노 바카라 자연인의 일시적인 운동도 강화되고 있습니다. 무엇보다도 IT 부문과 같은 숙련 된 전문가들 사이에서 기술 혁명과 함께 이동성이 발전하고 있습니다. 그러한 사람들의 움직임을 둘러싼 환경의 변화는 인적 자원에서의 세계 경쟁의 새로운 시대로의 전환을 보여줍니다.
2001 년 6 월에 발표 된 보고서에서"전략적 무역 정책의 이행을 향해 - 무역을 기반카지노 바카라 한 국가로서의 일본 정책의 대단한 설계"Japan Business Federation (Nippon Keidanren)은 국경의 장벽 해체를 요구했으며, "투명성, 물품, 서비스, 자본 및 정보와 같은 비즈니스 자원의 자유 교차 자원을 자유롭게 해제하는 동시에 국내 시스템을 유지하기위한 노력을 기울이고 국내 표준을 통해 국내 시스템의 조화를 달성하기위한 노력을 요구했습니다." 새로운 세계 무역기구 (WTO) 협상이 2001 년 11 월에 시작되었으며 이미 "내장 의제"의 일환으로 시작된 서비스 거래에 대한 협상이 새로운 라운드에 통합 된 것은 기후에있었습니다. 일본 비즈니스 연맹 (Nippon Keidanren) 은이 발전을 환영합니다.
서비스 무역 협상에 관해, 각 국가는 6 월 말까지 초기 요청을 제출하기로 결정한 후 특정 약속 개선에 카지노 바카라 실질적인 협상으로 전환 될 것으로 결정되었습니다. 무엇보다도, "자연 사람들의 일시적인 운동"분야의 선진국과 개발 도상국의 일부에 큰 관심이 있으며, 이는 인정받는 서비스 무역 협상에서 가장 중요한 Agernda 중 하나가 될 것입니다.
일본 기업은 전 세계에 걸친 네트워크를 통해 글로벌 비즈니스를 개발하고 있으며, 국가 국경을 넘어 자연인의 움직임은 마케팅, 비즈니스 협상 및 애프터 케어 서비스를위한 단기 출장, 대규모 프로젝트 및 내부 교육을 촉진하기위한 국제 팀의 구성을 포함하여 다양한 형태로 더욱 활발 해지고 있습니다. 또한 국제적 경쟁력을 높이기 위해 해외 운영에서 이웃 국가의 사람들의 약속 및 훈련과 같은 다양한 국적의 사람들을 전략적으로 활용하거나 해외 사무실에서 온 본사에 카지노 바카라 연수생을 수용하는 데 전략적으로 활용해야합니다. 또한 새로운 기술에 카지노 바카라 빠른 반응을 촉진하는 것 외에도 IT 관련 부문의 인적 자원을 확보하는 것이 중요합니다. 이런 식으로, 인적 자원의 글로벌 경쟁에서 살아남 으려면 일본 기업의 중요성이 높아지는 도전은 사람들의 이동성을 높이는 것입니다.
"자연인의 움직임"은이 제안에서 서비스 거래 (GAT)의 일반적인 계약 (GAT)에 따라 소위 "자연인의 임시 운동"으로 정의되며, 이로 인해 서비스를 제공하는 사람은 임시 기간 동안 서비스 산업에 참여하기 위해 다른 국가에 들어갑니다. 이 정의에는 국가의 고용 시장에 카지노 바카라 접근을 원하는 사람들의 움직임과 그 국가에서 영구적으로 영주권이나 고용을 원하는 사람들의 운동은 Gats.
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이 연구에서, 개발 도상국뿐만 아니라 선진국에서도 일본 사업가들이 일본뿐만 아니라 일본 자체와도 강한 관계를 가지고 있음이 분명해졌습니다. 우리는 다른 국가들이 일본에 입국하기 위해 비자를 인수하는 데 외국인 사업가들이 경험 한 다양한 문제가 있음을 지적했다. 이 제안은 다른 국가뿐만 아니라 일본에서도 카지노 바카라 일시적인 운동의 자유화와 시설을 요구합니다.
조직 내 움직임 :WTO 회원국의 특정 약속 일정에서, 엄격한 조건 (예 : 외국 공급 업체의 수, 거주 요구 사항에 카지노 바카라 정량적 제한 또는 할당량, 외국인이 충족 한 총 직원의 비율)은 개발 도상국뿐만 아니라 재무 서비스와 같은 일부 특정 부문의 선진국에 의해 적용됩니다. 결과적으로, 조직 내 운동을 통해 해외 및 전략적으로 경영진과 직원을 활용하는 것은 불가능 해져서 외국 시장에서 비즈니스를 확장하기가 어렵습니다.
훈련 및 기술 개발 목적을위한 조직 내 카지노 바카라 :훈련 및 기술 개발 목적을위한 기업 내 운동에 관해 일본 기업은 다음과 같은 분야에서 중요한 요구가 있습니다. 해외 기지에서 훈련을위한 젊은 일본인 직원의 파견; 이웃 국가에서 일하는 직원들을 다른 주요 해외 허브의 다른 사업 센터로 파견; 그리고 훈련 목적으로 남동부 아시아 국가 협회 (ASEAN) 협회 (ASEAN) 협회 (ASEAN) 협회 (ASEAN) 협회 (ASEAN)와 같은 일본 이웃 국가의 직원들의 파견. 그러나 훈련 및 기술 개발을 목표로 한 조직 내 운동은 각 회원국의 일정에 명확하게 정의되지 않습니다. 이와 관련하여, 훈련 및 기술 개발 목적을위한 기업 내 운동과 같은 사례에 카지노 바카라 각 국가의 행정 절차는 비 포기가 남아 있습니다.
계약에 따라 숙련 된 전문가의 움직임 :WTO 회원국은 법률 카지노 바카라, 건설 카지노 바카라, 엔지니어링 관련 카지노 바카라, 컴퓨터 및 관련 카지노 바카라 및 연구 개발 전문가와 같은 분야에서 계약을 기준으로 고도로 숙련 된 전문가의 이동에 관한 약속이 거의 없습니다. 우리는 낮은 수준의 자유화가 글로벌 비즈니스의 발전을 방해한다고 생각합니다.
비자 및 작업 허가에 카지노 바카라 할당량 :비자 및 작업 허가에 카지노 바카라 인용으로 인해 특정 부문의 최상급 연구원 및 전문가는 적시에 수행 할 수 없습니다. 또한 규제 표준은 모호합니다.
비자 및 작업 허가 발급 지연 :비자 신청 시점부터 발행 될 때까지 취업 허가를받을 때까지 상당한 시간이 필요합니다. 또한, 수락 기간이 불분명하다는 사실 때문에 회사는 인적 자원을 효과적카지노 바카라 활용할 수 없습니다.
비자 및 작업 허가를 발행하기위한 카지노 바카라서 불투명하고 임의의 차별적 관행 :비자 발행 기관의 사람마다 차이로 인해 신청 카지노 바카라 어떤 문서가 필요한지, 표준 문서가 무엇인지 불분명 한 경우가 있습니다. 비자 발급 카지노 바카라는 임의 또는 차별적 치료 사례도 있습니다.
비자 및 취업 허가 발급의 강성 :새로운 스타일의 비즈니스 활동에 따라 작업 허가 발급 절차가 유연하게 구현되지 않습니다. 예를 들어, 국제 단기 프로젝트에 참여하기 위해 카지노 바카라에 입국 해야하는 경우 근무 비자를 취득하기가 어렵습니다.
교육 및 기술 개발 목적을위한 조직 내 운동의 중요성은 최근 몇 년 동안 증가하고 있습니다. 그러한 움직임에 카지노 바카라 이민 통제 절차에 필요한 상당한 시간 외에도, 비자 또는 취업 허가가 발행되는지 거부되는지 판단하기위한 표준의 불투명도 문제도 있습니다.
일본 기업들은 특히 "자연인의 임시 운동"범주 내에서, 조직 내 운동의 자유화 및 시설의 촉진을 기대하고있다. 특히, 우리는 WTO 회원들에게 국적 요구 사항, 거주 요구 사항, 관리자 및 사람의 수에 카지노 바카라 제한, 문제의 국가 직원 국민에 카지노 바카라 목표와 같은 조치를 완전히 줄이거 나 폐지하도록 요청합니다. 또한, 내부 기술의 내부 전이 조건, 국내 여행 제한, 여러 부문의 움직임 제한과 같은 국가에 입국 한 후에는 비즈니스 활동에 불필요한 방해가된다. 그러므로 우리는 그러한 조치가 폐지되기를 바랍니다.
훈련 및 기술 개발 목적을위한 조직 내 카지노 바카라이 필요하다는 점을 감안할 때, 그러한 목표로 사람들을 원활하게 전달할 수있는 프레임 워크를 만들어야합니다.
또한, IT 관련 부문에서 볼 수 있듯이, 고도로 숙련 된 전문가의 국경 간 이동은 전 세계적으로 더욱 활발 해지고 있습니다. 특히 일본 기업은 계약 기간으로 전문가의 움직임이 건설 카지노 바카라, 엔지니어링 관련 카지노 바카라, IT 관련 카지노 바카라, 법률 카지노 바카라, 컨설팅 관련 카지노 바카라 및 R & D 전문가와 관련된 부문에서 홍보 될 것으로 예상합니다.
GATS는 긍정적 인 목록 접근 방식을 취하여 회원국이 자유화 할 수있는 지역에서 약속을합니다. 그것은 자유화 약속이 거의 없다면, 처음에 그들에게 실질적인 의미가 거의 없음을 의미합니다. 또한, 자유화에 카지노 바카라 약속이 있지만 불투명 국내 규정 (자연인의 일시적인 운동의 경우 이민에 카지노 바카라 행정 절차가 될 수 있음)은 이러한 약속의 준수를 방해 할 수 있습니다. 이러한 이유로 국내 규정에서 투명성을 확보함으로써 자유화에 카지노 바카라 지원이 이루어져야한다.
위의 이유로, 일본 기업은 서비스 무역에 카지노 바카라 자유화 협상에서 다음과 관련하여 "자연인의 일시적인 운동"과 관련하여 다음과 같이 포괄적으로 홍보 할 것을 요청합니다. (2) 약속 및 이민 통제 규정 및 절차의 투명성 확보; (3) 이민 통제 규정 및 절차의 단순화 및 가속도를 포괄적으로 홍보합니다.
Nippon Keidanren은 요청에 따라 경영진, 전문가 및 기타 사무직 근로자들의 기업 내 움직임에 관한 교차 부문의 약속이 개선 될 수있을뿐만 아니라 부문 별 수평 약속의 개선이 달성 될 수 있기를 강력히 희망합니다. 아직 조직 내 운동에는 명확한 정의가 존재하지 않으며 각 국가마다 다른 해석이 있습니다. 우리는 기업 내 운동의 정의가 "본사, 해외 사무실 및 지점, 자회사 및 계열사 사이의 자연인의 일시적인 운동"카지노 바카라 고정 될 수 있다고 제안합니다.
또한 최근 몇 년 동안 더욱 눈에 띄고 강조되어야하는 문제 중 하나는 교육 및 기술 개발을위한 조직 내 운동의 필요성을 높이는 것입니다. 일본 기업이 훈련 및 기술 개발을 위해 젊은 직원을 해외 기지로 파견하는 경우, 해외 기반의 직원이 훈련 및 기술 개발 목적으로 일본으로 가져 오는 경우 일본 기업은 명확성 부족과 비자 및 업무 허가에 필요한 시간에 관한 문제와 해당 문서의 발행에 카지노 바카라 이해 문제에 직면하고 있습니다. 그러한 경우부터 각 국가의 이민 관리 절차 시스템에서 "훈련 및 기술 개발 목적을위한 조직 내 운동"의 처리가 불분명하다는 사실 때문에 문제가 발생하고 있다고 추론 할 수 있습니다. 이것은 민간 부문의 활발한 활동에 문제를 일으킬뿐만 아니라 기술의 전달을 개발 도상국으로 전달하는 것을 방해합니다. 그러므로 우리는 일정에 "훈련 및 기술 개발 목적을위한 기업 내 움직임"을 위해 새로운 범주가 도입되어야한다고 제안한다.
어느 정도의 자유화 확보 및 이민 행정 절차의 투명성 개선과 같은 협상을 통해 특정 결과를 가져 오기 위해 각 국가의 지침으로 활용 될 수있는 "모델 일정"은 현실적인 접근법으로 간주 될 수 있습니다. 가능한 한 가지 제안은 모델 일정의 "자연인의 임시 운동"에 카지노 바카라 구성 요소가 "교육 및 기술 개발 목적을위한 기업 내 움직임"을 해당 구성 요소 중 하나로 언급하는 것입니다.
일본 기업은 다음을 포함하여 이민 절차의 투명성과 관련하여 다양한 문제에 직면하고 있습니다. (a) 비자 및 업무 허가 범주에 카지노 바카라 명확성 부족; (b) 필요한 문서 및 필요한 시간과 같은 문제에 카지노 바카라 절차에 카지노 바카라 정보 부족, 비자 연장 및 이민 통제 절차에 카지노 바카라 허가 조건; (c) 비자 및 취업 허가 신청을 판단하기위한 표준에 카지노 바카라 명확성 부족.
기업 활동의 세계화를 감안할 때, 긴급하게 요구되는 비즈니스 상담 또는 대규모 국제 프로젝트를위한 단기 체류가 급격히 증가하고 있습니다. 또한 해외 기지 간 인간 교환과 해외 기지의 이웃 카지노 바카라로부터의 최상급 인적 자원 확보를 포함한 활동이 점점 더 활발 해지고 있습니다. 이에 따르면, 이민 통제 규정과 관련된 정보 개선 및 표준의 명확성은 글로벌 활동을 확장하려는 회사에게 가장 중요한 항목입니다. 기존 약속의 효과를 높이는 관점에서 투명성의 개선도 중요합니다.
또한, "조직 내 카지노 바카라", "임원"및 "전문가"와 같은 각 국가의 약정에 사용 된 정의가 그들의 의미에서 투표한다는 사실을 고려할 때, 이것은 기존 약속의 효과에서 벗어납니다.
그러므로 협상에서 다음에 중점을두기를 희망합니다. (1) 이민법 및 절차에 카지노 바카라 정보에 카지노 바카라 접근성과 명확하고 자세한 정보 제공 (2) 특정 약속을 위해 기존 일정에 사용 된 범주의 정의의 설명 및 조화; (3) 경제 요구 테스트 조건에서 투명성 개선.
발행 시간까지 비자 및 취업 허가 신청에서 가져온 과도한 시간, 비자 및 작업 허가 연장을 신청하고 발행하는 데 필요한 초과 시간은 원활한 비즈니스 활동을 방해하고 있습니다. 특히, 정보 학회의 발전, 오늘날의 국제 비즈니스에서, 속도가 필수적 인 오늘날의 국제 비즈니스에서, 올바른 사람들을 올바른 위치에 신속하고 정확하게 배치함으로써 건전한 비즈니스 관행을 지원하는 것이 가장 중요합니다. 이러한 이유로 일본 기업은 카지노 바카라 시설과 이민 통제 절차의 원정을 통해 승진되기를 강력히 희망합니다.
이 문제와 관련하여, 비자 및 작업 허가 및 알림 및이 기간이 각 카운트에서 초과 될 때의 관리 카지노 바카라 필요한 표준 시간을 발표하기위한 노력과 관련하여, 각 카운트에서 초과 할 때 GAT의 GATS의 개선을 준수하고 존중하는 것이 가능할 것입니다.
다른 한편으로, GATS에서 약속 한 "자연인의 일시적인 운동"은 "계약은 회원의 고용 시장에 카지노 바카라 접근을 추구하는 자연인, 영구 기준으로 시민권, 거주지 또는 고용과 관련하여 조치에 적용되지 않아야한다"고 진술했다. 이민 절차가 국가가 일정에 약간의 약속을하더라도 영주권을 추구하는 이민자들을위한 이민 통제 절차와 동일한 방식으로 처리된다는 사실을 감안할 때, 기업은 실제로 자유화 약속의 공로의 혜택을 누릴 수 없다는 점에 유의해야합니다. 이러한 관점에서 볼 때, Nippon Keidanren은 각 국가가 "GATS 비자"제안에 카지노 바카라 검토를 열고 내부 토론을 시작하는 것이 유리하다고 생각합니다. 그러나 그러한 "GATS 비자"를 도입하기 위해서는 다음과 같은 결과를 초래할 수 있다는 점을 명심해야 할 것입니다. (a) 초기 약속이 개선 될 때까지 "GATS 비자"에 실질적인 의미는 없으며, 비자는 이미 약속에 효과적이기 때문입니다. 그리고 (b) 명확한 프레임 워크가 만들어지지 않으면 "GATS 비자"발행시 각 국가는 자체 재량을 적용하여 비자 시스템의 임의적 인 적용을 초대 할 수 있습니다. "GATS 비자"의 도입이 어려운 경우, 이민 절차에서 "자연인의 일시적인 움직임"을 촉진하고 신속하게하기 위해 특수 시스템이나 절차의 도입이 고려되기를 바랍니다.
다음은 위에서 다루지 않은 문제에 카지노 바카라 Nippon Keidanren의 기본 관점을 나타냅니다.
"Professional Services"의 적용 범위의 확장
"경영진", "관리자"및 "전문가"의 정의 외에도 일부 국가는 모드 3과 관련이없는 "개별 전문가"를위한 새로운 범주를 만들고 중간 및 하위 속도 전문가를 포함시키기 위해 "다른 사람"및 "전문가"의 정의를 명확히 할 것을 제안했습니다. "자연인의 임시 운동"에 카지노 바카라 모든 교차 부문 약속의 약 70%가 이사, 관리 및 전문가에게 적용되기 때문에, 우리는이 제안이 협상을 통해이 현재 상황을 개선하고 더 넓은 수준에서 자유화를 달성하는 것을 목표로하는 것이 제안이라는 것을 이해합니다. 그러나 전체 모드 4 약속의 전체 수준이 낮은 현재 상황을 고려할 때, 토론의 적용을 중간 및 하위 수준의 전문가에게 확장하는 것은 즉시 현실적이라고 생각할 수 없습니다. 일본 경제 커뮤니티는 각 국가의 사회적, 역사적 배경을 바탕으로 심각한 미래 시험을 수행해야한다고 생각합니다.
자격을 인식하여 규범과 분야의 강화
GAT의 제 7 조에 정의 된 "자격 인정"의 엄격한 이행, WTO와의 상호 인정 계약에 카지노 바카라 신속한 통지 및 규범 및 분야의 추가 강화를 요청하는 국가가 있습니다. 일본 경제 공동체는 양자 및 지역 차원에서 상호 인정을받는 동안 각 국가가 GATS 제 7 조에 정의 된 분야와 절차를 엄격하게 준수하는 것이 중요하다고 생각합니다.
사회 보장 협약
사회 보장에 관해서는, 일부 국가는 개발 도상국과의 양측 펜스 계약의 선진국의 공유를 포함하여 사회 보장 협약이 다자 수준에서 촉진되어야한다는 효과를 제안했다. 사회 보장 협약의 문제는 WTO의 서비스 무역 자유화에 관한 협상의 범위에 속하지 않는다는 것입니다. 그러나 일본 기업의 경우 사람들의 자유로운 움직임을 촉진하는 경우, 사회 보장에 대한 복제 된 지불 (연금)은 해결해야 할 심각한 문제입니다. 이 문제와 관련하여,이 문제에 대해 비슷한 우려가있는 국가는 수행 된대로 양자 기준으로 사회 보장 협약을 장려 할 것이며, 원칙적 으로이 정책을 홍보하고 복제 된 사회 보장 지불금을 즉시 지우기 위해 다자 수준에서 계약에 도달 할 수 있기를 바랍니다.
자연인의 임시 운동의 활성화는 선진국과 개발 도상국의 경제 활력에 기여할 것이며 이는 장기적카지노 바카라 세계 경제 발전과 관련이있을 것입니다.
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일본은 VISA 발행 절차에 카지노 바카라 투명성 강화와 같은 직장 경험에 카지노 바카라 요구 사항의 완화와 같은 이민법 및 절차 개선을 통해 해외에서 고도로 숙련 된 전문가를 수용하기 위해 인프라 및 환경을 개선하기 위해 노력하는 데 어려움을 겪고 있음을 지적하는 것도 중요합니다. 우리는 일본 정부가 서비스 거래 협상에서 자연인의 운동에 관한 토론에서 주도권을 보여주기를 바랍니다.
우리는 일본 정부가 다양한 기회를 활용하고 자격과 사회 보장 협약에 대한 상호 인정을 신속하고 적극적으로 홍보 할 것으로 기대합니다.