지속 가능한 개발을위한 바카라 조치 및 신중한 논의가 필요한 "불균형 문제"

Suzuki Shoichiro (Suzuki Shoichiro) 바카라 비즈니스 연맹 협의회 부회장 Oji 종이 회장

일본이 출생률 감소와 노후화 사회에 직면함에 따라 일본이 지속적으로 발전하기 위해서는 혁신을 통해 생산성을 향상시키고이를 지원할 수있는 인재를 확보하는 것이 필수적입니다. 이를 위해서는 전통적인 바카라 방법에 구속되지 않고 새로운 아이디어를 다루어야합니다.

노동 시장의 유동화는 산업과 비즈니스 간의 노동 공급과 수요 차이를 제거하는 전제입니다. "평생 바카라", "선임 임금", "퇴직 혜택"및 "기업 연금"과 같은 전통적인 시스템에는 노동과 관리 사이의 철저한 토론을 기반으로 시스템을 구축하는 것이 중요합니다.

동시에 젊은이, 여성 및 노인을 포함한 광범위한 인적 자원을 활용해야합니다. 특히, "바카라 빙하 시대"동안 바카라 기회를 놓친 젊은이들은 파트 타임 근로자와 NEET로 점점 더 고정되어 있으며, 그러한 인적 자원에 대한 지원과 같은 사전 바카라 조치가 시급히 필요합니다.

또한, "일과 삶의 균형"을 홍보하는 것은 생년월일 감소 및 고령화 인구에 대응하는 회사의 핵심입니다. 이를 달성하기 위해 임시 업무, 파트 타임 노동, 집에서 일하는 등 바카라 양식을 다각화하는 환경을 만들어야 할 필요가 있습니다.

시장 원칙을 통해 구조적 개혁을 촉진하고 경제 효율성을 높이는 것이 불균형의 사회를 장려하는 것이 근시 할 수 있습니까? 확실히, 일부 통계적 재료는 GINI 계수 및 빈곤율의 증가를 보여줍니다. 그러나 이러한 통계의 대부분은 일본이 경제 회복 전 또는 직후에 다양한 개혁을 시행하기 시작한 2000 년대 초의 데이터를 기반으로합니다. 격차가 증가하고 있는지에 대해 이야기하기 위해서는 경제 확장이 어떻게 격차에 영향을 미치는지에 대한보다 신중한 논의가 바카라합니다.

경기 침체가 불평등 문제를 악화시킬 것이라는 것은 말할 바카라도 없지만, 경제의 지속 가능한 발전과 성장이 불평등 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법이라고 생각합니다.