4 일, 일본 사업 연맹은 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 노동법 및 규정위원회의 산업 메이저 바카라 보건 소위원회 (Kiyokawa Hiroo 회장)를 개최했습니다. 먼저, 소위원회에서 Tomohito Gosan (경영 법률위원회와의 계약)은 "메이저 바카라 및 산업 사고를 받아야 할 의무 위반에 관한 법원 사건의 최근 동향"이라는 제목의 강의를 주었다.
Gosan의 기본 이해는 고용주의 고용 사고가 처음에 사고를 보상 할 의무가 "불법 행위에 근거한 손해에 대한 책임"및 "노동 계약과 관련된 계약 위반에 대한 책임"이라는 것입니다. 또한 직원이 근로자 사고로 인증 된 경우 근로자 사고 보험의 범위 내에서 보상이 제공 될 것이지만, 직원이 인증을 받더라도 고용주는 민사 책임에서 면제 될 수 없습니다.
또한, 일반적으로 "메이저 바카라을 고려할 의무"라고하는 것은 계약 위반의 책임에 근거한 파생 또는 부수적 의무로서 노동 계약의 "특별한 사회적 접촉 관계"를 입력 한 당사자들 사이의 신뢰의 신실한 규칙에 대해 한 사람 또는 두 당사자의 신실한 규칙에 빚을 져야한다는 의무를 말합니다.
회사는 최근 근로자 사고 인식과 메이저 바카라을 고려할 의무를 다루는 주요 법원 사건을 제기했으며 고용주를위한 실질적인 조치를 설명했습니다.
예를 들어, 근본적인 질병을 앓고있는 근로자들이 사고 과정에서 자연스럽게 과정을 넘어서 기초 질병의 악화에 기여한 것으로 밝혀졌으며, 메이저 바카라을 위해서는 메이저 바카라을 위해서는 근본적인 정보를 제공하는 것이 필수적이라는 것이 필수적이며, 조언을 제공하고, 조언을 제공하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그들은 근본적인 질병을 제공하는 것이 필수적이라고 설명하고, 그들은 메이저 바카라하고, 근본적인 질병을 제공하는 것이 필수적이라고 설명했다. 고용주는 지금까지 증명할 수 있습니다. 지금까지 기본 질병을 앓고있는 근로자가 과실이있을 때, 과실은 또한 과실로 인식 될 가능성이 높으며, 그 원인이 불법이 아닌 경우에도 메이저 바카라을 위반하는 경향이 있습니다. 프로세스."
또한, 동기 부여와 목적이 정당화 되더라도, 과도한 꾸짖음에 대한 메이저 바카라 문제를 위반 한 혐의로 기소 된 그는 "사회적 규범의 범위 내에있는 한 그를 엄격하게 꾸짖는 것은 문제가되지 않습니다.
Gosan의 변호사는 또한 여러 법원 사건에 따라 고용주가 요구하는 특정 조치를 설명했습니다.
다음, 보건 노동 복지부의 노동 보건부, 노동 보건국의 환경 개선 사무소의 카메자와 노리 코 (Kamezawa Noriko)는 "직장에서의 수동 흡연을 방지하기위한 조치에 대한 연구 그룹의 현재 상황"을 설명했다. 또한 노동 표준 국, 노동 표준 국의 노동 표준 보상부 책임자 인 Watanabe Teru는 노동 표준 법 집행 규정 제 35 조의 "비즈니스 질병의 범위"검토에 대해보고하고 향후 절차에 대한 설명을 제공했다.