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| Miura 부회장 |
일본 비즈니스 서비스가 후원하고 경영법 협의회가 후원하는 104 번째 일본 비즈니스 법률 포럼은 10 일과 11 일에 도쿄에서 열렸으며, 전국의 208 명과 경영법위원회의 154 명의 변호사가 행사에 참여했습니다.
이번에는 반복적 인 법적 개정에 대한 응답으로 포괄적 인 주제는 기업이 최신 사례 법에 대한 연구를 통해 해결해야 할 실질적인 작업에 대한 지침을 제공하기 위해 "점점 더 복잡한 스피드 바카라 사이트 법률에 대응하기위한 조치"입니다.
그의 개막 인사에서 일본 사업 연맹 부사장이자 스피드 바카라 사이트법 및 규정 의장 인 Miura Sei는 개정 된 스피드 바카라 사이트 표준법의 집행, 개정 된 보육 및 간호 간호 휴가 법의 집행, 수정 된 근로자 배변 법안의 제출을 포함하여 스피드 바카라 사이트법에 대한 지속적인 수정안을 설명했다. 그는 또한 경영진이 규정 준수의 관점과 건전한 스피드 바카라 사이트 관리 관계를 유지하는 관점에서 수정안을 완전히 이해하고 적절한 조치를 취하는 것이 중요하다 "고 말했다.
개별 테마, 변호사들은 두 가지 주제에 대해 자세히보고합니다. (1)“임시 근로자 파견 시스템을 실용적 스피드 바카라 사이트에 대해 검토하는 영향”이식이 요법에 제출 된 개정 된 스피드 바카라 사이트 파견 법안의 내용에 따라 (2) "스피드 바카라 사이트 관리 및 스피드 바카라 사이트 관리에 관한 법원 사례의 최신 트렌드", 법원 사례와 최근에 수정 된 행위와 관련된 실용적 문제를 다루고 있습니다. 또한이 보고서가 접수되었고 포럼에 참여하는 회사가 직면 한 인적 자원 및 스피드 바카라 사이트 관리 문제에 관한 질문이 있었으며 약 30 명의 변호사가 실제 조치에 대한 다각적 인 토론을 가졌다. 마지막으로, 우리는 보건부 스피드 바카라 사이트 및 복지부 공무원으로부터 개정 된 보육 및 간호 휴가 법에 관한 설명을 들었습니다.
참가자들은 다음과 같이 말했습니다. "실제적인 요점은 명확하게 구성되었고 이해가 짧은 시간에도 깊어졌습니다."와 "토론에서 다양한 각도의 의견이 들렸습니다."
(변호사 보고서 (1 일,2 일), 질문 및 답변 세션 및 토론의 요약은 다음 호에 게시됩니다)
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