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| "목표 달성을위한 코칭"이라는 주제에 대해 배우십시오 5 번째 메이저 바카라 Keidanren Green Forum 8 월 강의 참가자 |
조직과 부서를 이끌 수있는 전문 인적 자원을 개발하는 것을 목표로하는 5 번째 메이저 바카라 Keidanren Green Forum은 8 월 27 일 도쿄에서 8 월 강의를 개최했습니다. 이번 달의 주제는 "목표 달성을위한 코칭"입니다. 우리는 고위 경영진 코치 A, 코치 A를 강사로 초대했으며 강의와 실습을 통해 배웠습니다.
강사 Honma는 먼저 코치의 역할을 "양방향 커뮤니케이션을 통해, 목표 달성에 필요한 지식, 기술 및 도구가 무엇인지 알아 내고,이를 준비하는 데 필요한 것"으로 코치의 역할을 소개했습니다. 그는 코칭은 목표를 달성하기위한 것이며 그 점에서 상담과 다르다고 말했다. 또한 코칭 커뮤니케이션의 특성에는 (1) 양방향 (대화식), (2) 개별 반응 (Taylor-Made) 및 (3) 연속 (진행)이 포함됩니다.
다음, 강사가 준비한 20 개 항목 통신 평가 목록을 사용하여 간단한 운동을 수행했습니다. 회원들은 각각 "상대방의 동기 부여"와 "갈등을 넘어 서로 존중하는 것"과 같이 미래에 강화하고자하는 항목을 선택한 다음 코칭과 코칭의 역할을 번갈아 가며 쌍을 구성했습니다. Honma 강사는 특히 효과적인 코칭 질문이 분석을 장려하는 질문보다는 "왜 그렇게 할 수없고, 조직에 어떤 긍정적 인 영향을 미칠까요?"와 같은 분석을 장려하는 질문보다 더 중요하다고 지적했다. 그는 그러한 질문을함으로써 상대방의 자발성을보다 효과적으로 이끌어 낼 수 있다고 말했다.
또한, "양방향 커뮤니케이션"을 경험하기 위해, 그들은 실제 공으로 공을 연주하고 "시작하기 전에 상대방의 동의를 얻기 전에 (너무 가까이 있거나 너무 가까이 있지 않거나, 적절한 거리를 유지하고, 적절한 거리를 유지하고, 의견을 조정하는 동안, (의견을 받아들이지 않음) 일방적으로 자신의 공을 던져 (의견). ".
코스의 후반부에서는 간격 (위상 조정) 및 청크 다운 (콘크리트)에 대한 추가 실용 교육을 수행했습니다.
메이저 바카라 Keidanren Green Forum은 비즈니스 성과를 향상시키기 위해 경영 기술을 체계적으로 배우는 실용적인 프로그램입니다. 다섯 번째 기간은 5 월에 개최됩니다 (6 월 17 일 문제보고) 그리고 내년 3 월 완료 시상식에서 우리는 커리어 디자인 (7 월 8 일 호에보고), 리더십, 마케팅 (8 월 5 일 호에보고), 코칭, 논리 커뮤니케이션, 촉진, 비즈니스 협상, 프레젠테이션 및 프로젝트 관리와 같은 기술에 대한 그룹 작업으로 개최됩니다.
모든 과정을 마친 후 모든 참가자는 완료 시절부터 시작하여 구현을 보장하고 100 일 후에 결과를보고하려는 노력을 공식화합니다.
과정에 관한 문의 사항은 메이저 바카라 Keidanren Business Services (전화 : 03-6741-0042)에 문의하십시오.