여당의 세금 개혁 개요는 작년 12 월에 정리되어 법인 연금법 (임시 이름)에 따라 세금 조치를 공개했습니다. 이에 대한 응답으로 정부는 현재 청구서 작성을 위해 노력하고 있으며,이 경우 새로운 시스템을 원활하게 구현하여 기업 연금을 개선하기 위해 다음을 고려해야합니다.
기업 온라인바카라법 (임시 이름)이 제정 된 후 직원 온라인바카라 기금의 대행사 부분을 즉시 반환 할 수 있습니다. 환불 금액은 해산 당시와 동일한 최소 책임 준비금입니다. 대행사의 반환으로 인해 시장에 미치는 영향을 최소화하기 위해, 기업 온라인바카라 계약은 분할되어 상대방이 펀드의 국가 또는 온라인바카라 기금 관리 기금으로 사용될 수 있으며 종류의 수익이 허용됩니다. 이 경우, 온라인바카라 기금 관리 기금에 대한 조정과 반환이 필요한 펀드가 필요한 경우, 온라인바카라 기금 관리 기금의 관리 정책은 가능한 한 빨리 조정을 시작할 수 있도록 구체적으로 명시되어야합니다.
또한, 당분간 직원의 온라인바카라 기금은 상환 후에도 직원의 온라인바카라 보험에 대한 중재 작업을 수행하는 것과 같은 유연한 조치를 취해야합니다.
적격 퇴직 연금으로부터 원활한 전환을 가능하게하기 위해, 기존 시스템을 인정하고 특정 기간 동안 재정 검증 및 재정 재 계산에 대한 간단한 표준을 적용하는 것과 같은 충분한 전환 조치가 취해질 것입니다.
기업 온라인바카라 세금 시스템과 관련하여, 공공 온라인바카라 공제의 감소와 함께 혜택을받는 시점의 과세 원칙에 따라 특별 법인세를 폐지해야합니다. 특별 법인세 제거가 실현되지 않은 경우, 우리는 전환 기간이 적격 퇴직 온라인바카라에서 연장되도록 요청합니다.
연속성 표준 및 불연속성 표준을 기반으로 재무 검증을 수행함으로써 혜택 보호를 달성 할 수 있습니다. 도덕적 위험을 유발하는 지불 보증 온라인바카라은 향후에 도입되어서는 안됩니다.
지불 이유, 시작을위한 탄력성 연령
직원 라이프 스타일의 다각화에 대응하기 위해 60 세 미만의 나이에 은퇴 한 직원은 지불의 이유로 퇴직으로 지불 시작을 앞으로 나아갈 수 있습니다. 또한, 직원 온라인바카라 기금의 설립 승인 표준에 명시된 바와 같이, 자격 기간을 충족하는 직원의 80% 이상이 적용되면, 특정 연령의 퇴직은 지불의 이유로 결정됩니다.
혜택 요구 사항
온라인바카라 급여 금액 및 일시금 지불 금액을 계산하는 방법은 급여 비례 시스템, 고정 금리 시스템, 포인트 시스템 및 특정 지수 이자율에 따라 혜택 금액을 결정하는 시스템을 기반으로하므로 노동 관리 계약에 따라 자유롭고 유연하게 설계 할 수 있습니다.
구매
계획된 이자율, 혜택 이자율 및 프리미엄 계산 방법은 노동 관리 계약에 따라 자유롭게 이루어집니다. 또한 온라인바카라 재정의 건전성을 증진시키기 위해 "특별 보험료"가 허용되고 공제 가능한 비용이 허용됩니다. 직원이 간단한 방식으로 개인으로부터 동의를 얻을 수 있도록 시스템이 설립됩니다.
회원 자격 및 혜택 온라인바카라 향상
정의 된 기부금 온라인바카라 시스템과 마찬가지로 회원 자격 및 혜택 표준과 관련하여 각 비즈니스 및 직무 유형에 대해 다른 시스템을 설계 할 수 있습니다. 불공정 한 차별적 치료와 관련된 사례는 특히 노동과 관리 사이의 선택 범위가 필요 이상으로 좁지 않도록하기 위해 구체적으로 나열됩니다.
온라인바카라 규정 및 기금 설립의 승인에 관한 관할 장관의 승인을위한 표준을 정리하여 표준이 충족되면 승인 및 승인을 얻을 수 있습니다. 또한 현재 적격 퇴직 온라인바카라 시스템에 따라 시행 된 자발적 시험 방법을 활용할 것입니다.
유능한 장관에 대한 보고서는 계약 기관의 대표를 허용하는 것과 같은 단순화 될 것입니다.
재정 검증
재무 확인을위한 특정 방법은 직원 온라인바카라 기금의 지침을 기반으로하지만 임금 시스템이 계속 다각화함에 따라 향후 급여 인상을 포함 할 필요는 없습니다. 또한 적격 퇴직 온라인바카라 전환에 관한 특정 표준은 조기에 발표 될 것이며 필요한 전환 조치가 취해서 새로운 시스템으로의 원활한 전환을 보장합니다.
재정 재 계산
재정 재 계산의 경우 컴퓨터 등을 사용한 기계적 계산을 기반으로 한 확인 시스템은 특정 규칙에 따라 채택되어 신속하고 다량의 처리를 가능하게합니다.
매장량 부족 등을 해결합니다.
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재정적 책임
자산 관리 기관의 신탁 책임을 신속하게 설명하십시오.
공개
전자 미디어 사용과 같은 간단한 정보 제공 방법은 고용주에서 직원으로 공개 할 때 허용됩니다.
직원을 떠난 직원이 온라인바카라 자산을 법인 온라인바카라 또는 직무를 변경할 수있는 기부금 온라인바카라으로 이체 할 수 있도록 휴대 성을 보장하기위한 시스템 도입.
기업 온라인바카라 시스템 사이 또는 기업 온라인바카라 시스템 내에서 전환 할 때, 현재 적격 퇴직 온라인바카라 시스템에서 직원 온라인바카라 기금 시스템으로의 전환의 경우, 이미 수혜자를받은 사람들에게 온라인바카라 자산 및 보유 부족을 포함한 전송을 포함하여 특정 규칙이 공식화되고 발표 될 것입니다.
특정 절차에 근거한 고용 계약이 있고 사전 정의 된 요구 사항이 충족되면, 유능한 장관은 승인을 받고 기업 온라인바카라 시스템을 종료 할 수 있습니다.
미국 "마스터 트러스트"메커니즘의 도입을 유지하여 펀드 나 고용주가 마스터 트러스트와 직접 계약을 체결 할 수 있습니다.