2003 년에 새로운 대학 토토 바카라 사이트 고용하고 선택할 때 회사의 행동 강령을 지정Nippon Keidanren : 2003 년 신입 사원 토토 바카라 사이트 및 선정을위한 기업 윤리 헌장 (2002-10-15)설립되었습니다. 대학의 의견 및 요청에 응답하고 질서있는 고용 및 채용을 달성하기 위해 각 회사가 윤리 헌장의 목적에 따라 다음 사항에 따라 채용 선택 활동을 진행하기를 바랍니다.
채용 및 선택은 원래 각 회사의 자유 의지와 아이디어에 따라 수행되어야하지만, 물론 이것은 사회적, 도덕적 책임이 포함됩니다. 특히, 회사는 졸업 등급에 도달하지 않은 학생들을위한 실질적인 선택 활동을 수행하거나 학생, 대학 및 기타 관련 당사자의 반대로 이어지는 행동을 엄격하게 삼아야합니다.
정보를 신속하게 출시하고 채용 활동 속도를 높이는 것은 완전히 다른 의미를 갖습니다. "기업 정보의 속도 공개"는 구직 전에 업계 및 회사에 대한 연구를 수행하는 학생들에게 필요한 충분한 정보를 제공하기위한 것입니다. 또한 "채용 및 선택에 관한 정보를 신속하게 공개"하면 학생들이 불안과 공황을 진정시키는 데 도움이됩니다. 당연히, 게시 된 콘텐츠를 정직하게 관찰하는 것은 회사의 책임입니다.
대학의 토토 바카라 사이트을 충족시키기 위해 "정상적인 학교 교육 및 학습 환경을 보장하기 위해"채용 선택 활동을 조기에 시작하지 않고 주말, 공휴일 또는 평일 저녁에 기업 정보 세션 및 채용 선택을 설정하고 일정을 배포하고 학생들이 원하는 날짜를 선택할 수 있도록해야합니다.
당신이 어떤 추론을하든, 당신의 양육권 구금 구금 또는 다른 회사가 구인을 거부하도록 강요하는 것과 같이 학생들의 무료 구직 사냥을 방해하는 "공정하고 공정한 채용"의 정신으로 취한 행동은 결정적으로 배제되어야합니다.