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≪ 설문 조사 결과의 포인트
〇 BENFITS 온라인바카라은 처음으로 100,000 엔 범위 (100,811 엔)에 도달했습니다.
율 총액 및 퇴직 급여 총 현금 급여의 3 분의 1을 초과
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- 회사가 부담하는 평균 혜택 비용은 각 직원에 대해 매월 100,811 엔이었습니다 (전년 대비 4.2% 증가). 이 중 사회 보험 보험료와 같은 기업 기부금 인``법정 복지 비용 ''은 72,853 엔 (전년도 6.3% 증가)이었고``비 종합적 복지 비용 ', 회사가 자발적으로 전제 정책에 필요한 비용은 27,958 Yen (전년 대비 0.9%)이었습니다. <표 1＞
- 월 급여 및 보너스 및 일시불을 포함한 총 현금 급여 (565,935 엔)의 비율은 전체 혜택 비용 (0.5 점 증가)의 17.8%였으며, 법정 급여 비용은 12.9% (0.6 포인트 증가)였으며 비계형 혜택 비용은 4.9% 감소했습니다 (0.1 점). 법정 복지 비용 비율 (12.9%)은 전년도 (12.3%)에 이어 최고 수준으로 12%를 초과했습니다. <표 1> <표 4＞
- 퇴직 급여 (퇴직 총액 및 퇴직 연금 총액)는 각 직원의 월 평균 92,037 엔으로 전년도보다 5.4% 증가했습니다. 또한, 총 현금 급여 대 퇴직 급여의 비율은 16.3% (전년도 15.6%)로 기록이 높았습니다. <표 1＞
- 법정 복지 온라인바카라의 증가는 2003 년 4 월 이후 총 사회 보험 프리미엄 시스템의 도입에 의해 크게 영향을 받았습니다. <표 2＞
- 정체성 복지 비용은 증가한 품목으로 나뉘어져 있으며 상품이 감소한 품목으로 나뉩니다. 증가 된 항목에는 "의학 및 건강", "상호 원조 협회"및 "혜택 기관 서비스 요금"이 포함되며, "주택 관련", "생명 지원", "축하 및 애도"및 "문화, 체육 및 레크리에이션"이 감소했습니다. <표 3＞
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