| 2005 년 10 월 13 일 Japan Business Federation 에볼루션 바카라 사이트법 및 규정위원회 에볼루션 바카라 사이트법 전문가 소위원회 |
에볼루션 바카라 사이트 계약법은 (1) 고용 다각화 등으로 인한 개별 에볼루션 바카라 사이트 분쟁의 증가를 방지하기 위해 에볼루션 바카라 사이트 및 관리에 대한 에볼루션 바카라 사이트 조건을 명확하게 진술해야한다. 중소 기업을 포함한 많은 일본 기업들이 원활하게 준수 할 수 있습니다 (복잡한 절차는 없음).
위와 같은 일반 민법으로서의 에볼루션 바카라 사이트 계약법은 이것을 부정하지 않습니다.
9 월 15 일, 에볼루션 바카라 사이트 계약법의 미래에 관한 보건 에볼루션 바카라 사이트 및 복지부 연구 그룹이 보고서를 작성했습니다.
, 그러나, 보고서는 고용 출구, 즉 고용, 재판, 양도 등에서 퇴직 및 해고에 이르기까지 모든 상황에서 발생할 수있는 문제를 가정하며, 강제 규정 및 지침의 배경에 대비하여 회사를 규제하고 수탁 할 수 없습니다.
이 보고서는 학업 전문가의 의견 일뿐 만 아니라, 노동 계약 법안이 보건부 노동 및 복지의 노동 정책 협의회 (근로 조건 소위원회)에 의해 고려 될 것임을 이해합니다.
Japan Economic Union은 오랫동안 논쟁해온 해고 통화 정산 시스템, 화이트 칼라 면제의 초기 도입을 요구할 것이며, 에볼루션 바카라 사이트 계약법의 내용이 강제 규정 및 지침을 통해 회사에 대한 규제 또는 부담이되는 것을 요청할 것입니다.