내무부 및 커뮤니케이션 사무소 및 기업 통계 조사에 따르면, 일본의 개방 율은 1994 년, 1999 년 및 2004 년에 3 번의 연속적인 조건의 마감율보다 낮아서 새로운 회사가 태어나 기가 어려워졌습니다. 다른 한편으로, 2002 년 이후 3 년 계획으로 구현 된 1,000 개의 대학 벤처 회사 계획은 계획보다 빠른 속도로 계획을 달성했으며 약 11,000 개의 일자리와 약 1,600 억 엔의 직접적인 결과를 보유한 결과를 보여주었습니다. 그러나이 회사들 사이에 공개 제품을 제작 한 많은 회사가 있지만 결과는 이미 다르기 시작했으며 많은 회사가 실제로 휴면 상태입니다.
경제, 무역 및 산업부는 2010 년까지 100 개의 대학 기반 벤처의 IPO가되는 것을 목표로하는 것처럼, 지금부터 벤처 회사의 양을 놓고 경쟁하기보다는 미래에 일본 산업에 참여할 고품질 회사를 개발해야합니다.
현재까지, 일본 경제 연합 신규 산업 및 신규 비즈니스위원회는 1995 년과 1998 년에 미국 방문에 대한 두 번의 조사를 수행했으며, 그 결과는 주식 옵션 시스템 도입, 천사 세금 시스템에 대한 개혁, 회사 법 개정 및 대학 기반 벤처의 촉진과 같은 정책과 관련이 있습니다. 그러나 시스템 개발의 발전에도 불구하고 일본의 기업가 정신을 둘러싼 움직임에는 여전히 미국, 특히 대표 벤처 클러카지노 바카라와 비교하여 2005 년 세계 경쟁력 연감이 60 개국 및 지역 중 59 위를 차지했습니다.
우리는 더 이상 시스템의 부적합성에 대한 이러한 차이의 요인을 찾을 수 없으며, 현실에 따라 미국에서 미국이 부족한 것을 이해해야합니다. 그래서 지난 1 월, 우리는 지방 정부, 대학, 대기업, 벤처 회사 및 기업가 네트워크 지원 조직의 IT 버블이 붕괴 된 후 미국 벤처의 상황을 조사하기 위해 미국 동부와 서해안의 클러카지노 바카라를 3 번 방문했습니다. 이 미국 투어에서 얻은 중요한 결과는 벤처 기업가 정신과 벤처 클러카지노 바카라 형성에서 인간 네트워크의 중요한 역할입니다.
여기에서, 나는 일본이 부족한 것은 벤처 기업가 정신 및 벤처 클러카지노 바카라 형성, 인적 자원 이동성, 멘토링 여부, 개방형 혁신 시스템의 인적 요소라고 생각합니다.
그리고 우리는 인간 네트워크를 사용하는 환경으로 클러카지노 바카라에 중점을 두었습니다. 클러카지노 바카라는 하버드 대학교의 마이클 포터 교수에 의해 정의 된 바와 같이, "특정 분야에 속하는 지리적으로 근접한 상호 관련 사업 및 기관"이 정의되어있다. 법률 및 회계 시스템 및 과학 및 기술과 같은 사회 시스템이 더욱 발전함에 따라, 새로운 산업의 육성 및 창의성의 관점에서 단 하나의 단체와의 경쟁력을 보여주는 것이 점점 어려워지면서 클러카지노 바카라 형성을 통해 경쟁 산업을 만들어야합니다.
Porter가 지적했듯이, "그룹 관계는 공통점과 상보성에있다"고 지적한 것처럼, 잘 확립 된 비즈니스 환경에서 공통 분야와 관련된 관련 조직과 연결하고 각각의 강점을 활용함으로써 전체 지역의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 클러카지노 바카라 내에서 활발한 인간 상호 작용은 또한 기업가의 창조로 이어진다.
그래서, 미국의 전형적인 벤처 클러카지노 바카라의 실제 상황을 일본에서 시행하고있는 지역 클러카지노 바카라 정책의 실제 상황을 비교하기 위해, 우리는 Sendai와 Kobe 지역을 방문하고 조사했는데, 이는 경제, 무역 및 연구, 과학 및 기술, 기술, 기술, 기술, 기술, 기술 사역, 과학 및 기술, 및 기술 사역, 과학 및 기술 사역, 과학 및 기술 사역에서 실시한 클러카지노 바카라 창조 프로젝트에 대한 특정 결과를 달성했습니다. 시설, 벤처 자본가 및 지역 기업은 클러카지노 바카라를 형성하려는 노력에 대해.
우리는 네트워크 기반 기업가 지원 시스템을 만들고 미래에 경쟁력을 유지하고 카지노 바카라 산업 축적의 핵심이 될 수있는 고품질 회사를 만들고 문제를 제기하는 데 필요한 문제를 재구성하고 제기하고 싶습니다.
미국 방문과 국내 클러카지노 바카라 조사에 따르면 성공적인 클러카지노 바카라의 요인은 다음과 같습니다.
클러카지노 바카라 형성의 초기 단계에서 가장 중요한 요소는이 지역 내에서 다른 관심사를 가진 다른 사람들과 조직을 모아 공통의 목적으로 통합 할 수있는 리더십입니다. 예를 들어, 중앙 정부와 협력하고 제품 개발을 위해 벤처 회사 및 대기업의 대 동맹을 구성한 Tohoku University의 Omi Tadahiro 교수와 같은 강력한 리더십과 비전의 핵심에 있어야하는 사람들이 있습니다.
OMI 교수는 전력 절약 회로를 사용한 반도체 및 디스플레이 제조에 관한 연구에 참여하고 있으며 인텔을 포함한 많은 회사에 대한 기술 지침에 대한 경험이 있습니다. 그는 또한 교육부와 국제 무역 산업부 (당시)에서 계약 연구에 대한 대규모 기록을 보유하고 있으며 민간 기업과의 협력 연구를 수행했습니다. 급진적 인 반응 기반 제조 장비 프로젝트에서 벤처 회사를 포함한 20 개의 회사는 기술 협력 시스템을 구축했으며 통합 비즈니스 협상 카운터를 설립함으로써 기술이 매각되는 것을 방지하고 연구 가치를 보장합니다.
Kyoto University 회장에서 사임 한 후 Imura 회장은 Kobe Civic Hospital의 수장으로 초대되었으며 Kobe Medical Industry Urban Concept Meeting 회장으로 임명되었습니다. 토론 회의는 교토, 오사카, 고베에있는 3 개의 대학교의 의과 대학 교장과 함께 편집되었으며, 360 개의 현지 기업, 교육, 문화, 스포츠, 과학 기술, 경제, 무역 및 산업, 그리고 노동부, 노동 및 사역, 노동 및 사역에 참여한 360 개의 현지 기업에 참여한 Kobe의 의료 산업 도시 도시 개념과 의료 산업 도시 도시 개념 연구 그룹의 프레임 워크를 설립했습니다. 의료 산업 도시 개념.
그러한 지도자들은 이상적이고 장기적인 비전을 가지고 있으며, 그 비전을 향해 나아갈 때 함께 협력하는 사람들이 더 쉽게 협력하는 것이 더 쉽습니다. 강력한 리더십과 비전을 가진 인재의 존재는 클러카지노 바카라 형성의 상승 단계의 성공 또는 실패를 결정할 것입니다.
카지노 바카라이 경쟁력을 갖기 위해서는 사람들을 끌어 들이기 위해서는 높은 수준의 기술을 가진 조직이 필요합니다. Sendai 카지노 바카라에서 Tohoku University는 MIMS (Microelectro Mechanical Machines)를 실현하는 반도체 연구 및 마이크로 전자 기계 시스템 (MEMS)과 고급 의료 센터에서 재생 연구 및 임상 기관을 통합하는 고급 의료 센터, 응급 및 재생성 과학 센터, Riken Research Institute에 대한 연구를 수행했습니다.
대학이하는 역할은 특히 중요합니다. 미국에서는 스탠포드 대학교가 없으면 실리콘 밸리 (Silicon Valley)가 불가능했을 것이며, 보스턴 지역의 매사추세츠 (Massachusetts Institute of Technology)와 하버드 대학 (Harvard University)과 같은 대학은 많은 클러카지노 바카라의 핵심입니다. 특히, 대학원의 연구 결과는 기업가 정신으로 이어지고 학부생을 유치하고 결과적으로 고품질 대학원 연구에 중점을 두어야합니다.
Tohoku University가 Richard B. Dasher MIT 교수를 초청함에 따라 핵심으로 호소력을 높이는 또 다른 방법은 해외를 포함하여 외부의 재능을 적극적으로 초대하는 것입니다.
클러카지노 바카라는 축복받은 환경에서 태어나지 않을 것입니다. 센다이 지역의 지역 경제 축소와 고베 지역의 지진과 같은 역경으로 인해 발생하는 위기의 강력한 감각은 지방 정부와 다른 지역 이해 당사자들 사이에서 인식의 변화를 가져 왔으며, 이는 또한 클러카지노 바카라 형성을위한 힘의 역할을합니다. 이는 환경을 개선하는 데 필요한 많은 지출에도 불구하고 산업이 뿌리를 내릴 위험이 높고 클러카지노 바카라를 홍보하는 데 상당한 양의 열정이 필요하기 때문입니다.
이러한 방식으로 확립 된 클러카지노 바카라는 합리성 수준에 도달하기까지 20 또는 30과 같은 수년이 걸릴 것입니다. 단기 결과에 묶이지 않고 장기적인 비전을 갖는 것이 중요합니다. 초기 비전이 매력적이라면 상속을 원하는 사람들이있을 것이므로 위에서 언급 한 리더십과 비전을 결합한 직원의 존재가 더욱 중요해졌습니다.
핵심 산업의 존재는 클러카지노 바카라 형성에 필수적이지만, 실제 성공적인 클러카지노 바카라에서는 Sendai 지역의 MEMS 기술 및 고베 지역의 재생 의학과 같이 일반적으로 생각하는 것보다 더 상세하고 상세한 방식으로 분야에 초점을 맞추지 않는다는 점에 주목할 가치가 있습니다.
그러나 클러카지노 바카라의 장기 개발의 관점에서 볼 때 주변 지역을 포함한 광범위한 산업을 축적하는 것이 바람직합니다. 특정 좁은 분야에서 상승과 하락이 발생하더라도,이를 대체 할 차세대 산업은 주변 분야에서 태어날 것으로 예상되며, 이전 연구 결과와 기술의 축적이 전달 될 수 있습니다.
지역 산업에서 재배 된 기술과 같은 기존 지역 자원을 활용하는 것은 클러카지노 바카라를 만들 때 고려해야 할 사항이지만이 지역에서 발견 된 자원에 너무 열심히 고수 할 필요는 없습니다. 실제로 고베 지역에서는 오사카와 같은 제약 회사의 집중이 없지만 연구 기관을 유치하여 회복되었습니다.
반면에, 핵심 기관의 요구에 안정적으로 대응할 수있는 기술 표준이있는 현지 회사와 같은 기존 자원이 클러카지노 바카라 형성 프로세스에 효과적으로 배치함으로써 성공적인 클러카지노 바카라 형성 가능성을 높일 수 있습니다.
클러카지노 바카라 성장의 이러한 요인들에 따르면, 우리는 경쟁 클러카지노 바카라를 형성하는 데 필요한 조치를 언급 할 것입니다.
실리콘 밸리 클러카지노 바카라의 핵심은 인간 네트워크입니다. 아시아 인을 포함한 다양한 민족 단체가 기업가에 대한 지원이 공공 부문의 역할이 아니라 성공적인 기업가부터 민족 네트워크 내에서 주니어 기업가에 이르기까지 기업가에 대한 지원을하는 미국 서해안에서.
실리콘 밸리의 TIE 및 SVJEN과 같은 성공적인 기업가 및 기업가 네트워크의 역할 중 하나는 기업가 네트워크를 구축하는 것입니다. 넥타이는 원래 인도 이민자들로 구성된 실리콘 밸리 민족 네트워크 였지만 이제는 전 세계에서 모든 국적의 사람들의 기업가 네트워크로 활동하고 있습니다. TIE는 기업가 또는 기업가 및 전문가를 네트워크하는 데 도움을 주면서 매우 성공적이었습니다. Svjen은 또한 실리콘 밸리에서 일본 네트워크로 활동하고 있습니다.
제한된 인적 자원으로, 설립 절차, 모금 및 고용과 같은 스타트 업 단계 기업가가해야 할 일이 많이 있으며, 비즈니스에 완전히 집중하기가 쉽습니다. 기업가들이 본질적으로 시장에서 아이디어를 시도해야하므로, 첫 타이머의 경험과 전문가의 조언을 언급함으로써 이러한 짐을 줄여야합니다.
동점은 동아시아 카지노 바카라의 홍콩에서만 분기되어 있으며, 일본에서는 아직 운영 기지가 설립되지 않았습니다. 일본 기후와 일치하는 방식으로 동점으로 축적 된 기업가 적 노하우를 통합함으로써, 우리는 일본의 기업가 네트워크를 향상시키고 기업가 활동에 기여하기 위해 일본의 타이 지점 설립을 적극적으로 지원해야합니다.
TIE는 전문가 등을위한 네트워킹 지원을 통해 기업가주기를 유지하고 성공적인 기업가가 후진 기업가를위한 컨설턴트 및 멘토가되는 멘토링을 유지합니다.
기업가들은 미디어에 소개되었으며, 비즈니스 시작 과정에 대한 책과 과정을 통해 일정한 양의 정보가 점차 제공되었습니다. 그러나 실제 기업가 정신에서 윤리 및 관리 사고 방식과 같은 정신 기둥이 중요 할 때가 있다는 사실에도 불구하고 일본에는 정신적 측면을 포함한 전체적인 지원을 제공하는 시스템이 부족합니다.
멘토링 시스템은 기업가들 사이에서 다양한 불안을 줄이고 기업가의 성공률을 높이는 효과가 있습니다. 일본 비즈니스 연맹이 멘토 카지노 바카라디 그룹을 설립하고 일본 문화에 적합한 멘토링 방법을 고려하고있는 것처럼, 미래에 일본에서 멘토의 사고 방식을 활용하는 것이 중요 할 것입니다.
비즈니스 시작에 모호하게 관심이있는 사람들의 스타트 업에서 성공까지의 경로를 보여주는 역할을하는 것은 기업가 네트워크의 역할이기도합니다.
기업가 정신 교육이 대학 및 기타 대학교 및 네트워크 내에서 후속 조치를 취할 수있는 시스템에 제공되는 경우, 기업가 정신에 대한 광범위한 관심을 키우고 사업의 시작에 대해 대담하게 취할 인적 자원의 잠재력을 발휘할 수 있습니다.
또한 기업가를 지원하는 농촌 지역에서는 법률 전문가, 회계, IPO 지원 등과 관련된 전문가가 여전히 부족합니다. 메트로폴리탄 지역보다 기업가가 적다는 것은 사실이므로 기업가의 노하우를 축적하는 것은 물론 사무실 관리를 유지하기가 어렵지만 클러카지노 바카라의 기업가를 지원하는 전문가의 역할은 중요한 역할을합니다. 제로 1 지역을 제거하고 노하우를 가진 전문가가 기업가 정신을 지원하는 경험을 가진 전문가들에게 U 턴을 인수하도록 장려하는 등 지역 사회에 뿌리를 내릴 수 있도록 변호사 협회의 노력을 활용해야합니다.
클러스터는 특정 지역에 모일 수 있고 의견을 교환 할 수 있다는 장점이 있습니다.
반면에, 새로운 유형의 제품 개발이 소프트웨어 분야에서 태어나고, 지정되지 않은 사람들이 네트워크를 통해 의견과 업데이트를 수집합니다.
또한 소셜 네트워킹 서비스 (SNS) 및 블로그와 같은 정보의 상호 전송 및 수신 기회의 수는 웹에서 다양한 전문가의 커뮤니티가 인터넷에서 점차적으로 형성되기 시작했으며, 정보의 발송자와 수신자 수가 여전히 고정되어있는 경향이 있습니다. 이 유형의 방법은 대면 접촉보다 시간과 장소 제약이 적으므로 의견을 수집하기가 더 쉬워집니다.
직접 상호 작용함으로써 얻을 수있는 정보의 양과 영향의 장점을 고려할 때, 기본 시스템은 실제로 클러카지노 바카라 내에서 대면을 충족시킬 수 있어야하지만,이 웹 커뮤니티를 함께 사용하여 기술을 개발하고 기업가를 지원할 수있는 시스템을 동시에 진행해야합니다.
대기업은 과도한 자체 에이은 (NIH 증후군)에서 벗어나 기본 연구를 담당하는 대학 및 연구 기관, 프로토 타입을 개발하는 벤처 회사 및 상용화를 발전시키는 대기업을위한 개방형 혁신 시스템을 구축하여보다 효율적인 기술 개발을 이끌어냅니다.
반면에, 대기업 내에서 기술을 중공하기 위해 아웃소싱에 너무 많은 의존하여 개발 기능을 죽이는 것은 바람직하지 않습니다. 따라서 각 역할을 완전히 분리하기보다는 공동 연구 및 분사를 통해 유기적으로 결합 된 혁신 시스템을 만드는 것이 바람직합니다. 또한, 연구 결과, 성능 평가, 시장 반응 등을 상호 제공함으로써 근접 네트워크 관계를 통해 거의 동시에 기본 연구, 프로토 타입 개발 및 실제 응용 프로그램 수행과 같은보다 복잡한 연구 및 개발 방법에 대응할 수 있어야합니다.
OMI 교수가 연구 한 전력 절약 LSI 연구와 마찬가지로 이전 기술을 기반으로 한 개선은 수십 %의 개선만을 보여 주었지만 새로운 기술을 사용하면 수십 번 이상 성능 개선을 기대할 수 있습니다. 학계가 뒷받침하는 견고한 기술의 경쟁력을 고려할 때, 학업 증거를 가진 새로운 기술은 클러카지노 바카라의 혁신의 핵심으로 뒷받침되어 클러카지노 바카라 성장을 초래해야합니다.
지원 형태와 관련하여, 대학 및 연구 기관의 결과를 기반으로 비즈니스를 시작할 때 재무 지원과 같은 신생 기금을 제공하고 연구를 계속할 때 재정 지원을 제공하는 것과 같은 신생 기금 제공과 같은 다양한 옵션이 있어야합니다.
대학, 벤처 회사 및 대기업의 인적 자원이 점차 유동적이되었지만 1,000 개의 대학 벤처 회사를 달성하고 내부 벤처에서 일하는 회사의 수가 증가함에 따라 회사는 여전히 일방적 인 인적 자원 교환입니다.
미국의 업계-아카데미아 인재 교환에서 대학 기반 기업가들이 다시 대학으로 돌아 오는 경우가 있습니다. 이는 자신의 경험을 학생들과 공유 할 수 있다는 이점이 있으며 대기업과 벤처 회사간에 동일한 혜택이 발생합니다. 인적 자원 동원 시스템은 사람들이 피험자들 사이를 오가는 것을 더 쉽게 여행 할 수 있도록해야합니다.
지방 정부가 클러카지노 바카라 형성에 관여 할 때, 그들은 자연스럽게 일자리를 창출하고 세금 수입을 확대하는 것을 의식하게되지만, 이는 단순히 산업 축적의 결과이며, 그것이 목적이라면 전통적인 산업적 매력 전략과는 차이가 없습니다.
장기적인 관점이 필요한 새로운 산업 및 사업을 창출 할 때 정부는 다른 영리 단체보다 경제의 영향을받을 가능성이 적고 장기 계획을보다 쉽게 설정할 수 있도록 강점을 입증해야합니다.
미국 동부 해안의 클러카지노 바카라는 실리콘 밸리와 비교하여 지방 정부가 이끄는 인공 클러카지노 바카라로 크게 착색되며, 주 정부는 "산업 정책"측면에서 제도적 지원을 제공합니다. 그러나 주요 주로 간주 된 매사추세츠에서도 주 벤처 캐피탈은 보유에 제한이 있으며 그 활동은 제한적입니다.
일본에서, 지방 정부가 설립 한 벤처 펀드는 1995 년 창의적인 중소기업 제작 지원 프로젝트를 기반으로 위험 자금을 공급하려고 시도했지만 투자 결정이 부족하여 투자 결정을 내릴 수있는 전문가로 인해 비즈니스 결과는 달성되지 않았습니다. 투자 기관이 지방 정부와 더 관련성이 높아지면 지방 정부 내에서 투자 사유가 제한 될 위험이 있으므로 지방 정부는 세금 인센티브와 같은 다양한 지원 시스템을 설계하고, 이벤트를 관리하고, 인큐베이션 시설을 제공하는 것과 같은 다양한 지원 시스템을 개발하기 위해 노력해야합니다. 또한, 우리는 벤처 및 대학교의 성공적인 사례를 도입하여 사람들의 경력과 삶에 대한 전망에 대해 사람들을 교육하기 위해 노력해야합니다.
특히 지방 정부의 재정 지원은 민간 자금에 대한 투자와 같은 간접 수준으로 제한되어야하며 실제 운영에서는 비용 의식이 높고 모바일 인 민간 부문이 각각의 강점에 책임이 있어야합니다.
기업가에 대한 대중의 지원은 중요하지만 단순하고 느슨한 보조금은 실제로 기업가의 성장 욕구를 죽입니다. 일본 정부와 지방 정부는 미국의 사건을 더 많이 고려해야하며, 카지노 바카라 정부는 벤처 회사의 제품을 조달함으로써 지방 정부가 경영진을 지원합니다. 정부 및 지방 정부의 조달은 유능한 경우 스타트 업의 관리를 지원할뿐만 아니라 다른 회사를 다룰 때 유리한 출산 기록의 존재가 유리합니다. 또한, 제품 사용을 통해 정부 및 지방 정부의 성과 평가를 수행함으로써, 제품 성능의 불투명성은 특히 연구 개발 벤처 회사를 다루기가 어려운 요소 중 하나입니다.
주어진 제품이 일부 지방 정부가 실천하는 바와 같이, 정부와 지방 정부는 벤처 회사로부터 위험을 감수하고 특정 비율의 제품을 얻을 수 있도록 적절하게 평가되고 있습니다.
연구 기관을 지원하기 위해 연구 자금을 제공 할뿐만 아니라 민간 자금을 사용한 기술 개발을 촉진하는 것이 중요 해지고 있습니다.
이와 관련하여 Western Research Institutes는 개인 및 회사의 기부금을 사용하여 공공 연구 기관의 연구 활동을 보완하는 대학에서 기부금을 사용하여 연구 기관을 적극적으로 설립하고 있습니다. 일본에서는 대학 및 연구 기관에 기부금이 소득 공제 및 공제액의 적용을 받지만 시스템에도 불구하고 실제 기부금과 관련이 없습니다.
정부는 세금 시스템을 검토하고 기부 공제의 범위를 확대하여 기부금 인센티브를 강화하고 사회에 기부금의 영향을 장려함으로써 시민들이 기부 문화를 확보 할 수 있도록 노력해야합니다.
고급 연구 시설의 일반적인 사용은 또한 연구 개발 비용을 줄이고 시설 사용을 통한 인간 네트워크 건설 및 정보 공유에도 기여할 것입니다. 정보의 기밀성을 유지하는 것은 전제이지만, 공동 연구를 통해 대학의 연구 경험을 축적하고 교환 관계를 적극적으로 유지함으로써 산업-아카데미아 협력을 더욱 강화해야합니다.
연구 수준이 높을수록 파트너가 대기업이 될 가능성이 높을 가능성이 높으며 대학의 연구 결과는 지역으로 반환되지 않습니다. 그 이유 중 하나는 지역 파트너의 부족 때문입니다. 대학의 높은 수준의 연구를 수용 할 수있는 기술이있는 현지 기업의 존재는 클러카지노 바카라의 경쟁력을 높이고 성장으로 이어질 것입니다. 연구 결과는 대학 연구 결과를 기반으로 회사를 창출하고 대학 실험실의 기술 지침 및 임시 직원을 통한 지역 기술 표준을 개선함으로써 현지 지역에 꾸준히 뿌리를 내려야합니다.
대학 기반 벤처의 재능있는 관리자가 부족한 것은 여전히 어려운 일이지만, 대기업과 다른 사람들은 직원을 파견하여 스타트 업을 지원하기 위해 노력해야합니다. 또한, 대학은 커리큘럼을 조직하기 위해주의를 기울여야합니다. 따라서 중기에서 장기적으로 클러카지노 바카라를 지원하는 주요 행위자가 될 젊은 연구자들은 클러카지노 바카라 내에서 자유롭게 운영하고 눈앞에서 연구에 묻히지 않고 광범위한 관찰 관점을 개발할 수 있습니다. 또한, 대학은 상호 신용 인식 시스템과 연구 시설의 상호 사용을 더욱 확대함으로써 협력을 심화시켜야합니다.
또한 기술 인재가 특히 첨단 기술 분야에서 기업가 적 인식을 개발할 수 있어야하며, 과학 관련 인력을위한 기업가 교육을 적극적으로 통합하고 최신 학문 분야가 뒷받침하는 기술을 활용하는 혁신을 만들어야합니다.
대학 기반 벤처 회사의 수가 증가함에 따라, 교수 단체를 통해 기업가 사건을 축적하고 성공과 실패의 요인을 분석함으로써 미래의 회사에 기여하는 연구를 수행해야합니다. 특히 실패한 사례를 비교하는 것이 필수적이지만 단점은 성공적인 사례를 조사하는 것과 비교하여 자료를 수집하기가 어렵다는 것입니다. 대학 기업가 지원 조직과 다른 사람들이 정보를 수집하고 연구를 지원하기 위해 노력할 수있는 시스템을 만들어야합니다.
많은 주요 벤처 캐피탈 회사는 대도시에 기반을두고 있으며 카지노 바카라 허브는 매우 제한적입니다. 농촌 카지노 바카라에는 벤처 자본가가 있지만 여전히 전 은행이며 위험 자금을 공급하는 경험에 익숙하지 않은 많은 사무직 노동자와 같은 자본가가 있으며, 따라서 카지노 바카라 은행의 강점 인이 카지노 바카라에서 재배 한 네트워크를 최대한 활용할 수 없습니다.
카지노 바카라 사회에 뿌리를 둔 Sendai의 Tohoku Innovation Capital (TICC)과 같은 독립 벤처 자본가 설립은 하나의 솔루션입니다. 카지노 바카라 상황에 익숙하고 Kobe의 Kobe Biomedical Funds와 같은 TICC와 같은 강력한 투자 경험이있는 사람들은 투자에서 IPO 및 회사 판매에 이르기까지 경영진 및 전문가를 모집하는 것과 같은 관대 한 벤처 지원을 제공 할 것으로 예상됩니다.
지방 정부의 프레임 워크에 구속되지 않은 투자를함으로써 펀드의 투자 이익을 확보하면서 인적 자원을 개발할 때 광범위한 투자 경험을 가진 사람들을 카지노 바카라 사회에 초대함으로써 새로운 이민자를 개발하기 위해 노력해야합니다.
고베 카지노 바카라의 벤처 캐피탈에서 금융 기관은 투자 평가를 공유하며 기술 평가는 연구원 및 기타로 구성된 기술 평가위원회에 의해 수행됩니다. 기술 발전이 가속화함에 따라 담당자가 투자 결정에서 기술 결정에 이르기까지 모든 일을하기가 어렵습니다. 투자 할 때는 양 당사자의 전문 지식을 사용하는 평가 시스템을 구축해야하며 외부 평가 기관에서 적극적으로 사용될 것으로 예상됩니다.
대기업은 NIH 증후군을 떠나 개방형 혁신 시스템에 가입함으로써 혁신이 가져 오는 가치를 높이는 데 도움이되어야합니다.
대기업이 보유하지 않는 특허는 다른 기술과 결합 될 때 혁신의 콩나물로 이어질 수 있습니다. 이러한 특허와 관련하여 기업가에게는 자신이 소유 한 특허를 사용할 권리가 부여되어야하며 특허를 사용하는 사업이 성공하면 회사 외부에서 가져온 아이디어를 적극적으로 활용하여 목록을 지원하거나 사업을 구매해야합니다.
모금과 함께 벤처 관리자는 영업 채널, 마케팅 및 파트너십을 개발하는 관리자의 수가 부족합니다. 아이디어로 기업가를 지원하는 것은 아이디어를 구현하고 비즈니스에 연결하는 사람들입니다.
실리콘 밸리에서는 기업가와 관리자가 분리되어 있으며 기업가 자체가 공개 될 때까지 관리자로 남아있는 경우는 거의 없습니다. 성장하는 회사는 대기업의 조직 관리 및 비즈니스 계획에 관련된 숙련 된 인적 자원 분야의 분야입니다. 인사 시스템을보다 유연하게 만들고 대기업이 경영진으로서 벤처 회사를 쉽게 여행 할 수 있도록함으로써 벤처 회사의 기능을 최대화해야합니다.
베이비 부머 세대가 미래에 사임함에 따라 대기업 내에서 활동 해 온 재능있는 사람들을 활용하는 방법 중 하나로서 다양한 노하우가 기업가 정신을 홍보하고, 관리자로서 벤처 회사에 참여하는 등 새로운 개발로 전달 될 것으로 예상됩니다.
대기업의 벤처 회사와 파트너 관계를 맺는 주요 효과는 기술 개발의 효율성입니다.
투자, 라이센스 제공, 커미션 개발, 공동 연구 및 기업 인수와 같은 벤처 회사를 지원하는 다양한 방법이 있습니다. 풍부한 내부 자원을 가진 대기업의 강점은 이러한 조치를 선택적으로 사용할 수 있다는 것입니다. 신흥 비즈니스 팀으로 알려진 Microsoft 조직은 각 비즈니스 부서의 제품 로드맵을 살펴보면 언제든지 사용될 수있는 새로운 기술, 재료, 특허 및 기타 제품을 발견하기 위해 노력하고 있습니다. 대기업은 벤처 회사의 특성을 활용하기 위해 적절한 수단을 사용하여 벤처 회사와 협력해야합니다.
벤처 회사 및 대학교의 경우 광범위한 비즈니스에 참여하는 대기업 네트워크는 주요 자산입니다. 대기업이 자산을 효과적으로 사용하기 위해서는 산업-아카데미아 정부 협업 및 벤처 지원에 정통한 회사 내에서 인원을 지정해야하며, 개별 직원이 회사 내의 벤처 회사 및 대학의 요구와 협력하는 데 필요한 네트워크 정보를 축적하고 공유 할 수있는 시스템.
새로운 산업 분야에서, 업계 내에서 일찍 위치를 확립하면 표준 표준을 획득 할 수 있으므로 시간을 연구에서 상업화로 단축하는 것이 중요합니다. 미국의 붕괴 중에도 초기 경영 결정이 회사의 생존을 결정했는지 여부에 관계없이 거품이 발생했습니다.
벤처 회사의 강점 인 의사 결정 속도에 적응하기 위해 새로운 산업의 콩나물을 사용하고 위험을 최소화하기 위해 대기업은 조직의 평평성 및 정보 채널과 같은 기업 구조를 개선하기 위해 노력해야합니다. 따라서 관리자는 신속하게 결정을 내릴 수 있습니다.
1994 년에 설립 된 이래, 새로운 산업 및 신규 비즈니스위원회는 수많은 권장 사항을 제도적 개혁에 연결하고 기업가 정신 포럼 및 벤처 포럼을 실제로 지원하여 기업가 정신을 지원하고 기업가 문화를 지원하는 등 현실과 일치하는 활동을 수행하고 있습니다.
이미, 일본의 벤처 기업가 정신 시스템 설립은 미국과 비교할 수 있지만 벤처 기업가 정신에 대한 주요 급증이있을 수는 없습니다.
따라서,이 보고서와 권고를 실현하기 위해, 우리는 멘토링 활동을 촉진 할 Keidanren 내에 조직을 신속하게 설립하고,이 지역의 벤처 클러카지노 바카라 형성을 직접 지원하기 위해 새로운 산업 및 새로운 비즈니스위원회의 활동을 확장 할 것입니다. 이를 위해위원회 자체의 이름은 2006 년 5 월에 새로운 활동을 직접 대표하는 기업가 창조위원회로 변경 될 것입니다. 그런 의미 에서이 제안은 또한 새로운 산업 및 신규 비즈니스위원회의 발달 개편을위한 자기 선언입니다.
나는 기업가 창조위원회의 향후 활동에 대한 추가 지침과 격려를 희망합니다.