세계화, 자원 및 환경 적 제약, 생년월일 감소 및 고령화 인구, ICT의 진보로 인해 일본의 산업 구조는 주요 재구성 및 변화의 기간을 겪고 있습니다. 미래에 일본 경제가 지속적으로 지속적으로 발전하기 위해서는 제조 산업의 국제 경쟁력을 유지하고 성장이 예상되는 산업 개발에 중점을두기 위해 계속 노력해야합니다. 그 중 하나는 온라인 바카라 산업으로, 주요 경제 파급 효과와 직무 흡수 능력이 있습니다. 정부와 비즈니스 커뮤니티는 온라인 바카라을 일본 경제의 성장에 참여하는 산업으로 명확하게 인식하고 전략적으로 개발해야합니다.
따라서, 온라인 바카라 성장 전략의 첫 단계로서 일본 경제 연합은 효과적인 온라인 바카라 정책을 장려하고 업계의 정교함을 발전시킬 수있는 재능있는 인적 자원 개발에 대한 권장 사항을 결정했습니다. 온라인 바카라과 관련된 사람들은 국가 온라인 바카라 홍보 조치를 계획하고 구현하는 사람들, 지역 온라인 바카라 홍보 조치를 계획하고 구현하는 사람들, 온라인 바카라 산업에 관여하는 사람들 및 온라인 바카라 연구 전문가 인 사람들을 포함하여 다양하며, 그에 따라 그들의 능력을 향상시켜야합니다. 이 제안은 특히 지역 온라인 바카라 홍보 조치를 계획하고 구현하는 인적 자원과 온라인 바카라 산업과 관련된 사람들에 초점을 맞추고이를 개발하고 활용하는 방법을 고려할 것입니다. 이 경우 기존 온라인 바카라 교수진과 부서를 활용하면서 산업, 학계 및 정부가해야 할 역할을 제안합니다.
우리는 인적 자원 개발 이외의 요인을 포함하여 온라인 바카라 분야의 포괄적 인 성장 전략에 대한 새로운 제안을 곧 만들고 싶습니다.
인터넷 화, 세계화 및 현지화와 같은 온라인 바카라 산업을 둘러싼 환경의 변화는 향후 온라인 바카라과 관련된 인적 자원의 개발 및 활용에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
특히 인터넷에서 여행 웹 사이트 운영의 확장으로 인해 매장의 통합 및 폐쇄 경향과 직원의 감소가 지속적으로 진행되었으며 회사 내에서 인적 자원을 개발하기위한 환경은 시간을 잃고 있습니다.
세계화와 관련하여, 중국과 인도와 같은 국가는 상당한 경제 성장을 겪고 있으며 미래에 온라인 바카라 수요가 증가 할 것으로 예상되며, 전통적으로 일본의 온라인 바카라객들에게 대응할 수있을뿐만 아니라 현지인을 일본으로 유치하거나 제 3 국가로 보내는 사업을 확장 할 것으로 예상됩니다. 이들 국가에서는 지역 보조금 및 해외 지점의 수와 기능을 모두 확장해야하며 해외에서 일하는 직원의 품질을 향상시켜야합니다.
현지화와 관련하여 지방 정부는 지역 개발의 관점에서 해외 온라인 바카라객을 유치하는 데 집중하고 있습니다. 일본을 방문하는 외국인 온라인 바카라객들 사이에서도 도쿄와 교토와 같은 전형적인 온라인 바카라지에서도 관심이 커지고 있으며 농촌 지역에서도 관심이 커지고 있으며, 독특한 특성을 가진 온라인 바카라지로서 각 지역의 매력을 향상시키기위한 노력이 이루어지고 있습니다. 따라서이 지역에 익숙하고 전통적인 온라인 바카라 명소와 역사적 유적지 외에 온라인 바카라객의 요구에 맞는 온라인 바카라 자원을 발견하고 상용화 할 수있는 직원이 필요합니다.
온라인 바카라 및 부서의 신규 졸업생을 모집하고,은 인원 및 유학생을 활용하고, 인적 자원 개발 및 활용 조치를 다양 화함으로써 인적 자원 수업의 깊이를 늘려서 인적 자원 수업의 깊이를 늘려서 인적 자원 클래스의 깊이를 늘려서 인적 자원 수업의 깊이를 늘려서 환경 변화의 변화에 대응해야합니다.
온라인 바카라 교수진과 부서가있는 대학의 수는 최근 몇 년 동안 급격히 증가했으며, 1992 년 240 명에서 2009 년 4 월 현재 4,402 명 (39 개의 교수진 및 43 개 부서)으로 인력이 증가했습니다. 전문 과정은 또한 도시 환경 및 온라인 바카라부, 환대 및 온라인 바카라 및 온라인 바카라 설계 부서로 세분화됩니다.
그러나 졸업생의 경력 경로를 살펴보면 직원의 약 23%만이 온라인 바카라 관련 분야 (여행, 숙박, 항공, 여객기, 온라인 바카라 시설, 온라인 바카라 공공 관심사 기업, 지방 정부)에서 고용을 발견하여 제공자와 인적 자원의 수신자 간의 불일치를 초래했습니다. 그 이유는 지역 사회에서 온라인 바카라 및 부서의 졸업생을위한 장소가 될 수있는 고용 기회가 부족하고 온라인 바카라 관련 회사에서 일자리를 찾으려고하더라도 회사가 찾고있는 재능의 수가 반드시 개발되고 있기 때문입니다.
이런 식으로 온라인 바카라을 배우면 고용으로 이어지지 않으면 재능있는 사람들이 대학에 모여서 그곳에서 온라인 바카라 분야에서 재능있는 사람들을 생산하기가 어렵습니다. 대학, 기업 및 지방 정부가 교육 내용을 향상시키기 위해 협력하여 교수진 및 온라인 바카라부가 실질적인 수요에 더 적합하고 대학으로서 부가가치를 부가 할 수 있도록 교육 내용을 향상시킬 필요가 있습니다. 또한 대학원의 온라인 바카라 교육에 대한 노력을 강화하고 학부 졸업생과 일하는 학생들을보다 전문적인 인력으로 보내는 것이 중요합니다.
위의 문제를 인식하면 온라인 바카라 정책과 온라인 바카라 산업에 관련된 사람들을 계획하고 구현하는 인적 자원을 개발하고 활용할 수있는 방법을 제안 할 것입니다.
먼저, 우리는 지역 사회를 면밀히 따르고이 지역의 잠재적 인 온라인 바카라 자원을 밝히고 온라인 바카라을 홍보 할 인원을 훈련시켜야합니다. 특히, 여기에는 지방 정부 온라인 바카라부, 온라인 바카라 협회 직원 및 NPO 관계자의 직원이 포함됩니다.
현재이 지역에는 온라인 바카라을 촉진하여 온라인 바카라을 촉진하여 생계를 유지할 수있는 시스템이 없으므로 많은 지역이 온라인 바카라 카리스마 및 온라인 바카라 지역 생산자와 같은 외부 인재에 의존합니다. 그러나 지역의 독특한 매력을 완전히 보여 주려면 현지 기반 직원이 온라인 바카라 홍보의 리더가되기 위해서도 필요합니다. 지역 대학의 의미와 역할은 그러한 지역 인적 자원을 생산하고 지역 산업에 기여하는 것입니다.
이 관점에서, 우리는 지역 온라인 바카라 교수진과 부서를 졸업 한 학생들이 고용을 찾을 때 다른 지역으로 흐르지 않지만 해당 지역에 남아있는 시스템을 제안하여 지역 사회가 이러한 인적 자원을 활성으로 개발하고 활용할 수있는 덕이있는주기를 만듭니다.
온라인 바카라 및 부서 학부에서 졸업 후 지역 온라인 바카라 전문가가 될 사람들을 훈련시키기 위해 지방 정부와 회사의 협력을 통해 지역 사회에 뿌리를 둔 지식과 경험을 얻는 것이 중요합니다. 예를 들어, 지역 온라인 바카라 협회와 협력하여 설문 조사를 수행하고 대학의 결과를 분석하며 온라인 바카라 촉진 전략을 공식화하는 등 현장 작업 및 사례 연구에 중점을 둔 커리큘럼을 조직하는 것이 유용 할 것입니다.
지방 정부, 온라인 바카라 협회 및 NPO가 지역 전문가를 개발하기 위해 지역 온라인 바카라부 및 부서의 학생들을위한 인턴쉽을보다 적극적으로 받아들이는 것이 중요합니다. 대학은 또한 인턴쉽을 홍보하기 위해 크레딧을 인정하고 의무적으로 만들어야합니다. 학생들은 실질적인 지식과 경험을 습득 할 수있는 기회를 제공하며 지역 온라인 바카라 홍보 작업에 대한 관심을 높입니다.
지방 정부는 최근 몇 년 동안 온라인 바카라 부문의 조직 구조를 강화하고 있습니다i1569_1733
해당 지역의 실제 상황을 더 잘 이해하기 위해 다양한 사이트를 경험하기 위해 지역 온라인 바카라 홍보 조치를 계획하는 직원에게도 중요합니다. 따라서 지역 기업, 지방 정부, 온라인 바카라 협회, NPO, 상공 회의소 등은 인적 자원 교환을 적극적으로 수행하기 위해 파트너가 필요합니다. 특히, 젊은이들과 적극적으로 상호 작용하고 활용함으로써 새로운 관점과 아이디어는 지역 온라인 바카라 홍보 조치에 통합되어 활력을 불어 넣어야합니다. 현재, 지역 노조 및 온라인 바카라 지역과 같은 지방 정부 간의 광범위한 지역 협력이 가속화되므로 인적 자원 교환은 현과 지방 자치 단체에서 촉진되어야합니다.
대학에서 온라인 바카라을 공부 한 학생이 졸업 후 지역 온라인 바카라을 촉진하는 직계 지도자가되는 것은 어렵습니다. 다른 한편으로, 온라인 바카라 분야에서 일했는지 여부에 관계없이 사임 후 지역 온라인 바카라을 촉진하기 위해 온라인 바카라에 대한 지식과 경험을 기꺼이 사용하려는 많은은 직원이있을 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 지금까지 글로벌 비즈니스에 참여한 사람들에 대한 경험과 지식은 인바운드 온라인 바카라을 촉진하는 데 유용 할 것입니다.
따라서 지방 정부, 지역 온라인 바카라 협회, 상공 회의소, NPO 및 기타 지역 사회와 같은 지역 사회는 함께 도시에서 동기를 부여하는 사람들을 지역 사회로 가져 오는 기관을 준비하고, 일할 수있는 기회를 소개 할 수있는 수영장 제도를 만들고, 지식과 온라인 바카라에 대한 경험을 제공하는 목표로 인적 자원을 개발할 수있는 수영장 기관을 만들 것입니다. 앞으로, 우리는이 기관들이 지역 온라인 바카라 홍보를 이끌어 줄 인재를 생산하기를 희망합니다.
보상으로 일본 여행을위한 해석 지침 작업을 수행 할 때 해석 안내서로 자격을 갖추어야하지만 실제로는 투어 가이드가 자격없이 사용되며 해석 안내서는 제대로 사용되지 않습니다. 이에 대한 배경은 현재 통역 가이드 시험에 언어 기술뿐만 아니라 일본의 역사, 지리, 정치, 사회 및 문화에서 광범위한 지식이 필요하며 합격률은 10% ~ 20%이므로 자격을 얻기가 어렵다는 문제입니다.
앞으로 일본을 방문하는 외국인 온라인 바카라객의 수가 증가함에 따라 통역사는 일본의 역사, 지리, 문화 등을 외국인 방문자에게 올바르게 전달하는 데 사용해야합니다. 이를 위해서는 자격을 쉽게 얻고 온라인 바카라객의 요구를 충족시킬 수 있어야합니다. 또한, 통역사와 가이드는 대도시 지역에 집중되어 있으며 농촌 지역에는 특별한 부족이 있기 때문에 지역 통역사들 (2008 년 현재 6 개의 현으로 구현 된 Hokkaido, Iwate Precture, Tochigi Percecty, Shizuoka Prescture, Nagasaki Prescepert)의 수는 6 가지 현지 통역사를위한 해석자의 수가 있습니다. 이 경우, 우리는 온라인 바카라 지역과 광범위한 온라인 바카라 노선을 수용하기 위해 현 전역의 사람들을 안내 할 수있는 자격을 만드는 것을 고려해야합니다.
또한, 외국인이 통역 가이드 시험을 쉽게 얻을 수 있도록 노력해야합니다 (2008 년 현재 베이징, 홍콩, 타이페이 및 서울에서 개최). 또한 현재 등록 된 통역가 가이드의 약 70%가 영어로 이루어 지지만 아시아 온라인 바카라객의 수가 급격히 증가함에 따라 자격을 갖춘 아시아 언어의 수가 증가하는 것은 긴급한 문제입니다.
일본을 방문하는 외국인 온라인 바카라객의 수를 늘리려면 해외 일본을 방문하는 온라인 바카라을위한 홍보 활동을 더욱 강화해야합니다. 이 경우 해외 외교 임무 및 전 세계에 배치 된 기타 시설을 활용해야합니다. 외국 외교 임무 및 기타 단체는 전통적으로 일본 문화를 도입하는 데 관여 해 왔으며 일부는 온라인 바카라을 홍보하려고 시도했지만 앞으로는 일본 국제 온라인 바카라 홍보 기관 (JNTO)의 해외 사무실과 협력하여보다 적극적이고 조직화 된 온라인 바카라 명소 활동에 참여해야합니다.
또한, 온라인 바카라부 및 부서의 학생들이 해외 외교 선교에서 인턴으로 받아 들여지고 온라인 바카라 홍보 활동에 참여하는 경우, 이는 세계화에 대응하는 인적 자원을 개발할 수있는 소중한 기회가 될 것입니다.
다음으로, 우리는 온라인 바카라의 중심지 인 여행 및 숙박 산업과 관련된 인적 자원뿐만 아니라 항공 및 철도와 같은 교통 사업을 개발할 것입니다. 관리자 및 관리자와 같은 풍부한 계획 및 관리 기술, 계획, 영업 및 홍보와 같은 실제 업무에 참여하는 사람들, 호텔 직원 및 투어 지휘자와 같은 직접 고객 서비스에 참여하는 사람들로 나눌 수 있습니다.
온라인 바카라을 새로운 성장 산업으로 만드는 관점에서, 핵심은 관리, 계획 및 행동이 풍부하고 경영 개혁을 포함하여 산업의 발전을 촉진 할 수있는 인적 자원을 개발하는 것입니다. 따라서 아래에서는 계획, 영업 및 홍보와 같은 실질적인 작업과 관련된 관리 인력 및 인적 자원을 개발할 수있는 방법을 제안 할 것입니다.
고등 교육 기관으로서, 교수진 및 온라인 바카라부는 금융, 회계, 마케팅, 조직 이론 및 기업 전략과 같은 기업 관리 및 실무에 필수적인 주제를 풍부하게해야합니다. 예를 들어, 조치로, 온라인 바카라 또는 부서의 교수 내에 필요한 모든 과정을 비축하기보다는 다른 교수진 및 대학과 함께 코스를 보완 할 수 있지만, 법학 교수, 경제 및 경영학과 같은 다른 교수진 및 대학과의 호환성을 통해이를 보완 할 수 있습니다.
미국 및 프랑스와 같은 온라인 바카라 강국에서 온라인 바카라 관련 대학 및 대학원에서 많은 우수한 인재가 생산되었으며 온라인 바카라 산업에서 활동하고 있습니다. 따라서 이러한 고급 방법, 특히 생쥐.iii1541_1601
이러한 이니셔티브를 모델 프로젝트로 구현하고 업계-아카데미아 정부 협력을 통해 자금 및 자원을 집중시키는 대학을 선택하는 것이 유용 할 것입니다.
현재 온라인 바카라 관련 회사는 이미 직원들을 온라인 바카라 및 부서에 강사로 보내고 기부 된 과정을 개설함으로써 업계가 찾고있는 노하우와 기술을 학생들에게 가르치기 시작했습니다. 미래에는 이러한 이니셔티브를 더욱 강화하고 기업 장학금의 형태로 이들을 지원하고 온라인 바카라 산업이 필요로하는 공동 연구 및 연구를 통해 온라인 바카라부 및 부서와의위원회를 의뢰 할 수 있습니다.
지방 정부 및 기타 기관의 인턴쉽과 마찬가지로 (2), 온라인 바카라 관련 회사의 인턴쉽은 학생들이 온라인 바카라 산업에 관심을 갖고 특정 업무 내용에 대한 이해를 심화시키는 데 유용한 방법입니다.
그러나 많은 온라인 바카라 교수진과 부서가 새로 설립되었으며 많은 온라인 바카라 관련 회사가 중소 규모로 인턴쉽을 구현하기가 어렵습니다. 미래에 산업과 학계는 온라인 바카라 산업에서 재능있는 인적 자원을 개발하고 발견하기 위해 협력하고 일본 온라인 바카라청에서 구현 한 모델 프로젝트를 사용하여 인턴쉽을 적극적으로 구현해야합니다. 앞으로 유럽과 미국에서 흔한 인턴쉽은 2-3 개월의 오랜 기간 동안 신용 인정을 받아 인턴쉽을 수행해야하며, 온라인 바카라 및 부서의 교수진에서 강제적 인 주제가되었습니다.
관리 및 실용 인적 자원 교육은 대학에서만 끝나는 것이 아니라 OJT 및 OFF-JT를 통해 회사 내에서 인적 자원을 육성하는 관점이 필요합니다. 일부 온라인 바카라 관련 회사는 이미 경영 교육을 구현했으며 직원이 MBA (경영학 석사 학위)를 받도록합니다. 이러한 노력을 강화하는 동안 한 가지 옵션은 온라인 바카라 산업을위한 경영 교육 프로그램을 만들고 경영 대학원과 협력하여 비즈니스 리더를 훈련시키기위한 경영 교육 프로그램을 개발하는 것입니다. 앞으로 온라인 바카라 전문 대학원 비즈니스 스쿨을 개설 할 수도 있습니다.
우리가 동아시아의 주요 교환 시대에 들어서면서, 우리는 온라인 바카라에 관심이있는 일본을 방문하는 아시아 국제 학생들이 일본의 온라인 바카라 자원에 정통한 재능있는 사람들과 온라인 바카라 산업의 노하우 (일본인들이 가진 고유 한 환대 정신을 배우는 것)를 개발하기를 희망합니다. 이러한 재능이 일본 온라인 바카라 산업이나 원산지 국가에서 고용을 찾고 일본의 선두 주자로서 중요한 역할을 할 수 있기를 바랍니다. 또한 회사는 그러한 잠재력을 가진 유학생과 아시아 국가의 온라인 바카라과 관련된 사람들을 적극적으로 채용하고 활용해야합니다.
각 개인, 비즈니스, 정부 및 지역 주민들이 일본과 전세계의 모든 지역에있는 잠재적 인 온라인 바카라 자원을 발견하고 궁극적으로 일본의 온라인 바카라 능력을 향상시키는 데 사용될 수있는 독특한 아이디어와 새로운 아이디어를 제시 할 때만 있습니다. 따라서 차세대 온라인 바카라 지도자를 양성하기 위해서는 즉시 어린이에게 매력적인 생활 공간을 창출하고 지역을 활성화하고 지역과 다른 국가 간의 상호 작용을 확장하는 것의 중요성을 가르치기위한 커리큘럼 및 교재를 개발하기 시작해야합니다.
온라인 바카라의 기초가 될 인적 자원 개발은 불가피한 길입니다. 이 제안이 단일 인적 자원을 통해 온라인 바카라을 통해 산업, 학계 및 정부 협력을 강화하고 "온라인 바카라 기반 국가"일본의 다리 역할을하기를 바랍니다.