새로운 대학원 채용에 관한 설문 조사 결과 요약 (2010 년 3 월 토토 바카라 사이트)

2010 년 4 월 14 일
Japan Business Federation

1. 조사 지침

(1)조사 목적2010 년 3 월 회사에서 토토 바카라 사이트 한 대학 및 기타 대학의 신입 사원을위한 채용 활동 요약,
다음 회계 연도의 트렌드를 이해하기 위해 1997 년부터 구현
(2)설문 조사 과목일본 비즈니스 연맹의 회사 회원, 1,283 회사
(3)설문 조사 형식익명 설문 조사 (산업 및 회사 규모 만 채우기)
(4)구현 기간2010 년 2 월 -3 월
(5)답변 상태425 회사 (응답 속도 : 33.1%)
*제조 산업 45.6%, 비 제조업 산업 53.2%
*직원 수는 1,000 70.8%이상, 1,000 28.0%미만
(응답자의 1.2%가 업계 또는 회사 규모에 의해 응답되지 않습니다)

2. 설문 조사 결과 요약

○ IT를 고용하는 회사의 비율은 2 년 연속 감소했으며 내년에 고용 할 계획

2010 년 토토 바카라 사이트생을 고용 한 회사의 비율은 91.1%로 작년 4.7 점 감소하여 설문 조사가 시작된 이후 2 년 연속 첫 번째 감소를 기록했습니다. 또한 작년 52.8%의 회사가 새로운 토토 바카라 사이트생을 고용 할 것이라고 응답 한 회사의 52.8%가이를 구현하지 않을 것이라고 응답했습니다.
또한 작년에 비해 고용 수의 증가 또는 감소를 살펴보면 증가는 14.2%였으며, 감소는 68.7%였으며, 회사의 70%미만은 올해 고용 수를 보유했습니다. 직원 수가 감소한 이유는 60.5%로 "비즈니스 환경을 악화시키는 것"이었고 다른 사람들은 "작년보다 더 많이 고용 했으므로 올해 적절한 수준으로 돌아 왔습니다."
반면에, 내년 채용을 구현하려는 회사의 비율 (2011 년 토토 바카라 사이트)은 87.5%증가했으며, 이는 전년 대비 1.1 포인트 증가로 작년의 급격한 감소로 약간 개선되었습니다.

고용을 구현하는 회사의 비율과 내년에 고용 될 것으로 예상되는 회사의 비율

○ 판매자의 시장에서 구매자 시장에 이르기까지

고용 모집 시장과 관련하여 2004 년 설문 조사 이후 5 년 동안 시행 된 "판매자 시장"등급은 64.1%의 회사가 "구매자 시장"이라고 응답 한 반면, 2.8%만이 "판매자 시장"이라고 응답했습니다. 어떤 사람들은 학생들이 "가혹한 고용 상황을 알고 열정으로 나아가고있다"고 말하지만, 일부 사람들은 "많은 학생들이 너무 긴장해서 불안감을 느끼고 목적 감각을 잃어버린다"고 말했다.

○ 고용을 선택할 때 강조해야 할 최고의 요소는 7 년 연속 "커뮤니케이션 능력"입니다
올해 추세, "독립성", "전문성"및 "일반 지식"이 주목을 받고 있습니다

회사가 선택에서 강조한 5 점에 대답하는 문제에서 "커뮤니케이션 기술"은 7 년 연속 1 위를 차지했으며, 선택된 회사의 비율은 작년보다 5 점 증가한 81.6%에 도달했습니다. 상위 5 개 항목은 지난 몇 년간과 동일했지만 순위 측면에서 "독립성"은 작년의 "협력 성"에서 2 위에 대해 10.3 점을 넘어 섰습니다.
또한, "Specialty"는 작년부터 8.9 점을 올렸으며 14 위에서 9 위로 이동했으며 "일반 지식"도 6.6 점을 올렸습니다.

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○ 토토 바카라 사이트생을위한 수락 상태 ... 새로운 대학원 모집과 같은 방식으로 취급

2011 년 토토 바카라 사이트생을위한 채용 활동에서, 토토 바카라 사이트생의 신청서를 수락하려는 회사는 "오랫동안 신청서를 수락 해 왔으며"이번에 응용 프로그램을 수락 할 계획입니다. " 이 중 76.0%가 새로운 대학원 모집과 같은 방식으로 새로운 대학원 모집을 수락 할 것이라고 응답했습니다.
반면에, 회사의 58.8%가이를 수락 할 계획이 없다고 응답했으며, 주된 이유는 "모든 신규 토토 바카라 사이트생"이라고 응답했습니다.

○ 학업 일정을 존중하기위한 측정

Keidanren이 매년 게시Nippon Keidanren : 대학와 관련하여, 새로운 대학원 채용 활동에서 "학업 일정에 대한 존중"을 다루는 조치에 대해 질문 할 때, 회사의 64.2%는 학생들의 요청에 따라 채용 선택 일정을 조정하거나 변경하기로 동의했으며, 회사의 25%가 온라인으로 적절한 시험과 서면 시험을 실시하도록 전환했다고 응답했습니다.

○ "채용 선택을위한 회사 윤리 헌장"에 대한 검토

Nippon Keidanren : 대학"이것이 홍보 활동임을 명시 적으로 나타내는"이라는 새로운 항목을 설정했으며, 회사 정보를 유포하기위한 회사 정보 세션과 같은 홍보 활동을 수행 할 때, 이는 후속 선택에 영향을 미치지 않을 것이라고 명확하게 설명하기 위해 노력할 것입니다. 회사의 83.8% 가이 추가 진술에 동의하면서 "학생들은 학업 일정을 우선 순위를 정하고 참여 여부를 판단 할 수 있습니다." 또한 기업의 50.6%가 2010 년 토토 바카라 사이트생을 모집 할 때 "이것이 홍보 활동임을 명시 적으로 나타내는"것을 구현했으며, 2011 년에 회사의 60.2%가이를 구현했습니다.


새로운 대학원 채용에 대한 설문 조사 결과 (2010 년 3 월 토토 바카라 사이트)

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