일본 비즈니스 연맹은 1997 년에 "채용 바카라 사이트을위한 회사 윤리 헌장"을 설립 한 이래로 사람들이 매년 채용 선발 활동 속도를 높이는 것을 삼가도록 요구하고 있습니다. 이 문서는 윤리 헌장에 대한 귀하의 이해를 더욱 심화시키기 위해 만들어졌으며 2011 년 3 월 윤리 헌장의 개정에 비추어 필요한 개정이 이루어졌습니다. 각 회사의 실제 상황에 따라, 우리는 모집 선택 활동을 조기에 자연하는 것을 포함하여 윤리 헌장과의 추가 협력을 요청하고 싶습니다.
Japan Economic Union은 윤리 헌장을 더욱 홍보하고 업계와의 통합 이니셔티브가되기 위해 계속 노력할 것입니다.
회사가 수행하는 채용 바카라 사이트 활동은 일반적으로 광범위하게 홍보 활동 및 선발 활동으로 나눌 수 있습니다.
홍보 활동은 채용 목적으로 학생들에게 산업 정보, 기업 정보 등을 널리 보급하는 활동을 참조하십시오. 원래 불일치로 인한 조기 이직을 방지하기 위해 적절한 방식 으로이 정보를 가능한 빨리 제공하는 것이 바람직합니다. 그러나 최근 장기간의시기에 비추어, 최근의 둔화로 인해 과열은 급격 해졌으며, 윤리 헌장은 인터넷을 통해 지정되지 않은 사람들에게 정보를 전파하는 것 외에 홍보 활동의 시작시기를 규정합니다.
반면에, 그러한 홍보 활동을 시행 할 때의 한계는 그들이 상당한 바카라 사이트을 구성하지 않는다는 것입니다. 구체적으로, 회사 정보 세션과는 달리, 학생들은 바카라 사이트 활동과 달리 자발적으로 참여하거나 참여하지 않기로 결정할 수 있으며 이벤트를 구현할 때 후속 선발 활동에 영향을 미치지 않으며 주말, 공휴일 또는 평일 식의 주말에 충분한 고려가 제공 될 수 있음을 명확하게 진술해야합니다.
윤리 헌장은 "3. 채용 바카라 사이트 활동의 초기 시작을 제한하는 것", "학생들이 자신의 의무에 자신을 헌신하기에 충분한 시간을 갖도록하기 위해, 인터넷을 통해 불특정 한 수의 사람들을 배포하는 것 외에는 홍보 전 또는 학년도의 연도 후에 시작될 것입니다."라고 말합니다.
이 시작 날짜의 시작점은 Pre-Enry의 시작입니다. 여기서 학생들은 자신의 채용 사이트 또는 고용 정보 회사가 운영하는 사이트에서 수락됩니다. 따라서 12 월 1 일 이전에 학생들은 개인 정보를 얻거나이를 활용하는 활동을 수행 할 수 없습니다.
또한, 12 월 1 일 이전에 수행 할 수있는 활동은 웹 사이트에서 텍스트, 사진, 비디오 등을 사용하여 정보를 배포하고 문서 및 서적과 같은 텍스트 정보를 사용하여 텍스트를 홍보하는 등 지정되지 않은 사람들을 목표로합니다. 12 월 1 일 이후에 수행 될 홍보 활동을위한 사전 공개 정보 일정을 만들 수도 있습니다.
12 월 1 일 이후에 수행되는 홍보 활동은 학생들이 자발적으로 참여할 것인지 여부를 자발적으로 결정할 수 있음을 완전히 인식해야합니다. 구체적으로, 홍보 활동 당시 학생들에게 정보가 정보를 제공하고, 웹 사이트 또는 인쇄물에 명확하게 진술하거나, 공연장에 게시하거나 구두 설명을 통해 활동이 수행 될 것이라는 정보를 제공하고 정보를 받도록해야합니다.
이것이 홍보 활동임을 나타낼 때 다음 예를 고려할 수 있습니다.
| 예 1) | "이 정보 세션은 학생들이 미래의 구직 사냥을 추구 할 수있는 참조로, 그리고 우리 회사와 업계의 상황을 이해하도록 돕기 위해 홍보 활동의 일환으로 개최됩니다.이 정보 세션에 참여하는지 여부는 향후 채용 바카라 사이트 과정에 영향을 미치지 않습니다」 |
| (또는 밑줄이 그어진 부분을 교체) 이 정보 세션에 참석하지 않으면 향후 채용 바카라 사이트에 영향을 미치지 않습니다 | |
| 예 2) | "이 정보 세션은 우리의 비즈니스 및 CSR 이니셔티브에 대한 이해를 심화시키는 데 도움이되는 홍보 활동의 일환으로 개최됩니다. 정보 세션에 참여하는 것은 바카라 사이트 사항이며 참가자에 대한 바카라 사이트은 수행되지 않습니다." |
바카라 사이트 활동은 특정 표준에 도달 한 학생들을 바카라 사이트하는 것을 목표로하는 활동을 참조하십시오.
윤리 헌장은 "인터뷰와 같은 상당한 바카라 사이트 활동은 졸업 또는 완료 성적의 4 월 1 일 또는 이후에 시작됩니다."
초기에 시작하지 않아야하는 "실질적인 바카라 사이트 활동"이라는 용어는 활동의 이름이나 형태에 관계없이 실제 상황에 따라 판단되어야하는 것, 구체적으로 (1) 활동에 참여하지 않는 한 다음 단계를 바카라 사이트할 수없는 학생들과의 순위 또는 바카라 사이트을 의미합니다.
그러나 학생들이 웹 테스트, 테스트 센터 또는 입력 양식 제출과 같은 일정, 위치 등에 관한 상당한 재량을 가진 경우 학업 일정에 영향을 미치지 않을 수 있으므로, 활동이 조기에 시작되는지 여부를 고려할 때 각 회사는 실제 활동을 기반으로 윤리 전차의 목적을 바탕으로 적절한 결정을 내려야하는지 여부를 고려해야합니다.
윤리 헌장은 해외 학생들이 일본으로 돌아온 후 구직에 응답해야하며, 2010 년 11 월에 "고용주가 청소년을위한 고용 기회를 적절히 해결하기위한 개정 된 지침"과 수정 된 졸업생이 신청서를 치료할 수있는 신청 기회를 제공하기위한 조항이 추가되었습니다. "6. 다양한 채용 바카라 사이트 기회 제공"이 추가되었습니다. 이러한 조치에 따라 회사는 각 회사의 실제 상황에 맞는 노력을 계속해야합니다. 또한 위의 지침을 고려하여 회사의 실제 상황 및 채용 정책에 따라 적절한 조치를 취하는 것이 바람직합니다.
윤리 헌장에서, "7. 기타"인턴쉽은 "업계-아카데미아 협력을 통한 인적 자원 개발의 관점에서 학생들이 업무 경험을 제공 할 수있는 기회를 제공하기 위해 수행되기 때문에이를 구현할 때 채용 바카라 사이트 활동 (공공 관계 활동 및 바카라 사이트 활동)과 관련이 없다고 명시하고 있습니다.
현재 인턴쉽을 살펴보면 업무 경험을 제공하는 것 외에도 주로 회사의 홍보를 기반으로하는 회사와 이전 참조 자료에 따라 홍보 활동의 일부로 자리 잡은 회사가 있습니다. 그러나 윤리 헌장에 근거하여 고용 및 채용 활동의 과열을 수정하기 위해 12 월 1 일 이전의 홍보 활동은 윤리적 헌장에 근거한 기업 홍보의 일환으로 인턴쉽의 모습에 따라 홍보 활동을 자제해야한다고 규정했다. 따라서 미래의 혼란을 피하기 위해 12 월 1 일 이후에 개최 된 기업 홍보 프로그램에 인턴쉽 이름을 사용하지 않는 것이 바람직합니다.
"인턴쉽 홍보를위한 기본 개념 (1997 년 9 월 18 일, 문화, 스포츠, 과학 기술부, 국제 무역, 과학 및 과학, 과학, 과학, 과학 및 기술, 2009 년 7 월에 교육부의 소개 및 운영을위한 가이드)을 고려하십시오.
학생들을위한 업무 경험을 통해 산업-학술 협력을 통해 인적 자원을 개발할 목적으로, 프로그램은 5 일 이상 동안 구현되어야하며 학생들을 회사의 직장으로 받아 들여야합니다.
또한, 프로젝트를 구현할 때 그것이 업무 경험임을 명확히하기 위해서는 웹 사이트에서 채용 바카라 사이트 활동과 관련이 없음을 선언 한 다음 다음 이니셔티브를 함께 가져와야합니다.