사회 변화, 회사가 변화하고, 남성과 메이저 바카라 일하는 방식을 바꾸십시오
- 일을 원하는 사람들이 자신의 모든 힘과 활기차게 일할 수있는 사회를 위해
(개요 및 목차 ・전체 텍스트）

1. 구성

1. 개인의 자유는 개인뿐만 아니라 회사와 사회 전체에 대한 에너지의 원천이 될 수있는 능력을 보여줄 수 있습니다연령 인식다양한 인적 자원 사용의 중요성과 회사의 효과를 확인하십시오.
   
2. 개인이 회사에서 자신의 능력을 자유롭게 보여줄 수있는 경우난이도, (1) 성별에 대한 헌신 감, (2) 회사 중심의 문화, (3) 아동 가입 시스템의 불완전 성, (4) 시스템에도 남아 있다는 느낌, (5) 노동 표준 법에 따른 메이저 바카라의 보호에 대한 규제, 결혼 및 육아시 사임 관행.
   
3. 남성에게는 일반적이지만 주로 메이저 바카라 거만한 방식으로 일하는 것입니다제안각 (1) 회사 (평등법, 자녀 양육 지원 시스템, 유연한 인사 메뉴 등), (2) 근로자 (직장에서의 성별 인식, 개인 책임감 등) 및 (3) 정부 (육아 서비스의 다양 화, 메이저 바카라의 연장전 및 심야 일에 대한 제한을 폐지)에게 제시됩니다.

2. 가리키다

(1) Form신 ──

1. 메이저 바카라 문제를 진지하게 받아 들인 최초의 Keidanren.
2. 우리는 회사의 입장뿐만 아니라 일하는 개인의 관점에도 기반을두고 있습니다.
   (설문 조사는 관리자, 인사 관리자 및 남녀 직원의 생각을 강조했습니다)
3. 삶과 삶에 대한 개인의 견해를 포함하여 광범위한 토론을 개발합니다.
   (21 세기 초의 다채로운 삶을 글자 형태로 보여줍니다)

(2) 내용의 관점에서 효가

1. 사회, 회사 및 개인의 활력은 새로운 가치 표준을 확립하고 개인에 대한 존중을 겪고 있습니다.
2. 메이저 바카라의 작업 스타일과 관련된 장애는 남성과 메이저 바카라의 일반적인 문제로 인식됩니다.
3. 다양한 작업 스타일을 가능하게하는 조직과 시스템을 검토하십시오.
4. 동등한 법률과 메이저 바카라의 승진 준수.
5. 결혼 사임 실천을 폐지하고 처녀 이름의 사용을 일반화하십시오.
6. 전체 타이머가있는 커플에게도 사용하기 쉬운 보육 서비스.
7. 동기 부여 및 유능한 메이저 바카라에 대한 과도한 메이저 바카라 보호 규정을 폐지합니다.

(3) 실행 측면에서 ─

1. Keidanren 회원사에게 제안을 종합적으로 검사하도록 요청하십시오.
2. 이 보고서는 남성과 메이저 바카라 사이의 작업 스타일을위한 지침 및 헌장으로 사용되며 비즈니스 활동에 사용될 것을지지합니다.
3. 장기적인 관점에서 인적 자원 전략 (안정적인 채용 등).

목차

II : 남성과 메이저 바카라 열심히 일할 수있는 장애물과이를 제거하기위한 조치 (남성과 메이저 바카라 일하는 방식을 바꾸자)

iii 2001 년 2 월 8 일자 3 글자
최고의 성숙한 사회의 다채로운 인생 선택

결론