일본의 고바카라 바카라 사이트 구조 수정
-새로운 경제 바카라 사이트 구축-
둘째, 정부 및 공공 시설 프로젝트의 바카라 사이트이 높습니다. 공공 서비스를 공급할 때, 비즈니스의 공공 성격과 안정성으로 인해 새로운 참가자가 방해를 받고 경쟁은 충분하지 않으므로 비즈니스 효율성을 향상시키는 인센티브는 제공하기 어렵습니다. 또한 바카라 사이트 구조의 공개와 같은 정보를 대중에게 공개하지 않아 가격 인상이 쉬울 수 있습니다. 또한, 공공 투자에서, 동등한 분배는 무엇보다도 우선 순위가 부여되었으며 효율성을 높이기위한 노력이 지연되었으며 바카라 사이트을 줄이기위한 노력은 불충분 한 것으로 간주되었습니다.
셋째, 일본의 고유 한 높은 바카라 사이트은 글로벌 표준에서 벗어나고 있습니다. 예를 들어, 일본의 금융 시스템은 엄격한 규정, 불확실한 재무 관리, 세금 시스템 및 수수료와 같은 높은 바카라 사이트으로 인해 국제 경쟁력을 떨어 뜨 렸으며 개인을 포함한 투자자에게는 매우 사용할 수없고 선택성이 부족합니다. 이러한 이유로, 일본의 금융 시장이 중공 될 것이라는 큰 우려가 있습니다.
고용 안정성은 활기찬 경제의 기초를 형성하며, 고품질 고용 기회를 보장하기 위해 계속 노력해야합니다. 그러나 고용 안정성은 소기업 유지 보수 조치를 통해 달성되지 않으며, 회사는 이전과 같이 회사 내에서 인적 자원을 보유하고 있지만 노동 이동성 촉진, 고용 불일치 방지, 새로운 사업 및 산업을 장려하는 것과 같은 거시 정책을 통해 달성되어야합니다.
이 관점에서, 고용 조정 보조금의 형태를 고려해야하는데, 이는 주로 회사 내에서 고용을 안정화시키기위한 것입니다. 또한, 정의 된 기부금 연금을 도입하고 기업 연금의 자유화를 촉진하고 유급 고용 채용 및 임시 근로자를 완전히 자유화함으로써 노동 시장의 유동성과 이동성을 늘릴 필요가있다. 또한 노인과 여성이 다양한 고용 형태와 고용 기회를 보장하는 관점에서이를 활용할 수있는 길을 열어야합니다. 이를 위해, 여성 노동 규정을 폐지하는 것 외에도 연금이 지급되는 연령을 높이고 노인 연금 고용 기간을 연장하며 회사는 노인의 임금과 고용 스타일을 강화하고 보육 휴가 바카라 사이트을 강화해야합니다.
반면에, 전통적인 견고한 고용 및 임금 바카라 사이트이 유지되면 노화 사회가 도착하면 회사의 인건비가 증가하고 기업 관리 자체가 현실이되지 않을 가능성이 크다. 따라서 현재 바카라 사이트을 근본적으로 검토하고 유연한 바카라 사이트을 만드는 것이 필수적입니다.
구체적으로, 한계에 도달 한 Seniority 기반 임금 바카라 사이트은 연간 급여 바카라 사이트 채택을 포함하여 철저한 능력과 성과 기반의 방향으로 재구성되어야하며, 전제 인 직원 평가 바카라 사이트도 매우 공정하고 투명한 바카라 사이트을 확립하기 위해 설립되어야합니다. 또한, 회사는 생산성을 향상시키기위한 지속적인 노력을 통해 인건비를 흡수해야하며, 전통적인 임금 인상 수정, 혜택 바카라 사이트 수정 및 내부 교육 바카라 사이트 검토와 같은 현재 바카라 사이트에 대한 개혁이 필수적입니다.
노동자들은 그러한 개혁의 필요성을 인식하고 기술 향상, 새로운 시대에 대응하기 위해 자조 노력을하기 위해 노력해야하며, 정부는 근로자의 이러한 노력에 대한 세금 인센티브를 고려해야합니다.