기업 안전한 바카라 사이트 시스템의 기본 개혁 요청

~ 자유 생명 계획과 풍부한 안전한 바카라 사이트 ~

1997 년 12 월 11 일
경제기구 연맹

소개

우리 협회는 작년 12 월에 열렸습니다.스피드 안전한 바카라 사이트 사이트 정책 진술, 제안 및 보고서 _96/12/10. 그들은 저축 시스템으로의 전환 및 직원 안전한 바카라 사이트 보험의 민영화와 같은 공공 안전한 바카라 사이트 개혁의 지시를 지적했으며, 기업 안전한 바카라 사이트의 중요성이 증가 함에도 불구하고 엄격한 시스템과 비이성적 인 세금 시스템을 지정해야하며, 이러한 문제를 해결하기 위해 기업 안전한 바카라 사이트과 관련된 법률의 확립을 요구한다고 지적했다.
기업 안전한 바카라 사이트 시스템과 관련하여, 우리는 이후의 "수정 된 규제 완화 승진 계획 (1997 년 3 월 28 일의 내각 결정)"과 직원 안전한 바카라 사이트 기금 시스템의 개정과 1997 년 자격을 갖춘 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템을 통해 규제 완화에 대한 노력이 이루어 졌다는 사실에 감사하지만 기본 문제는 재현되지 않았다. 따라서 우리 협회는 이제 기업 안전한 바카라 사이트 시스템의 기본 개혁을 요구하는 의견을 작성했습니다.

기업 안전한 바카라 사이트 시스템 개혁의 필요성

1. 시민들이 21 세기 노후화 사회에서 부유 한 퇴직을하기 위해서는 사회 보장 시스템으로서 공공 안전한 바카라 사이트 외에 자조 노력을 통해 퇴직 후 소득을 확보 할 수 있도록하는 것이 중요합니다. 그런 의미에서 기업 안전한 바카라 사이트을 개선하도록 장려해야합니다.
2. 일본의 경제 구조, 고용 구조 및 고용 관행은 급격한 변화를 겪고 있습니다. 유연한 안전한 바카라 사이트 설계 및 안전한 바카라 사이트 변경이 환경의 이러한 변화에 즉시 응답 할 수 있도록 노동 및 관리 모두에 바람직한 결과가있을 것입니다.
3. 사람들의 가치를 다각화하기 때문에 라이프 스타일도 더욱 다양 해지고 있습니다. 기업 안전한 바카라 사이트을받는 방법은 각 직원의 요구에 따라 선택되어야합니다.

현재 기업 안전한 바카라 사이트 시스템 문제

현재 기업 안전한 바카라 사이트 시스템과 관련 하여이 시대에 요구가 증가하고 있지만

1. 안전한 바카라 사이트 설계 및 자산 관리의 어려움,
2. 기업 안전한 바카라 사이트의 위치에서의 모호성,
3. 기업 안전한 바카라 사이트 시스템의 취급 차이,
4. 준비되지 않은 이식성,
와 같은 문제 지적되었습니다.

기업 안전한 바카라 사이트 시스템 개혁을위한 기본 개념

21 세기의 경제 및 사회 사회에서 직원들은 자유 생명 계획과 재산의 퇴직을 달성하기위한 자조 노력을 통해 사회 보장 및 기업 안전한 바카라 사이트으로 공공 안전한 바카라 사이트을 지원하기 위해 현재 시스템의 기본 개혁을 겪어야합니다. 이 시점의 기본 개념은 다음과 같습니다.

1. 21 세기를 활기찬 경제 사회로 만들기 위해서는 자유 아이디어와 다양한 독창성을 통해 개인 책임의 원칙에 따라 각 민간 단체가 독립적이어야합니다. 기업 안전한 바카라 사이트은 또한 개인 시스템으로 명확하게 배치되어야하며 공개적으로 참여해야합니다.
2. 기업 안전한 바카라 사이트의 경우 시스템 설계를 최대한 자유롭게 허용해야합니다. 동시에, 운영 할 때 혜택 권리 보장과 같은 최소한의 필요한 공통 규칙을 설정해야합니다.
3. 21 세기의 노후 사회에서 번영하는 은퇴를 보장하기 위해서는 개인 안전한 바카라 사이트을 강화하는 것이 필수적입니다. 자조 노력을 통해 퇴직 후 소득을 보장하고 향상시키기 위해서는 세금 관점에서도 지원 조치를 취해야합니다.

자유화에 따른 새로운 기업 안전한 바카라 사이트 프레임 워크 "새로운 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 (임시 이름)"

우리는 21 세기 기업 안전한 바카라 사이트 프레임 워크 인 "새로운 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 (임시 이름)"을 목표로합니다.

1. 노동 관리 계약에 따른 무료 안전한 바카라 사이트 설계
   각 직원은 혜택 수준을 받을지 또는 일시금 지불 여부를 선택할 수 있으며, 혜택 수준, 기본 요율 등의 합리적이고 무료 설정, 노동 및 관리 계약에 따라 허용됩니다. 이 경우 직원 연금 기금의 대리인 부분을 포기하도록 선택할 수 있습니다. 또한 시스템 설계와 관련된 다양한 옵션을 확대하기 위해 미국 401 (k) 계획에 의해 예시 된 기여 기부 기업 연금 시스템을 소개 할 것입니다. 이 무료 시스템 설계는 기업 연금의 개선으로 이어지고 궁극적으로 풍부하고 장기적인 사회의 실현으로 이어질 것입니다.

2. 자유화를위한 전제 조건안전한 바카라 사이트서의 권리 확보
   나는 혜택을받을 권리가 예비 펀드의 외부 기부금, 직원에게 정보 공개, 누적 표준 (정의 된 혜택 유형에 대해서만)을 정리하고 신탁 책임을 명확하게함으로써 충분히 확보 될 것이라고 생각합니다. 따라서 기업 안전한 바카라 사이트이 개인 안전한 바카라 사이트으로 간주되는 경우 지불 보증 시스템이 필요하지 않으며, 기업 안전한 바카라 사이트 관리는 개인 책임의 원칙에 근거하여 도덕적 위험의 단점과 회사 간 소득의 불합리한 전달을 초래한다는 것을 잊어 버립니다.

3. 일반 세금 시스템 및 퇴직 안전한 바카라 사이트 지원
   시스템 설계의 차이로 인한 세금 조치의 차이를 제거하고 퇴직 후 소득을 확보하려는 자조 노력을 장려하기 위해, 세금은 기부금과 준비금이 혜택을받을 때 과세와 결합 될 때 면제 될 것이며, 특별 안전한 바카라 사이트 세금은 개혁의 실현을 기다리지 않고 즉시 폐지 될 것입니다. 또한, 안전한 바카라 사이트들이 발생하는 노력을 장려하기 위해 세금 조치를 취할 것입니다.

4. 이식성 보장
   경제 구조가 바뀌면서 기업 안전한 바카라 사이트의 이식성이 중요 해지는 것을 보장합니다. 이식성을 보장하기 위해 퇴직시 일회성 지불로받은 예비 펀드는 "개인 계정 (임시 이름)"으로 이체되며 세금 연기 조치 (롤오버)가 취해집니다.

"새로운 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 (임시 이름)"으로가는 길

위에서 언급 한 "새로운 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 (임시 이름)"은 기존 직원의 안전한 바카라 사이트 기금 시스템, 적격 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 및 일시불 퇴직 혜택 시스템을위한 플랫폼으로 사용되는 것으로 생각됩니다. 1999 년 안전한 바카라 사이트 시스템 개혁에서, 우리는 기존 기업 안전한 바카라 사이트 시스템을 개정해야 할뿐만 아니라 여기에 제안 된 "새로운 퇴직 안전한 바카라 사이트 시스템 (임시 이름)"을지지하는 최소한의 공통 규칙 및 세금 지원 조치에 대한 법적 조항을 이행해야합니다.

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