"회사 채용 행동 및 인적 자원 에볼루션 바카라 사이트 변경"
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~ 회사의 교육 개혁으로의 메시지 ~

1998 년 4 월 21 일
경제기구 연맹
창조적 인 인적 자원 개발위원회

소개

이 이론 - 사례 연구 요약

소개.

채용 행동 및 인적 자원 에볼루션 바카라 사이트 변경

1.

그들의 능력과 개성에 따라 다양한 재능을 모집

1. 원하는 사람의 유형 - 회사는 다양한 사람을 원합니다
2. 더 개방적이고 다각화되는 회사의 채용 행동

2.

개별 능력을 최대한 활용하는 치료 및 평가 에볼루션 바카라 사이트

1. "능력"을 강조하는 에볼루션 바카라 사이트으로 변환 - 대상 관리 에볼루션 바카라 사이트과 연결하여 기능 및 성능 급여 도입의 진행
2. 개인 "선택"에 대한 강조 - 동기와 능력을 최대한 활용하십시오

3.

전문 지식과 대행사를 강조하는 능력 개발 및 교육 에볼루션 바카라 사이트

1. 전문 능력의 개선 및 정교함 - 전문 인적 자원 강화
2. 독립적이고 선택적인 훈련 에볼루션 바카라 사이트을 확장하려면

4.

조직 변화와 내부 활성화 노력

1. 정보 노력
2. 조직이 평평하고 분할
3. 여성의 사용을 촉진하여 내부 활성화

5.

교육 세계에 대한 지원 및 기여

1. 가정 교육을 지원하는 에볼루션 바카라 사이트 개선
2. 교육 사이트 지원

각 회사의 예

1.

각 회사의 주요 이니셔티브 목록

2.

인터넷 채용 활동의 사용 상태 목록

3.

각 회사의 개별 사례 (생략)

<참조>

1. 통계 요약 결과 (생략)
2. "기업 채용 방법의 변화와 인적 자원 개발의 인식에 대한 설문 조사 결과 요약"(1997 년 3 월 출판)
3. 5 가지 권장 사항, 창조적 인 인적 자원 개발을위한 7 가지 행동
   (권장 사항 1996 년 3 월"창의적 인적 자원 개발을 향해 - 교육 개혁과 기업 행동이 필요한")