직원 바카라 꽁 머니 기금의 대행사 부분을 반환 할 수있는 옵션 요청
참조

13. 직원 바카라 꽁 머니 기금 및 적격 퇴직 바카라 꽁 머니 시스템 비교

			직원 바카라 꽁 머니 기금 (showa 66)	적격 퇴직 바카라 꽁 머니 (1962)	특별 적격 퇴직 바카라 꽁 머니 (1993)
기본법			직원 바카라 꽁 머니 보험법	Corporate Tax Act	특별 세금 조치법
설립			펀드는 보건 복지부 장관의 승인으로 설립되었습니다	계약의 국가 세금 기관 커미셔너가 수락	동일 왼쪽
관리자			직원 바카라 꽁 머니 기금	고용주	동일 왼쪽
자금 수/사례 수			1,874 펀드 (1998 년 3 월 말)	약 88,000 개의 결과 (1998 년 3 월 말)	648 결과 (1998 년 3 월 말)
매장량의 규모			약 50.1 조 엔(프록시 부품 포함) (1998 년 3 월 말, 시장 가격)	약 19.2 조 엔 (1998 년 3 월 말, 장부 가치)	약 0.37 조 엔 (1998 년 3 월 말, 시장 가격)
요구 사항
	(1) 사람의 요구 사항		・ 500 명 이상의 사람들 ・ Union에 의해 설립 : 800 명 이상 ・ 일반 시설 : 3,000 명 이상의 사람들	・ 신탁 계약의 경우 15 명 이상의 사람들 ・ 생명 보험 계약의 경우 15 명 이상의 사람들	・ 500 명 미만을위한 솔로 계약 ・ 회사 당 800 명 미만의 사람들과 500 명 미만의 통합 계약
	(2) 혜택 수준		프록시 부분의 동등한 양의 30% 이상의 추가 혜택	-	직원 바카라 꽁 머니 기금 기관의 동등한 30% 이상의 신청
	(3) 혜택 기간		・ 일반적인 규칙으로서의 생명 바카라 꽁 머니 ・ 바카라 꽁 머니의 일부를 고정 바카라 꽁 머니으로 사용할 수 있습니다. 그러나 평생 바카라 꽁 머니 가격은 플러스 부분의 바카라 꽁 머니 가격의 절반 이상입니다	5 년 이상 ・ 전체 고정 기간 바카라 꽁 머니도 가능합니다	・ 일반적인 규칙으로서의 생명 바카라 꽁 머니 ・ 바카라 꽁 머니의 일부를 고정 바카라 꽁 머니으로 사용할 수 있습니다. 그러나 평생 바카라 꽁 머니 가격은 퇴직 바카라 꽁 머니 가격의 절반 이상입니다
	(4) 바카라 꽁 머니 적격성		연간 멤버십 기간은 바카라 꽁 머니 혜택을 제공하기 위해 20 년을 초과 할 필요가 없어야합니다.	60 세 이상의 퇴직자는 퇴직 연령과 동일하게 부여됩니다	연간 멤버십 기간은 바카라 꽁 머니 혜택을 제공하기 위해 20 년을 초과 할 필요가 없어야합니다.
	(5) 선택한 일시금 지불과의 관계		선정 된 일시불 지불의 상한은 추가 부분 바카라 꽁 머니 가격의 90%와 추가 부분 바카라 꽁 머니 가격의 90%입니다.	선택된 일시불은 바카라 꽁 머니 가격의 80% 이상이고 바카라 꽁 머니 가격보다 적습니다	선택된 일시불의 상한은 바카라 꽁 머니 가격의 90% 또는 보증 기간 부분 바카라 꽁 머니 가격, 어느 것도 더 작은 것
Total System			직원 연맹 기금 연맹에서 중반을 떠나는 사람들과 해산 기금에 가입 한 사람들을위한 총 바카라 꽁 머니	총 계약 간 회사가 허용됩니다	총 계약 간 회사가 허용됩니다
지불 보증 시스템 등			직원 바카라 꽁 머니 기금 연맹에서 지불 보증 프로젝트가 시행됩니다. 대행사 혜택 비용과 잔류 자산의 차이는 0.3 배입니다.	아니요	아니요
세금 처리
	(1) 구매
		고용주의 책임	비용에 완전히 포함	왼쪽과 동일	왼쪽과 동일
		직원 급여	사회 보험 프리미엄 공제	생명 보험 프리미엄 공제 (연간 50,000 엔)	왼쪽과 동일
	(2) 저축		대행사의 2.7 배를 초과하는 부품의 경우 1%의 특별 법인세가 부과됩니다	개인 기부금을 제외하고 (1999 년부터 2 년 동안의 동결)를 제외하고 1%의 특별 법인세가 부과됩니다.	1%의 특별 법인세는 기관의 1.7 배를 초과하는 지역에 대해 과세됩니다 (1999 회계 연도에서 2 년 동안 냉동
	(3) 혜택		공공 바카라 꽁 머니 공제	동일 왼쪽	동일 왼쪽

"1999 Edition Pension White Paper"등에서 편집 됨