직원 연금 기금 (이하 펀드라고 함)은 자격을 갖춘 퇴직 연금과 함께 일본의 기업 연금 시스템을 확산시키고 강화하는 데 기여했습니다. 그러나 시스템이 설립 된 지 30 년이 지난 후, 기업 연금 시스템을 둘러싼 경제 및 사회 구조는 출생률과 고령화 인구 감소, 노동 시장의 유동성 및 기존 기업 연금 시스템, 특히 펀드의 프록시 메이저 바카라 사이트의 진전으로 인해 극적으로 변화했습니다.1의 불안정성 사전 준비금을 기반으로하는 기업 연금 시스템 내에서 운영을 유지하기가 어려워졌습니다.
프록시 메이저 바카라 사이트과 관련하여 정부는 혜택 수준, 최소 책임 준비금 및 계획된 금리를 포함한 시스템의 틀을 결정했으며, 각 개별 회사의 노동 및 관리는 환경의 변화에 대응하여 시스템을 유연하게 변경할 수 없습니다. 또한 재정 시스템은 미래에 특정 수의 신규 가입자가있을 것이라고 가정하기 때문에 실제 신규 가입자 수와의 불일치가 있다면 펀드의 재정에 큰 영향을 미칩니다.
자산 관리 환경의 변경
시스템이 설립되었을 때, 느린 성장의 시대가 도착할 것으로 예상되지 않았지만, 이제 펀드의 투자 수익률은 대리 메이저 바카라 사이트의 계획된 이자율 (5.5%)보다 훨씬 낮습니다. 미래에 낮은 금리가 계속되면 대행사 메이저 바카라 사이트의 존재는 회사와 가입자에게 과도한 부담을 줄 수 있습니다.
기업 조직 양식 변경
국제 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해 기업 조직 구조를 다각화해야 할 필요성이 증가하고 있지만 현재 자격을 갖춘 퇴직 연금에서 자금으로의 전환 만 허용되며, 이는 기업 조직 구조 조정을 방해했습니다.
2001 년 3 월 말 회계 연도에서 도입 될 새로운 퇴직 급여 회계에서, 대리 메이저 바카라 사이트은 회사의 퇴직 혜택 의무에 포함될 것이며, 기업 경영진은 기록되지 않은 퇴직 혜택 의무와 부족이 발생하지 않았다는 사실에 의해 크게 영향을받을 것입니다.
동결 기간 동안 프록시 부품을 반환하는 옵션이 허용되며, 환불 금액은 동결 측정에 따라 계산 된 최소 책임 매장량입니다.
이 모든 것은 직원의 연금 보험 자체 (국가)입니다.
가능한 한 시장에 미치는 영향을 피하기 위해, 증권의 반품 등의 물리적 형태 및 보조금 수익도 허용됩니다. 또한, 현재 기업 연금 계약을 분할하고 계약 당사자를 프록시 메이저 바카라 사이트으로 변경하는 것과 같은 특별 조치도 고려됩니다.
각 기업 및 노동 관리의 재량에 따라 다음 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다.
기업 연금 시스템에 관한 세금 시스템은 기부 및 운영 시점에 면세이며 특별 법인세가 폐지됩니다. 기관 부품이 반환 된 후 추가 메이저 바카라 사이트에 대한 세금 시스템은 위의 원칙에 따라이며, 추가 메이저 바카라 사이트이 자격을 갖춘 퇴직 연금 또는 기관 부품이 반환 된 후 정의 된 기부금 연금으로 이체되면 과세되지 않고 추가 메이저 바카라 사이트을 양도 할 수 있습니다.
대행사 부분이 상환되고 세금 처리 후 직책을 조직하는 관점에서, 우리는 세금 지원 조치에 대한 기업 연금 및 법적 조항에 관한 최소한의 필요한 공통 규칙을 수립해야한다고 생각합니다.
기회의 결과로 보상 비례 메이저 바카라 사이트의 미래를 상환 할 수있는 기회를 가져야합니다.
1 직원의 연금 혜택의 비례 메이저 바카라 사이트 (슬라이드 및 재평가 메이저 바카라 사이트 제외)의 비례 메이저 바카라 사이트에있는 혜택의 일부는 주를 대신하여 펀드가받은 면제 보험료에 의해 수여됩니다