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Keidanren과 공공 및 사립 스피드 바카라 사이트교의 수장으로 구성된 채용의 미래와 스피드 바카라 사이트 교육의 미래에 관한 산업-아카데미아 협의회는 업계-아카데미가 사회 5.0 인원을 개발하기 위해 노력해야한다고 "10 가지 행동 계획"을 제안했으며, 스피드 바카라 사이트과 회사가 이러한 문제를 구현하도록 장려해야한다고 제안했습니다. 한편, 새로운 코로나 바이러스의 확산은 스피드 바카라 사이트 교육, 기업 채용 선택 활동 및 인턴쉽에 큰 영향을 미쳤습니다.
따라서 새로운 문제를 해결하는 것 외에도 업계-아카데미아 협의회는 스피드 바카라 사이트 교육 및 산업계의 공동 작업을 촉진하는 새로운 방법을 고려할 것입니다.Keidanren : 새로운 대학 교육 및 스피드 바카라 사이트 협력 후 코비드발표되었습니다.
이 라운드 테이블 토론은 스피드 바카라 사이트과 기업이 미래의 보고서에 제시된 일반적인 이해와 계약을 어떻게 구현 해야하는지에 초점을 맞추고 산업-아카데미아 협력을 통해 인적 자원을 개발하는 방법에 대해 논의했습니다.
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Watanabe Koichiro(Keidanren 부회장, 교육 및 대학 개혁 홍보위원회 회장/Dai-ichi Life Holdings 회장)
Hirano Nobuyuki(Mitsubishi UFJ Bank의 Keidanren 부회장/특별 고문)
Ono Hideo(업계 스피드 바카라 사이트 회장 및 학술 협의회 회장/고용 문제 토론 회의/도호쿠 스피드 바카라 사이트교 회장)
Nagata Kyosuke(국립 스피드 바카라 사이트교 협회 회장 / 중앙 교육위원회 부회장, 스피드 바카라 사이트위원회위원회 회장 / 츠쿠바 스피드 바카라 사이트교 회장)
Tanaka Aiji(산업-아카데미아 협의회 채용 및 인턴쉽 소위원회 회장 / 사립 스피드 바카라 사이트교 협회의 일본 연맹 회장 / Waseda University 회장)
Hasegawa Tomoko(중재자 : Keidanren의 전무 이사)
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