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월간 에볼루션 바카라 "부가가치 최대화"및 "인민 투자"의 선덕주기 가속화

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Shuto Wakana
Rikkyo University 경제학 교수

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하라 노리 유키
에볼루션 바카라 Council 부회장
Mitsui Sumitomo 보험 의장

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Endo Nobuhiro
에볼루션 바카라 부회장
Nippon Electric Special Advisor

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Ohashi Tetsuji
에볼루션 바카라 Council의 부회장 및 경영 및 노동 정책의 특별 회장
Komatsu 회장

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DX와 GX, 환경 문제가 증가하고 지정 학적 위험이 증가하는 산업 구조와 함께 주변 기업 환경이 극적으로 빠르게 변화하고 있습니다. 일본에서는 기업 환경을 둘러싼 환경이 출생률 감소로 인한 인구 감소로 인해 주요 제약이되고 있습니다.
이 맥락에서, 2023 년과 2024 년에, 많은 회사들은 2 년 연속, 약 30 년 만에 임금을 높은 수준으로 높이기 위해 "구조적 임금 인상"을 증가시키고 부가가치를 최대화했습니다. 2025 년 이후에도 각 회사는 "임금 및 처리 결정을위한 일반적인 원칙"에 따라 자체 상황에 적합한 임금 인상을 적극적으로 고려하고 이행해야하며, 가격 추세의 중요성과 "사람들에 대한 투자의 중요성을 고려해야 할 필요성을 더 잘 알고 있습니다.
이 원탁 회의 토론은 생산성 향상에 필요한 환경의 발전에 대해 논의 할 것입니다. 이는 임금 인상을위한 안정적인 자금을 보장하는 데 필수적입니다. 임금 인상, "다양한 인적 자원 참여", 원활한 노동 이동성의 참여, 그리고 2025 년 봄의 노동 협상 및 논의의 전망.

Ohashi Tetsuji Ohhashi Tetsuji
에볼루션 바카라 Council의 부회장 및 경영 및 노동 정책의 특별 회장
Komatsu 회장

1977 년 Komatsu Seisakusho에 합류했습니다. 2004 년 Komatsu America의 사장 겸 COO, 2007 년 경영 책임자 및 2008 년 임원 및 제작 부장, 2009 년 경영 책임자 및 경영 책임자, 2012 년 이사 및 전무 이사 및 2019 년 이후 담당 이사 및 사장 및 CEO

Endo Nobuhiro Pea Nobuhiro
에볼루션 바카라 부회장
Nippon Electric Special Advisor

1981 년 도쿄 기술 연구소에서 박사 과학 대학원에서 박사 과학 프로그램을 수료했으며 공학 박사 학위를 받았습니다. 같은 해에 그는 NEC에 합류했습니다. 그는 모바일 네트워크를 담당하는 임원 및 기업 계획을 담당하는 전무 이사로 재직 한 후 2010 년 CEO, CEO 및 CEO, 2016 년 이사회 회장 및 2022 년 6 월부터 특별 고문 (현재 직책)으로 임명되었습니다.

하라 노리 유키 하라 노리 쉬키
에볼루션 바카라 Council 부회장
Mitsui Sumitomo 보험 의장

1978 년 타이오 해양 화재 보험에 합류했습니다 (당시). 2016 년에 그는 Mitsui Sumitomo Insurance의 사장 겸 이사가되었습니다. 2020 MS & AD Insurance Group Holdings의 사장 겸 CEO, 2021 Mitsui Sumitomo Insurance and Fire Insurance Board 회장 (현재 직책), 2021 MS & AD Insurance Group Holdings 이사회 회장, 2024 MS & AD Insurance Group Holdings (현재 직책) 이사회 회장

Shuto Wakana Shutto Wakana
Rikkyo University 경제학 교수

그는 2000 년 Yamagata University의 인문학 학부에서 강사로 재직했으며, 2003 년 런던 경제학, 노동 및 관리 관계 학부, 2007 년 일본 경제학 교수 및 2011 년에 역사를 해왔으며, 2018 년에 역사를 해왔으며, 2003 년 런던 경제학, 노동 및 관리 관계 학부, 2003 년 런던 경제학, 노동 및 경영 관계 학부의 방문 연구원으로 재직했습니다. 중앙 최저 임금 협의회. 최근 작품, "고용 또는 임금 : 일본의 선택"(2022, Chikuma Shobo), "물류 위기는 결코 끝나지 않을 것입니다 : 삶을 지원하는 노동의 미래"(2018, Iwanami Shoten)

Fujiwara Kiyoaki Fujiwara Kiyoaki
Moderator : 에볼루션 바카라의 전무 이사

  • ■ 생산성 향상에 필요한 시스템 개발 및 지원 조치
  • 다양성을 사용하는 인적 자원 개발을 통해 가치 창출
  • 기술 기반 인력 시스템을 설립하여 내부 노동 시장에 활성화
  • 최종 사용자 및 공급 업체와의 관계를 구축하여 새 가치 창출
  • 인구 감소에도 불구하고 번영하는 사회를 실현하기위한 생산성 향상
  • 관리 그룹에서 여성이 적극적인 역할을 할 수있는 시스템 만들기
  • ■ 다양한 인적 자원의 참여를 촉진하고 원활한 노동 이동성을 실현하려는 노력
  • 매력적인 일자리 창출을 통해 노동 이동성을 장려
  • 더 많은 채용 및 다각화 및 적극적인 사용 기회 확장
  • 외국인의 다양한 경험과 활용을 가진 노인들의 업무 이동성
  • Clearn 역량 및 부드러운 일치 보장
  • ■ 2025 년 노동 관리 협상 및 토론을위한 기본 개념, 미래의 노동 관리 관계
  • 사회 전체의 공정한 가격에 대한 인식 개발
  • 동시에 임금 인상 및 가치 창출 달성
  • 임금 인상 및 주식 보상 시스템의 총 개선
  • 가격 전송을 지원하기 위해서는 조치가 필요합니다
  • 공정 가격 전송을위한 업계 주도

2025 년 3 월 문제 | 월간 에볼루션 바카라 | 일본 비즈니스

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