MR. Sumitomo Chemical의 Nezu는 첫 강의에서 강의를 할 것입니다
10 월부터 Keidanren은 Global Human Resources Development 모델 및 커리큘럼에 대한 "소개 과정"을 제공하고 있으며, 이는 회사의 국제 비즈니스 활동을 이끌고 국제 비즈니스 분야에서 활동할 사람들을 훈련시킬 것입니다.
이 과정은 정부의 국제화 센터 개발 프로젝트 (Global 30)에서 채택한 대학 중 하나 인 Sophia University (Chiyoda-Ku, Tokyo)와 협력하여 시험 방식으로 실시됩니다. 먼저, 2 학년 대학생을위한 "소개 과정"이 개최 되며이 과정은 3 학년 및 4 학년 대학생을 위해 개최됩니다.
입문 과정의 목적은 대학에 진학한 후 가능한 빨리 글로벌 비즈니스 및 직업 콘텐츠의 현실에 대한 이해를 심화시키고 직업 감각을 개발하며 자신의 경력 경로에 대해 생각할 수있는 기회를 제공하는 것입니다. 내년 2 월까지 일주일에 한 번 (총 15 번) 개최되는이 과정은 글로벌 비즈니스 분야에서 활동하는 기업 직원들이 가르 칠 것이며, 학생들이 글로벌 비즈니스를 홍보 할 때 철학 및 현재 비즈니스 상황에 대한 강의를 통해 글로벌 사회에서 일하도록 동기를 부여 할뿐만 아니라 기업이 글로벌 라이브 바카라 자원에서 찾고있는 자질과 요구 사항을 전달할 것입니다. 비즈니스 사람들의 강의 외에도 강의를 한 회사에서 참여한 촉진자들과도 그룹 토론이 개최 될 것입니다.
Sumitomo Chemical의 라이브 바카라 자원 개발 부서 인 Nezu Suka의 라이브 바카라 자원부 이사, Olyset Net을 포함한 CSR 이니셔티브, 비즈니스의 국제화에 대한 라이브 바카라 자원 관리에 대한 라이브 바카라 자원 관리 문제, 전 세계적으로 사용되는 라이브 바카라 자원의 문제를 고려해야 할 라이브 바카라 자원 관리의 과제에 대해 4125_4269 |
두 번째 에피소드 (10 월 9 일)에서 소니 인도의 수석 감독 인 타시로 요시노부 (Tashiro Yoshinobu)는 인도 사업에 대한 회사의 도전을 설명하고 "삶은 개구리"가되지 않기 위해 도전의 정신을 가지고 세상에 들어가기를 원한다는 메시지를 전했다.
강의는 Hitachi, Honda Motor Co., Ltd., Mitsubishi Corporation, Daiwa Securities, Tokio Marine 및 Nichido Fire Insurance, Nippon Express, Ito-Yokado, NEC, Daikin Industries 및 Nyks에 의해 제공됩니다. 미래에 주어질 것입니다.
[사회적 홍보 본부]