10 월 29 일 Keidanren 's,2012 년 3 월 대학원 "신입 사설 바카라을위한 급여 설문 조사 결과"| 발표되었습니다. 이 설문 조사는 올해 3 월에 학교를 졸업하고 4 월에 회사에 합류 한 신입 사원에게 지불 된 실제 시작 급여 (시작 급여 결정)를 조사합니다. 설문 조사 결과는 다음과 같습니다.
1. 급여 의사 결정 상태 시작
급여를 결정할 때 가장 일반적인 요인은 "공공 시장을 기준으로 결정된"(34.3%)에 이어 "이 범주에 대한 설문 조사가 시작된 이후 동일하게 유지되는 2007 년 이후 동일하게 유지되는"신규 사설 바카라의 직무 가치와 새로운 사설 바카라의 균형을 기준으로 결정된 "이 뒤 따릅니다. 이러한 요소를 고려하여 회사의 90% 이상이 전년도의 시작 급여와 같은 금액을 보았습니다 (증가 없음) (91.6%).
시작 급여를 유지 한 회사의 비율은 1993 년까지 10% 미만 이었지만 일부 변동에도 불구하고 1994 년에서 2003 년 사이에 증가했습니다. 경제 회복으로 인해 2006 년부터 2008 년까지 추세가 감소하기 시작했지만 2008 년 가을에 시작된 전 세계 경기 침체의 영향으로 2009 년에 추세가 급격히 증가했으며 3 년 연속 90%를 초과했습니다.
상승률, 플랫
2. 시작 수준 및 증가율
2012 년 전년도의 급여 상승률은 0.03% (대학 사설 바카라)에서 0.09% (주니어 칼리지 사설 바카라의 행정 직책)로 분배되었으며 거의 평평하게 남아 있습니다.
지난 5 년간의 추세를 살펴보면, 지원되지 않은 급여를받는 회사의 90% (87.0%)가 전년 대비 약 0.1%에 도달했기 때문입니다. 이 추세는 2012 년에 더욱 강화되어 모든 범주에서 0.1% 미만에 도달했습니다.
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"신규 사설 바카라의 결정에 대한 초기 급여 조사"는 1952 년 이후 매년 신입 사설 바카라을위한 급여 시작의 실제 상황과 추세를 이해하고 미래에 대한 참조로 사용하기 위해 수행되었습니다. 이번에는 Keidanren과 Tokyo Executive Association의 1,923 명의 회원 회사에 대한 설문 조사를 실시했으며 457 개 회사 (제조업에서 54.9%, 제조업에서 45.1%)로부터 응답을 받았습니다 (유효한 응답 속도 23.8%).
[노동 정책 본부]