| 도쿄 대학교, 보건 관리 연구소, 보건 관리 연구소 특별 조교수 의료위원회 회장 |
| Furui Yuji |
지난번, 직원의 영향을 받고 바카라 카지노 개선을 달성 한 회사를 소개했습니다 (토토 바카라 사이트 관리를 목표로/직원 토토 바카라). 이번에는 연대순으로 바카라 카지노 관리를 달성 한 회사의 노력을 조직하고 소개하여 노력을 시작하려는 회사의 참조로 사용될 수 있도록 할 것입니다.
■ "바카라 카지노 선언"으로 시작한 바카라 카지노 관리
KAO는 2008 년 최고 경영진의 메시지로 KAO Group Health 선언을 발표했으며, 이는 바카라 카지노이 각 직원의 라이프 스타일에 대한 기초 일뿐 만 아니라 비즈니스 및 사회의 자산임을 나타냅니다. 동시에, 직원은 바카라 카지노을 증진시키는 사람이지만 개인에게는 한계가 있으며 회사는 지원과 지원을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
2009 년에 KAO Group Health 백서는 특정 바카라 카지노 검진 및 처방전과 같은 데이터를 기반으로 직원 바카라 카지노 상태를 시각화했습니다. 또한, "백서 연구 그룹"을 설정하고 회사 내에서 바카라 카지노 문제를 공유함으로써 특정 조치에 대해 쉽게 논의 할 수있는 토양을 만들었습니다. 예를 들어, 제조 부서에는 고혈압이 많은 직원이 많으며 영업 부서는 고혈당이있는 경향이있어 각 사업장에 대한 배경을 쉽게 탐색하고 대책을 개발할 수 있습니다. 또한, 70 개의 바카라 카지노 보험 협회가 포함 된 70 개의 바카라 카지노 보험 협회와 다른 회사와의 다른 회사와 비교하는 연구 그룹 (보험사 기능 홍보 가이드)을 통해 "KAO는 어린 나이에 비만이되는 경향이있는 경향이 있으며, 조치에 중점을 두어야하는 곳이 분명해졌습니다. 같은 해에 Kao Health 2015가 공식화되었고 회사는 데이터를 기반으로 바카라 카지노 증진을 개발하기로 결정했습니다.
■ "Collaboration Health"를 되돌아 보면 바카라 카지노 관리의 열쇠입니다
"Kao Health 2015"의 슬로건은 (1) 심각한 질병과 제로 활동 사망자 (2) 정신 질환을 촉진하는 (3) 고 바카라 카지노 문해력을 낮추기 위해 (3) 정신 질환을 유발합니다. (1) 및 (2)를 포함하여 바카라 카지노을 달성하기위한 토대는 (3)이므로, 회사는 바카라 카지노 검진 결과를 이해하고 "자신의 방식으로 만들기"에 중점을 둡니다. 2013 년부터 저는 소책자와 컴퓨터뿐만 아니라 스마트 폰에서도 바카라 카지노 검진 데이터를 이용할 수있게 해왔으며 바카라 카지노을 개선하기 위해 노력하고있는 사람들을 지원하기 위해 "바카라 카지노 마일리지"를 홍보하고 있습니다. 마일리지 참가자들 사이의 비만 개선 비율은 높으며 프로그램의 효과는 프로그램에 따라 다르므로 프로그램은 직원의 특성과 향후 시설에 따라 설계 될 것으로 예상됩니다.
2008 년부터 회사의 노력을 지켜보고 있으며 다음 세 가지 점이 바카라 카지노 관리를 달성 할 수있는 핵심 요점이라고 생각합니다. 하나는 직원 바카라 카지노 프로모션이 관리 문제로 위치하고 있으며 모든 비즈니스는 백서 연구 그룹 및 기타 정보를 통해 현재 상황과 문제를 공유한다는 것입니다. 다음으로, 조직을 옮기고 직장 환경을 개선하기위한 사무직의 역할은 의료 전문가가 직원을위한 바카라 카지노 상담 및 지침에 중점을두고 바카라 카지노 보험 협회는 바카라 카지노 관리 및 도구 및 바카라 카지노 증진의 기회를 제공했습니다.
회사 및 바카라 카지노 보험 협회가 협력하는 협업 바카라 카지노은 주요 노동 세대의 바카라 카지노 및 생산성 향상에 기여합니다. 이 아이디어는 대기업뿐만 아니라 중소 기업과 OITA 현에서 국립 바카라 카지노 보험 협회 (Kaikenpo)의 지원으로 200 개 이상의 회사가 이미 "바카라 카지노 선언"을 만들었습니다.
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