Keidanren 's 9th,Keidanren : 새로운 대학원 메이저 바카라에 관한 설문 메이저 바카라 결과 요약 (2013 년 4 월에 가입) (2014-01-09)발표되었습니다. 이 바카라 토토 사이트는 작년 11 월에 새로운 대학 졸업생을위한 채용 선택 활동을 요약하기 위해 실시되었으며 583 개 회사 (응답 속도 : 44.8%)의 지원을 받았습니다. 설문 바카라 토토 사이트 결과는 다음과 같습니다.
■ 바카라 토토 사이트 및 평가
2013 년 4 월에 회사에 가입하기 위해 바카라 토토 사이트 선택 활동을 수행 한 회사의 비율은 95.7%로 2 년 만에 처음으로 증가했습니다.
또한 65.1%의 회사가 "전년도에 합류 한 채용 선택 활동과 다르지 않았다"고 대답했다. 이 설문 바카라 토토 사이트의 특징은 "구매자의 시장 (회사의 이점)이라는 응답의 수는 이전 설문 바카라 토토 사이트에 비해 5.0%로 급격히 떨어졌으며"판매자 시장 (학생의 이점)이 15.7 점으로 28.0%로 증가한 응답의 수는
■ 선택 중에 강조해야 할 요소
고용을 선택할 때 강조한 5 가지 요소에 대한 회사가 회사가 10 년 연속으로 1 위를 차지한 문제에 대한 질문에 대한 질문에서. 다음은 "독립성", "도전적인 정신", "협력 성"및 "무결성"의 순서로 다음과 같은 다음에 상위 5 개 항목의 순위에는 변화가 없었습니다.
최근 몇 년 동안 "커뮤니케이션 능력"과 "독립성"의 중요성이 증가하여 회사가 고용을 선택할 때 이러한 요소에 더 중점을두고 있음을 나타냅니다.
■ 인턴쉽 구현 상태 및 문제
"이미 구현 된"회사의 비율은 58.5%였으며, 응답자의 28.7%는 2012 년에 수용된 학생의 수가 전년 대비 증가했다고 응답했습니다. 회사의 27.3%가 "미래에, 그들이 받아들이는 사람들의 수를 늘릴 것"이라고 응답했습니다.
또한 회사의 57.8%가 "직장에 등록한 직원에 대한 인턴쉽에 대한 이해를 심화시켜야한다"고 응답하여 각 회사의 미래 이니셔티브의 방향을 강조하는 학생의 수를 늘리는 것과 관련된 어려움을 나타냅니다.
■ 바카라 토토 사이트 기준의 설명
원하는 사람과 같은 바카라 토토 사이트 기준을 명확히 할 때 "필요하다고 생각하는 회사의 비율은 93.1%였습니다. 이 중 60.6%가 명확히하려고한다고 응답했으며 회사는 관심을 끌고 있습니다.
76.2%가 회사가 "필요하다고 생각하고 명확하게하려고 노력하고있다"고 응답했다.
[노동 정책 본부]