전기, 자동차, 강철 및 조선 중장기와 같은 금속 산업의 회사는 12 일 노동 조합의 요청에 대한 에볼루션 바카라 제시했습니다. 이번 봄 노동 관리 협상과 토론은 회사의 현재 상황을 충족시키기 위해 진심으로 열렸으며, 이는 디플레이션에서 벗어나 지속 가능한 경제 성장을 실현할 것이라는 거시적 견해를 고려했습니다. 각 회사의 에볼루션 바카라 결과에 따르면 많은 회사들이 정기 임금 인상을 이행하거나 임금 시스템을 유지하는 것 외에도 월 임금의 임금 개선 요청에 에볼루션 바카라 한 것으로 나타났습니다. 덩어리 지불 (보너스)과 관련하여 많은 에볼루션 바카라자들은 전년도보다 높은 수준과 전액을 받았습니다.
[Electronics]
Hitachi, Toshiba, Mitsubishi Electric, NEC, Fujitsu, Panasonic Group, Fuji Electric 및 Yaskawa Electric을 포함한 10 개의 주요 회사는 월 2,000 엔 (4,000 엔이 요청)에 에볼루션 바카라했습니다. 일시불 지불은 히타치의 경우 5.62 개월 (마지막 해의 5.35 개월), 미쓰비시 전기의 경우 5.74 개월 (전년도 5.22 개월), 후지 전기의 경우 5.0 개월 (마지막 연도의 4.8 개월)이었다. Toshiba, NEC, Fujitsu, Panasonic Group 및 Yaskawa Electric은 성능 연결 방법을 사용합니다.
[자동차]
월 임금에 대한 에볼루션 바카라에는 10,000 엔 (임금 시스템 유지를위한 7,300 엔 포함), 최 Mitsubishi Motor Co., Ltd. 임금 개선을 위해 2,000 엔, 임금 개선을 위해 800 엔으로 스즈키, 임금 개선을 위해 800 엔 (Daihatsu), 임금 개선을 위해 2,000 엔의 후지 중공업, 2,500 엔의 이스부.
덩어리 지불은 6.8 개월, 2.44 백만 엔 (작년 계약 + 50,000 엔), 닛산은 5.6 개월 (5.5 개월), Honda Motor Co., Ltd.는 5.9 개월 (5.9 개월), Mazda는 5.3 개월, 1.658 백만, 1.31,000의 MITS, 1.31,000 류가 있습니다. 5.0 개월 (4.3 개월), 스즈키는 5.5 개월 (총 5.3 개월, 다이 하츠, 총 5.3 개월, 총 5.0 개월, 총 100,000 엔), 푸지 무거운 에볼루션 바카라 (총 100,000 용량), 총 6 개월, Isuzu (5.0 개월), Isuzu (5.0 개월) 1,587,600 엔 (5.0 개월, 총 금액은 총 1,417,000 엔)과 Yamaha Motor Co., Ltd. (총 5.0 개월)가 전체 금액이었습니다.
[강철 및 조선 중장기]
강철 및 조선 중장기 중장비는 2 년 동안 협상 중이며 올해는 2014 년과 2015 년 2 년 동안 협상했습니다.
결과적으로, Nippon Steel & Sumitomo Metal, Jfe Steel 및 Kobe Steel과 같은 철강 회사, Mitsubishi Heavy Industries, IHI, Mitsui Shipbuilding 및 Sumitomo Heavy Industries와 같은 조선 및 중장비 회사는 정기적 인 지불을 구현할 수 있도록 추가로 에볼루션 바카라 할 것이라고 에볼루션 바카라했습니다. 2014 년에 각각 3,500 엔, 2015 년 1,000 엔) 2 년 만에 2014 년 1,000 엔, 2015 년 1,000 엔을 기준으로
일시불 지불은 1,350 만 엔 (작년 890,000 엔 결론)이었고 미쓰비시 중공업은 전년도 530,000 엔 + 4 개월 (490,000 엔 + 4 개월)을 능가했으며, 4.95 개월 (4.95 개월)의 전년도와 같은 수준으로 에볼루션 바카라했습니다. Nippon Steel & Sumitomo Metal, Jfe Steel 및 Kawasaki 중공업은 성능으로 인한 방식입니다.
[노동 정책 본부]