MR. 강의를 제공하는 우치 나가
Keidanren의 기업 행동위원회 (Omiya Hideaki 회장 및 공동 의장 Miyake Tomoji)는 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 2 위에서 회의를 가졌으며 Npo J-Win의 주제에 대한 Uchinaga Yukako의 강의를 들었습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 무료 바카라 게임은 중요한 비즈니스 전략입니다
비즈니스 모델의 속도가 전 세계적으로 변함에 따라 과거에 강한 성공 경험을 한 사람들이 생각을 바꾸는 것은 어렵습니다. 무료 바카라 게임은 기업 관리 전략입니다. 무료 바카라 게임은 기업 조직을 활성화하고 혁신을 창출하는 데 매우 효과적이며 세계화 및 고객 요구에 대한 솔루션으로 인정되기 때문입니다. 무료 바카라 게임에는 외국인과 다른 사람들의 사용이 포함되지만 먼저 가장 가까운 배경을 가진 일본 여성의 사용이 전반적인 무료 바카라 게임의 실현으로 이어질 것입니다.
■ 무료 바카라 게임 증진을위한 문제
여성의 경력 발전을 방해하는 요인은 세 가지 방법으로 요약 될 수 있습니다. (1) 미래의 비전을 볼 수 없음, (2) 균형을 맞출 수 없음, 집안일 및 보육, (3) 오래된 소년 네트워크의 존재.
우선, "미래의 비전은 없다", 원인은 역할 모델이 없기 때문에 여성 네트워크를 구축하고 멘토링 및 구현하는 데 효과적입니다. 여성과 관련하여, 나는 "경력을 목표로 한 후에는 반쯤 포기하지 마십시오."라고 말하고 싶습니다.
"일, 집안일 및 보육 간의 균형"과 관련하여 작업 스타일을 검토하고 시간과 장소 제한에서 자신을 자유롭게해야하며 원격 복지를 도입 할 수 있습니다. 그러나 전제는 비즈니스 프로세스를 시각화하고 개인의 비즈니스 책임 범위를 명확히하고 비즈니스 결과를 기반으로 시스템을 평가해야한다는 것입니다.
"Old Boys Network"는 남성 암묵적 지식의 일반적인 용어로 사용됩니다. 예를 들어, 종종 "여성은 너무 분명하다"고 말하지만, 나는 그것이 여성이 아니기 때문이 아니며 말을하도록 훈련받지 않았다고 생각합니다. 나는 남자들이 오래된 소년 네트워크가 확실히 존재한다는 것을 이해하기를 원하며, 여성들은 일찍 말하는 방법을 가르 칠 수 있다는 의미에서 훈련이 필요하다는 것을 이해하기를 원합니다. 멘토 시스템을 통한 교육은 해결책으로 간주됩니다.
■ 무료 바카라 게임은 게임 체인저입니다
무료 바카라 게임을 홍보 할 때 최고 경영진의 사고 방식이 중요합니다. 최고 경영진은 관리 전략으로서 무료 바카라 게임을 명확하게하는 것이 중요하며, 전략이므로 수치 목표와 그 지표 (KPI)를 설정하고 PDCA주기를 통과해야합니다.
J-WIN은 회사에서 여성 관리자로 선정 된 후보자를 훈련시키고 회사 전체에 네트워크를 구축합니다. 이러한 노력을 통해 회사의 무료 바카라 게임 관리 실현을 지원하고자합니다.
[정치 및 사회 업무 본부]