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  3. 주간 Keidanren Times
  4. 2014 년 4 월 24 일 No.3175
  5. 권장 사항 "온라인바카라 적극적으로 활동적인 온라인바카라과 협력 할 수있는 행동 계획 - 기업 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 경제 성장을 향상시키기 위해"

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행동 (활동) 권장 사항 "온라인바카라 적극적으로 활동적인 온라인바카라과 협력 할 수있는 행동 계획 - 기업 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 경제 성장을 향상시키기 위해" -온라인바카라의 활력 및 보육 지원부 장관

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온라인바카라의 활력 및 보육 지원부 장관 (오른쪽)
나카 가와 (왼쪽), 오미야 부회장 (중앙) 부회장 취급

Keidanren (Yonekura Hiromasa 회장)은 15 일에 제안을했습니다"온라인바카라을위한 행동 계획 : 기업 경쟁력과 지속 가능한 경제 성장 향상"| 발표되었습니다. 같은 날, 기업 행동위원회의 Omiya Hideaki 부회장이자 기업 행동위원회 회장과 기업 행동위원회의 온라인바카라 활동 승진 소위원회 회장 인 Nakagawa Junko는 온라인바카라의 활력 및 보육 지원부 장관 인 Mori Masako를 방문하여 권고를 넘겨 주었다. 모리 장관은이 제안을 환영했다.이 제안은 온라인바카라의 성공을 촉진하기위한 이니셔티브를 취하려는 Keidanren의 이니셔티브가 그들에게 큰 영향을 미칠 것이라고 말했다.

제안은 먼저 온라인바카라의 인력 참여를 촉진하는 것이 기업 경쟁력을 향상시켜 기업 가치를 향상시키고 궁극적으로 일본 경제와 사회에서 지속 가능한 성장을 달성하는 성장 전략이라고 강조합니다. (1) 우수한 인적 자원 확보, (2) 환경 변화에 대응하는 능력 향상, (3) 일본 경제와 사회의 지속 가능한 성장.

다음, 현재 문제를 4 개로 구성하십시오. 우선, 특히 대기업들 사이에서 "지속적인 고용"이 증가하고 있지만, 보육 서비스 부족 및 양도로 인한 퇴직과 같은 문제가 있습니다. 다음으로, "경영진과 관리자의 홍보"는 다른 국가의 사람들의 배후에 있으며, 그 이유에는 온라인바카라의 경력 인식 부족, 경력 개발 지연, 관리자 인식 및 오랜 근무 시간 관행이 포함됩니다. 그는 또한 다음과 같이 사회 전역의 문제를 인용했다.

비즈니스, 정부 등이 요구하는 특정 이니셔티브는 다음과 같습니다.

  1. 1. 회사 (회사)의 자발적인 행동 계획을 양식 및 게시
    각 회사가 각각의 상황에 따라 행동 계획을 자발적으로 적극적으로 공식화하고 게시하는 것이 바람직합니다. (회사의 상황은 다양하기 때문에 균일 한 목표를 설정하거나 온라인바카라 임원, 관리자 등의 비율에 대해서만 숫자를 비교하는 것은 적절하지 않습니다)

  2. 2. 경력 인식 향상 (회사)
    온라인바카라 직원의 상황에 따라 커리어 교육 및 다양한 역할 모델 발표.

  3. 3. 경력 개발 지원 (회사)
    승진시 평가를받을 수있는 기간부터 출산 및 보육 휴가 기간을 제외하고 경력 개발 등의 기회를 적극적으로 부여합니다

  4. 4. 관리 인식 및 관리 개혁 (회사)
    온라인바카라 직원에게 고유 한 행동 경향에 근거한 의사 소통 및 관리에 대한 지속적인 인식

  5. 5. 작업 스타일 검토 (회사 및 정부)
    회사는 긴 근무 시간의 교정을 홍보하고 남성을위한 육아 휴가를 취하고 있습니다. 정부는 재택 근무 및 재량 사업의 사용을위한 환경을 신속하게 깨닫게 될 것입니다.

  6. 6. 경제 및 사회 환경 (회사, 정부, 대학교)을 기반으로 한 경력 교육 향상
    성별에 관계없이 전업 전 수준에서 경력 교육 강화

  7. 7. 작업 스타일 중립 세금 및 사회 보장 시스템 고려 (정부)
    우리는 배우자 공제, 특별 배우자 공제 및 국가 연금의 유형 보증인 시스템 등의 세금 및 사회 보장 시스템의 작업 스타일을 고려해야합니다.

  8. 8. 대기자 명단을 제거하려는 추가 노력 (정부)
    대기자 명단의 제거는 "어린이 대기자 명단 제거를 가속화하려는 계획"

  9. 9. 온라인바카라 과학 및 공학 인력에 관한 노력 (기업, 정부, 대학)
    초등학교, 중학교 및 고등학교 교육 커리큘럼에는 (1) 과학과 기술과 사회의 밀접한 관계 (2) 과학 및 공학의 경력에 ​​대한 정확한 정보

또한 Keidanren이 이러한 이니셔티브를 홍보하기 위해 취할 5 가지 행동 계획은 다음과 같습니다.

  1. (1) 회원 회사가 공개 한 온라인바카라 임원 및 관리자를위한 자발적인 행동 계획

  2. (2) 온라인바카라 관리자를위한 교육 과정이 온라인바카라 관리자 후보자가 회사 밖에서 훈련하고 인간 네트워크를 구축 할 수있는 기회를 제공하기 위해 개최되고 있습니다.

  3. (3) 정기적으로 관리자를위한 "다양성 관리 세미나"를 보유하고 있으며, 온라인바카라 열심히 일할 필요성을 재확인하고 모든 사람이 자신의 능력을 보여줄 수있는 관리의 본질에 대해 생각합니다

  4. (4) 학교 등에 기여하여 일하기 전에 경력 교육을 향상시키기 위해

  5. (5) 업계, 정부 및 학계는 협력하여 회사에서 활동하는 온라인바카라 과학 및 엔지니어링 직원을 소개하는 팜플렛을 만들고 여러 회사를 연결하는 대규모 행사를 개최합니다

※ 전문Keidanren : 바카라 카지노 활동 행동참조

[정치 및 사회 문제 본부]

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