7 일, Keidanren은 도쿄 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 토토 토토 바카라 사이트 사이트법위원회 (Uura Hiroo 회장)를 개최했습니다. 우리는 보건 토토 토토 바카라 사이트 사이트 복지부 정책 담당 이사 인 Ishii Junko의 설명을 들었고 "2014 년 일본 부흥 전략의 개요와 토토 토토 바카라 사이트 사이트 행정의 미래 추세"를 교환했습니다.
설명 개요는 다음과 같습니다.
■ 최근 고용 상황 등
일본의 토토 토토 바카라 사이트 사이트력은 이미 감소하고 있습니다. 여성의 고용률은 국제적으로 낮지 만 많은 여성들이 일하기를 원합니다. 이것은 잠재적 인 인력이 큰 것을 의미하기 때문에 희망을줍니다.
관리 직책에있는 여성의 비율은 장기적으로 증가하고 있지만 일본에서는 유럽과 미국에서 30% 이상 약 10% 낮으며 회사 규모는 더 크다.
근무 시간이 일반적으로 감소했지만, 문제는 매주 일하는 30 대와 40 대 남성의 비율이 20%이상이라는 것이 60 시간 이상 고용된다는 것입니다.
■ "일본 부흥 전략 개정 2014"및 토토 토토 바카라 사이트 사이트에 관한 미래의 추세에 대한 개요
개정의 기본 아이디어는 덕질의 경제주기를 계속 회전시키고,이를 달성하기 위해 "소득 = 수익성"을 강화하고, 우리가 디플레이션에서 벗어나고 구체적인 행동을 장려하기 시작했을 때, 이제 마지막 기회로 보는 것입니다. 그러한 지도자를 만들려면 여성의 적극적인 참여와 작업 스타일 개혁을 장려하고 세계적 수준의 고용 시스템을 구축해야합니다.
여성의 적극적인 참여 홍보는 성장 전략의 기둥으로 위치하며, 2020 년에 리더십 직책을 맡고있는 여성의 30% "를 실현하기 위해 정부는 국가 정부, 지방 정부 및 민간 기업을 포함한 각 단체가 취해야 할 조치와 이니셔티브를 고려하고, 낙담에 대한 특별 세션에 대한 법안을 준비해야한다는 조치와 이니셔티브를 고려할 것입니다.
작업 스타일 개혁에 대해, 내각은 (1) 과로를 방지하기위한 노력을 강화하고 (2) 시간이 아닌 결과를 기반으로 평가 된 시스템으로의 개혁, (3) 재량 적 작업 시스템을위한 새로운 프레임 워크를 확립하고 (4) Flextime 시스템을 검토하기로 결정했습니다. 아베 총리는 업계 경쟁력위원회 (Industry Competitivenites Council)의 회의에서 "시간이 아닌 결과를 기준으로 평가 된 시스템 개혁"에 관한 "시간이 아닌 결과를 기준으로 평가되는 시스템 개혁"에 관한 ""그렇게하고 싶지 않은 사람들에게는 적용되지 않는다 "고 말했다.
<의견 교환>
참가자 회사는 목표가 너무 제한적이면 시스템 도입의 효과가 제한 될 것이며 일본의 활성화로 이어질 기본 개혁이어야한다는 의견을 표명했습니다. 또한 여성 권한 부여를위한 법적 틀과 관련하여 개별 회사 및 산업 특성에 따라 상황이 다르므로 숫자만으로도 시스템이 평가되는 것을 방지하라는 요청이있었습니다.
[토토 토토 바카라 사이트 사이트법 본부]