Keidanren 's 9 월 29 일Keidanren : 새로운 바카라 카지노 바카라 카지노에 관한 설문 조사 결과 요약 (2014 년 4 월에 가입) (2014-09-29)발표되었습니다. 이 바카라 토토 사이트는 7 월에 New University 졸업생 및 기타 졸업생을위한 채용 선택 활동을 요약하기 위해 실시되었으며 660 개 회사 (50.4%)의 지원을 받았습니다. 설문 바카라 토토 사이트 결과의 요약은 다음과 같습니다.
■ 채용 성과 및 고용 채용 시장 평가
2014 년 4 월에 회사에 가입하기 위해 채용 선택 활동을 수행 한 회사의 비율은 95.9%로, 이전 설문 바카라 토토 사이트에서 0.2 점 증가하여 2 년 연속을 기록했습니다.
또한 기업의 51.5%가 판매자의 시장 (학생들이 유리한)에 응답했으며, 이전 설문 바카라 토토 사이트에 비해 23.5 점의 상당한 증가가 있다고 응답했습니다. 반면에, "변경되지 않은"응답의 수는 이전 설문 바카라 토토 사이트에 비해 크게 감소하여 44.6%에 도달 한 반면, "구매자 시장 (회사의 이점)에 있었다는 응답의 수는 이전 설문 바카라 토토 사이트에서 감소하여 2.8%에 도달했습니다.
■ 선택 중에 강조해야 할 요소
회사가 고용을 선택할 때 강조했던 5 가지 요소에 대답하는 문제에서 "커뮤니케이션 기술"은 11 년 연속 1 위였습니다. 다음은 "독립성", "도전적인 정신", "협력 성"및 "무결성"의 순서로 다음과 같은 다음에 상위 5 개 항목의 순위에는 변화가 없었습니다.
또한, 고용을 선택할 때 학업 성취에 얼마나 중요한지 물었을 때, 51.7%는 그들이 "많은 강조를 주었다"고 "약간의 강조"라고 응답했습니다.
■ 인턴쉽 구현 상태 및 문제
57.3%의 회사 "이미 구현"인턴쉽을했으며 응답자의 36.0%가 2013 년에 수용된 학생 수가 전년도에 비해 증가했다고 응답했습니다. 또한, "미래에 받아 들여지는 사람들의 수를 늘릴 것"이라는 응답의 수는 이전 바카라 토토 사이트에서 15.8 포인트 증가하여 43.1%로 증가했습니다.
반면에, "프로그램의 품질 향상에있어서의 문제"와 "수용된 학생 수 증가에있어서의 과제"에 관한 질문은 두 가지 답변은 "호스트 직장에있는 직원들 사이의 이해를 촉진하는 것"과 "프로그램을 계획하고 운영 할 수있는 직원들의 보안 및 개발"이었다.
■ 대학에서 보유한 대학 세미나의 참여 상태
캠퍼스 내 세미나 참여 상태와 관련하여 91.4%의 회사가 참여하고 있으며 52.9%는 2013 년 참가자 수가 전년 대비 "증가"되었다고 응답했습니다. 또한 "미래의 참가자 수를 늘리고자하는 회사의 비율"은 63.9%이며, 채용 선택 활동의 시작이 지연됨에 따라 미래의 추세가 눈에 띄고 있습니다.
[노동 정책 본부]