강의를 제공하는 Kubo Toshi
Keidanren은 21 일에 8 번째 Kansai Corporate Ethics 세미나를 개최했으며 오사카 시티에 토토 바카라 사이트 윤리 월의 일환으로 약 220 명이 참가했습니다.
회의 개막식에서 토토 바카라 사이트 행동위원회 회장 인 Nishikawa Osamu는 철저한 토토 바카라 사이트 윤리를 철저히 구현하고 사회적 책임을 촉진하기 위해 모든 비즈니스 활동에 대한 포괄적 인 검사를 요구했습니다.
다음, Hibiya Park Law Office의 회장이자 변호사 인 Kubo Toshiaki는 "철저한 토토 바카라 사이트 윤리에 대한 최고 경영진의 역할"이라는 강의를 제공했습니다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ "성적 약점 이론"을 사용하여 그것에 대해 생각하십시오
일본 토토 바카라 사이트의 경우 직원들이 인류를 능가하는 것으로 간주되는 경우가 많기 때문에 악의적 인 사기를 예방할 수 없었지만 이것이 시대적이라고 생각합니다. 나는 사람들이 인간이 악마에 의해 약하고 약한 약한 생물이라는 것을 인식하기를 바랍니다. 회사가 약한 사람들이 악의적 인 의도를 행동하지 못하게하는 메커니즘을 만들어야합니다.
■ 스캔들에 대한 원인과 대책
스캔들의 세 가지 원인은 다음과 같습니다. 첫 번째는 사명을 잊어 버린 이익 우선 원칙입니다. 회사는 이익을 얻기 위해 존재하지 않지만 각각 사회 내에서 사명을 가지고 있습니다. 회사가 사명을 추구함에 따라 거버넌스와 규정 준수가 이어질 것입니다.
두 번째는 친숙하고, 기울고, 대기를 읽는 문화가 너무 강해졌으며 "독립적 인 개인"이 확립되지 않았다는 것입니다. 과거 일본에서는 개별 설립이 있었지만 각 사람은 서로 경쟁하여 "분위기를 조성 할 수 있다고 생각합니다. 관습과 고정 관념에 묶이지 않고 조직 관리의 논리, 합리성 및 다양성을 존중하는 문화를 갖는 것이 중요합니다.
셋째, 일본 조직의 특성 중 하나는 "비즈니스 경영진이"감독 및 감독 "을 우선시한다는 것입니다. 원래 거버넌스는 사업의 임원 인 대통령을 구속하는 것입니다. 우수한 관리자는 주권 이해 관계자가 회사의 사명을 결정하는 태도를 가지고 있습니다. 외부 디렉터의 역할은 비즈니스 실행과는 다른 관점에서 관리를 모니터링하고, 회사의 미션을 관리자와 논의하며, 올바른 방향을 유지하는 것입니다.
■ 스캔들에서 배운 교훈
많은 회사 들이이 분야가 우수하다고 생각하지만 규정 준수 관점에서 볼 때이 분야는 결코 우수하지 않습니다. 비용 절감 및 품질 개선과 같은 내부 요청에 응답하지만 규정 준수는 사회의 요청에 응답하는 방법을 의미합니다. 그들이이 사회의 요청에 민감하고 다양하지 않다면, 현장에서 고도로 숙련 된 것으로 말할 수 없습니다.
또한, 최고 경영진의 위험 감각은 시대와 일치하지 않으며 회사 내에서 토토 바카라 사이트 윤리 및 법적 준수를 심어줄 수있는 능력이 감소하고 있습니다. 이는 회사가 회사 내에서 발생하는 문제의 본질을 이해하지 못하고 적절한 지시를 제공하지 못하고 스캔들이 발생할 때 위기를 관리하지 못하여 위기를 최소화 할 수 없다는 사실에서 분명합니다.
■ 그룹 관리 및 비즈니스 회사 준수
최근의 스캔들은 종종 보유하고있는 비즈니스 회사에서 발생했습니다. 이러한 운영 회사는 비즈니스 법률을 포함한 개별 법률에 따라 규정이 적용되므로 자체 비즈니스를 운영하지 않는 보유보다 규정 준수 위험이 높습니다. 또한 현재 나열되지 않은 비즈니스 회사에 대한 외부 이사 또는 전임 감사자를 규정하는 법률은 없습니다. 결과적으로 운영 회사의 거버넌스가 명목상이 될 위험이 높습니다. 운영 회사 내의 스캔들을 방지하려면 Holdings 임원이 그룹 규정 준수로 운영 회사의 내부 통제를 다루어야합니다.
[정치 및 사회 업무 본부]