바카라사이트 비즈니스 서비스(Sakakibara Sadasuke 회장) 2 월 17 일 오티 마치에있는 바카라사이트 Hall에서 13 번째 바카라사이트 Power Up College를 개최했으며, 일본 항공 우주 탐사 기관 (JAXA)의 협력으로 그는 우주 비행사 Noguchi Soichi의 강의를 "팀의 강도와 우주 프로젝트에서 추종자를 추종하는 것을 배우는 주제를 들었습니다."
강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 국제 우주 정거장에 참여하는 것의 중요성
Japan은 인간이 오랫동안 외부 우주에서 머무르고 운영하는 데 도움이되는 기술과 노하우를 획득했으며 매우 높은 국제적인 명성을 받았습니다. 우주 비행사 Wakata Koichi는 일본의 접근 방식으로 인정 받았으며 최초의 일본 ISS 대위 (사령관)가되었습니다. ISS는 주로 일본, 미국, 러시아, 유럽 및 캐나다의 5 가지 기둥에서 운영되고 있으며,이 중 일본 실험 빌딩 인 키보 (Kibo)는 로켓, 위성, 선박 및 원자력과 같은 일본 안전 및 제어 기술을 통합하여 개발되었습니다. 실험 및 협업 운영을 통해 얻은 기술 결과는 현재 부품 안전 평가 및 시스템 관리 기술을 포함하여 다양한 방식으로 업계에 개발되고 있습니다.
새로운 약물 발달의 효율성을 향상시키기 위해 우주에서 미세 촬영 환경을 사용하여 단백질의 3 차원 구조의 해상을 활용하고, 우주 비행사의 물리적 힘에 대한 노인의 물리적 힘을위한 의료 및 간호 문제를 해결하는 데 기여함으로써, 결과의 실질적인 적용을 촉진하고, 예를 들어, 단백질의 3 차원 구조를 이용하여 단백질의 3 차원 구조의 설명을 활용하여 결과의 실제 적용을 촉진하고있다. 더욱이, 긴 머무는 시대부터 더 먼 공간의 시대에 이르기까지, 일본이 지금까지 달과 화성의 미래의 유인 우주 탐사에 대해 획득 한 위치와 신뢰를 물려받는 것이 중요합니다.
■ 팀으로 일할 수있는 능력
우주 비행사에게 필요한 자질은 기술적 능력과 건강 외에도 "팀으로 일할 수있는 능력"이며, 이는 일반 근로 성인이 요구하는 것과 특히 다르지 않습니다. 작업을 수행하는 능력은 IQ (Key Intelligence = Professional Ability) 및 EQ (감정 지능 = 인간 능력)로 나눌 수 있으며, 사람들이 나이가 들어감에 따라 리더십, 즉 팀으로서 할 수있는 일에 대한 초점이 증가하고 매력과 성격과 같은 인간 능력이 강조됩니다. 각 사람의 기본 기질이나 성격을 바꿀 수는 없지만 훈련을 통해 인간의 힘으로 이어지는 태도와 행동을 바꿀 수 있습니다.
팀을 연합시키는 인간의 능력에서, (1) (1) 대인 관계 (다양한 배경의 사람들과 혼합하고, 상황의 분위기와 다른 사람의 감정을 읽고, 핵심 요점을 읽고, 행동 성을 전달하고, 일을 조직하고, 결정을 내릴 수 있고, 겸손 함) (겸손, 겸손)가 중요합니다. 의견이 다른 사람들과 모든 사람이 만족감을 느끼게하는 사람들과 어떻게 관련이 있습니까? 우주를 처음 날아 갔을 때, 나는 우주 왕복선 선장의 말을 여전히 기억합니다. "그룹을 모으려면 행복을 분배하는 것보다 불만을 똑같이 배포하는 것이 더 중요합니다."
모든 사람들은 리더십 자질을 가지고 있으며 훈련을 통해 개발 될 수 있습니다. 예를 들어, 신입 사원을 시행하기 위해서는 작은 경험을 얻고 실패 이야기에서 배운 교훈을 전달하고, 현장을 확장하고, 행사를 완료하고, 훈련하는 것이 중요합니다. 나머지는 사람의 능력과 노력에 달려 있습니다. Apollo 13의 비행 제어 책임자 인 Jean Krantz가 설정 한 10 가지 작업을 참조하십시오 (차트 참조).
■ 세계적으로 유명한 리더십을 보여주는 방법
나는 다국적 회원들과 국제 회의에서 일함으로써 일본식 세 가지 방법이 세계적으로 유명한 리더십을 보여주는 데 효과적이라고 생각합니다.
커뮤니케이션에서 일본은 "의사 결정 단계에서 반대력을 방지하기 위해 미리 조심스럽게 준비하기 위해 노력하고 있지만"전 세계의 일부 사람들이 "사고 방식의 차이를 탐구하고 항상 반보를 제시하는 것은 예의 바른다"고 생각하는 사람들이 있습니다. 당신은 당신이 불쾌감을 느끼고 실수를하지 않으면 이해하지 못할 수도 있지만 각 문화와 배경을 이해하고 받아들이는 것이 중요합니다. 일본인의 미덕은주의 깊게들을 수 있어야합니다. 다양한 배경에서 사람들을 설득하고 잘 모으기 위해서는 일본 스타일의주의와 일본 정신을 소중히 여기면서 회의를 대담하게 운영해야합니다.
다음, 갈등을 극복하고 통일성에 대해 이야기함으로써, 당신은 종종 연합을 증가시킵니다. 또한 일본 음주 파티와 같은 친근한 대화를 할 수있는 장소를 설립하는 것이 효과적입니다. 또한 팀의 벡터를 목표로 결합하고 회원의 동기를 높이는 것이 중요하며, 그렇게하려면 개인보다 팀을 우선 순위를 정하고 철저히 처분하는 것이 중요합니다.
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