Keidanren 's 9th,Keidanren : "건강 바카라사이트 추천"를위한 이니셔티브 상태출판되었습니다. Keidanren은 라이브 바카라 관리가 직원의 삶의 질과 기업 활력의 활력을 향상시키는 데 매우 중요하다고 생각 하므로이 회계 연도의 비즈니스 정책에서는 라이브 바카라 관리에 대한 인식을 높이고 제기하려는 의도를 설정했습니다. 이의 일환으로, 우리는 회원사의 라이브 바카라 관리 노력을 조사했습니다.
우리가 라이브 바카라 관리에 참여하고 있다고 응답 한 206 개의 회사 (설문 응답자의 98.5%)에게 "운영 효율성 향상과 노동 생산성 향상"(169 개 회사, 82.0%), "관리 위험 관리"(153 개 회사, 74.3%) 및 "직원 만족도 개선"(116%).
구체적인 이니셔티브 (차트 참조), 최고 순위는 "전문가 (산업 물리학자, 산업 라이브 바카라 직원 등과의 협력 시스템, 90.3%) 및 라이브 바카라 프로젝트와의 협력과의 협력 시스템 확립"(166%) (166%)를 포함하여 산업 라이브 바카라 관행 및 라이브 바카라 보험 협회와 관련된 전문가들과의 협력과 협력이었습니다.
많은 회사들이 정기적 인 라이브 바카라 검진 및 노동 시간 수와 같은 라이브 바카라 관리 및 노동 관리에 대한 기본 데이터를 기반으로 라이브 바카라 관리에 대한 평가 지표를 연구하지만, "직원 라이브 바카라 상태의 개선 속도"(70 Company, 55.1%), 혈액 압력, 지배적 인 Mange, 및 기타 가치, 및 기타 가치, 및 기타 가치, 및 기타 가치, 및 기타 가치, 및 기타 대사 및 기업의 절반 이상이 발견 된 것으로 밝혀졌습니다. 레벨.
Health Insurance Association과의 협력 상태와 관련하여, 회사의 절반 이상이 직원 라이브 바카라을 유지하고 홍보하고 정기적으로 진전을 점검하고, 공동으로 지출 비용을 지출하고, 수령 분석을 제공하고 공유하는 데이터를 공유하고 공유하는 데이터를위한 계획을 세우기 위해 노력하고 있음이 밝혀졌습니다.
이 설문 조사에서 우리는 또한 라이브 바카라 관리 작업과 관련된 문제에 대한 질문을했습니다. 회사의 약 90%가 "직원의 관심과 조치를 취하려는 동기 증가"(185 개 회사, 89.8%)를 인용했습니다. 앞으로 각 회사는 개별 직원의 동기를 향상시키기 위해 노력해야합니다.
또한 94 명의 응답자 회사가 각 회사의 특정 노력을 발표하여 사례 연구 모음으로 편집했습니다.
*설문 조사 결과 및 사례 연구에 대한 자세한 내용Keidanren : "건강
[경제 정책 본부]