그룹 과제 에볼루션 바카라
Keidanren Business Services (Sakakibara Sadasuke 회장)는 11 월 11 일부터 15 일까지 5 일 동안 Gifu 현 시라 카고가에서 "직장 에볼루션 바카라 숲 훈련"을 개최 할 예정입니다. 기업 조직의 54 개 중간 관리자가 참여했습니다.
이 훈련은 강의와 실제 교육의 조합으로 두 가지 주요 요점에 중점을 둡니다. (1) 새로운 가치 창출 문제 교육 (새로운 비즈니스 모델 생성을 통해 소비자를위한 문제 해결 프로세스 학습) 및 (2) 에볼루션 바카라십 경험 학습 (특정 정보 제약 하에서 문제를 초대하고 자신의 행동 패턴과 약화를 실현하도록 권장). 목표는 각 그룹의 테마를 설정하고 솔루션을위한 비즈니스 모델을 구축하여 새로운 비즈니스 개발, 팀 구축 및 에볼루션 바카라십의 프로세스를 습득하는 것입니다.
예를 들어, 노인의 사용, 외로운 사망의 구호 및 혼자 사는 것에 대한 불안, 직장에서의 정신 건강 조치, 건설 및 교통 산업의 인적 자원 부족, 기술 상속 문제 및 자원 부여 지원을 포함한 다양한 비즈니스 모델이 검토되었습니다. 또한, 팀워크는 뼈를 사용하여 모닥불과 차체를 결합하여 자연이 풍부하고 외부 세계에서 격리 된 에볼루션 바카라 환경을 활용하는 경험적 학습을 통해 육성되었습니다.
교육의 후반부에서 각 그룹이 각 그룹이 편집 한 비즈니스 모델에 대해 투자자에게 프레젠테이션을 제공 할 것이라는 가정을 포함하여 다양한 아이디어가 제시되었으며, 비용 및 타당성을 포함하여 특정 질문과 답변이 교환되었습니다. 또한, Meiji University 대학원에서 Noda Minoru 교수와 Tama University의 Hamada Masayuki 교수가 검토 한 후 각 참가자는 교육 과정을 되돌아보고 향후 에볼루션 바카라십에 대한 지침을 작성하고 요약을했습니다.
참가자들은 다음과 같이 말했습니다 : "나는 다른 배경의 회원들이 철저하게 논의하고 팀에서 만족스러운 업적을 완수 할 수있는 성취감을 얻을 수있었습니다." "나는 문제 해결 과정에서 에볼루션 바카라십이 시연되는 상황을 경험할 수 있었고"각 팀 전반에 걸쳐 다양한 방법을 다루는 방법의 변화는 일할 수 있습니다. "
[Keidanren 비즈니스 서비스]