1 월 22 일, Keidanren은 도쿄 오테 마치에있는 Keidanren Hall에서 인사 프로모션 소위원회 (Tateishi Fumio)를 개최했습니다.
이 회의에서 우리는 Euglena의 이즈모 미츠루 대통령에게 회사의 노력에 대해 벤처 스피드 바카라 사이트 젊은이들의 참여를 촉진한다는 주제에 대해 물었다. 강의 요약은 다음과 같습니다.
■ 두 기둥에 의한 노력
우리 스피드 바카라 사이트는 두 가지 기둥을 통해 젊은이들의 성공을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
첫 번째 기둥에서 "미디어를 통한 커뮤니케이션"에서 우리는 신문과 잡지에 실린 스피드 바카라 사이트서 활동하는 젊은 회원들을 적극적으로 홍보하고 있습니다. 우리는 미디어에서 소개를 통해 젊은이들이 열심히 일하고 일할 수있는 회사라는 외부 프레젠테이션을하고 있으며 회사의 구성원으로서 회사 내에서 책임감을 키우는 것에 대해 생각하고 있습니다.
미디어에 판매 할 때, 우리는 10 년 동안 사업을해온 노력과 사회의 관심사를 기반으로 6 가지 키워드 (건강 식품, 미용, 시가 총액, 환경 문제, Rikejo, 최첨단 연구)를 설정하고 각각에 적합한 사람의 유형을 선택했습니다.
두 번째 기둥에서 "박사후 소식을 적극적으로 채용"에서 우리는 연구 개발뿐만 아니라 비즈니스 전략 및 지적 재산 관리와 같은 분야에서 박사 학위를 가진 직원을 선택합니다. 일본의 노동력이 감소하는 동안, "일본의 보물"으로 사용될 수있는 첨단 기술과 지식을 가진 재능있는 사람들은 적극적인 역할을 할 수 없다는 것을 알 수 있습니다. 많은 박사후 재능은 불안정한 작업 스타일을 경험했으며 응용 프로그램 기술을 습득했으며 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 분야에서 책임있는 작업을 계속 적극적으로 모집하고 맡기고 싶습니다.
■ 스피드 바카라 사이트 촉진 문제
우수한 인적 자원을 확보하는 것은 주요 과제입니다. 정부와 다른 사람들은 또한 대기업에서 벤처 회사로 인재의 유입을 촉진하려고 노력하고 있지만 아직 크게 진행되지는 않았습니다. 현재 직원의 수락은 마감일로 이차적으로 편향되어 있습니다. 작업 변경과 관련하여 "Oya Block"및 "Yome Block"도 있습니다. 그의 소원 외에도, "연구원으로서 높은 기대치를 가지고 있었지만 왜 사립 벤처에서 일자리를 찾고 있습니까?"와 같은 많은 가족 구성원이 그를 반대했습니다. 일본에는 탄탄한 문화가있어 벤처 스피드 바카라 사이트 뛰어 들기가 어렵습니다.
이 상황을 바꾸려면 정부 및 기타 단체가 대학 기반 벤처에서 성과를 인정할 수있는 더 많은 기회가 있기를 바랍니다. 예를 들어, 공개 혁신으로 인해 사람들이 주요 스피드 바카라 사이트와 협력하여 성공할 때 그들을 칭찬 할 수 있기를 바랍니다.
[노동 정책 본부]