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행동 (활동) 카지노 바카라 위험 준비 - 카지노 바카라 치료를 방지하는 카지노 바카라 ​​만들기 <3> -균형 지원 시스템의 실제 사용 및 요구/Yajima Yoko, 공존 사회 사무국 책임자, Mitsubishi UFJ Research & Consulting

무료 바카라 게임 위험 준비 - 무료 바카라 게임 휴가를 방지하는 카지노 바카라 ​​만들기 <1> (2016 년 4 월 28 일 No.3268) | 주간 Keidanren Times에서, 보육법 의이 개정에서, 우리는 "Care Leave"는 장기간이 아닌 할부로 "Care Leave"를 취할 수 있으며, 일하는 동안 치료를위한 "유연한 작업 스타일"은 93 일의 카지노 바카라 휴가와는 별도로 "연장 시간과"단기 작업 "은 더 오랜 기간 동안 사용될 수 있다고 소개했습니다. 이러한 개정에 대한 배경은 일하는 동안 일하고 치료를받는 사람들을 위해 균형 지원 시스템을 사용해야한다는 것입니다.

이번에는 밸런스 지원 시스템의 실제 사용량과 작업 스타일의 요구를 소개합니다.

◆ 시스템을 사용하여 작업 스타일을 지원합니다

회사가 설립 한 특정 균형 지원 시스템은 "Care Leave"및 "Care Leave"입니다. 그러나 풀 타임 직원의 4.2%만이 카지노 바카라 휴가를 이용하고 있으며, 여성의 6.5%만이 카지노 바카라 휴가를 사용하고 있습니다. 카지노 바카라 휴가 시스템도 동일하게 유지되는 수준입니다. 가장 많이 사용되는 시스템은 "연간 유급 휴가"(남성의 27.8%와 여성의 31.8%)입니다. 다음으로, 그들은 반나절 또는 시간마다 휴일을 사용하고 외출 및 조기 출발과 같은 조치를 사용합니다. 두 경우 모두 남성은 제품을 여성보다 약간 낮게 사용하는 경향이 있습니다. 실제로 남성과 여성의 55.6%가 "이 시스템을 사용하지 않는다"고 대답했다. 남성의 44.9%와 여성의 44.9%가 응답했다.

응답자의 약 40%가 오랫동안 휴가를 가질 필요가 없다고 말했지만 "자신의 작업을 대체 할 사람이 없다는 사람이 없다"(19.7%)와 "시스템을 사용하기가 어렵다고 생각한다"(18.5%)에 응답 한 사람들이 많이 있습니다. 시스템의 실제 사용 측면에서 많은 사람들이 휴일을 오래 걸리지 않고 시스템의 균형을 잡을 수 있지만, 휴가를 조금만 복용하는 것이 카지노 바카라에 대한 관심이 될 것이므로 "간병인"이라고 불리는 휴가가 어려워집니다.

◆ 원하는 작업 스타일

그래서, 일과 간병의 균형을 맞추기 위해 어떤 종류의 작업 스타일이 바람직합니까? 가장 일반적인 답변은 "필요할 때 하루를 쉬는 데 시간을 할애 할 수 있습니다"와 "반나절 휴가를 할 수 있습니다"와 "시간당 휴가를 할 수 있습니다"입니다 (차트 참조). 휴가 짧은 휴가, "중간", "마감 시간의 변화"및 "짧은 시간 근무 시간"과 같은 유연한 작업 방법에 대한 욕구가 있음이 분명합니다. 1 년 또는 달의 휴일이 아니라 휴일 수가 필요합니다. 이것은 또한 지난번에 소개했던 "일하는 동안 일하는 사람들이 제공하는 간병 관리"의 현실과 일치합니다. 서비스 조정 서비스와 같은 서비스 관리를 담당하는 경우 반나절 또는 시간당 휴가는 한 달에 한 번 Care Manager 또는 Care Service 제공 업체와 만나는 시간을 보장하는 데 효과적입니다. 조건의 갑작스런 변화에 따라 "필요할 때 휴가를 보내고"일상 서비스 서비스, 근무 시간 조정 및 짧은 시간 조정과 같은 데이 케어 서비스를 사용하는 데 소요되는 시간에 따라 집에 돌아갈 수 있습니다.

균형 지원 시스템을 고려하고있는 담당 인적 자원은 카지노 바카라 관리에 자신의 작업 스타일에 대한 특별한 변화가 필요하다고 생각하는 경향이 있지만 실제로는 육아 지원과 같은 많은 회사에서 이미 도입 된 시스템이 필요합니다. 그러나 현재 일하는 동안 치료를 제공하는 모든 사람들이 양호한 상태이며 "일과 간병인의 균형을 잡을 수있는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 직장에 며칠을 쉬기 어려운 분위기가 있다는 사실에 대해 우려하고 있으며, 며칠을 쉬면 직장에 문제가 발생하여 "평가에 영향을 줄 수 있습니다". 중요한 것은 어떤 종류의 시스템이 소개되는지 대신 도입 된 시스템을 사용하기 쉬운 분위기와 환경을 만드는 것입니다.

작업 및 간병의 균형을 맞추기위한 원하는 작업 스타일

* 실제 사용량 데이터의 출처 : Mitsubishi UFJ Research & Consulting "업무와 간병인 간의 실제 균형 조건을 이해하기위한 연구 및 연구"2013 년 3 월

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