기업 거버넌스 코드 (이하 코드라고 함)를 공식화 한 후, 이사회에 설립 된 자발적 자문위원회는 빠르게 증가하고 있습니다. 지명 자문라이브 바카라 가장 중요한 주제 인이 중 하나는 "후계자의 계획"입니다. 이번에는이 두 가지 점에 대해 논의 할 것입니다.
1. 자발적라이브 바카라 설립의 급증
주로 상장 된 회사 인 자발적라이브 바카라 설립은 빠르게 증가하고 있습니다. 작년 6 월 현재, 64 개의 상장 회사가 지명라이브 바카라 및 보상라이브 바카라와 동등한 지명라이브 바카라와 같은 자발적인라이브 바카라를 설립했습니다. 이는 작년 10 월 현재 251 개 회사와 올해 8 월 말 기준 610 대 기업이 약 10 배 증가했습니다.
올해 7 월 현재 Topix500 회사의 상황을 살펴 보겠습니다.
233 회사는 지명 자문위원회를 설립했으며 259 개 회사가 보수 자문위원회를 설립했습니다. 법정위원회가있는 회사를 제외하고 법정위원회가 있으며,라이브 바카라 약 50%가 자발적위원회를 설립했습니다. 또한 지명 및 보상에 관한 동일한위원회가있는 85 개 회사가있었습니다.
모든라이브 바카라 이름을 살펴보면 지명 자문위원회는 지명 자문위원회, 지명 자문위원회 및 인사위원회이며, 보수 자문위원회는 퇴직 자문위원회 및 행정위원회, 후보위원회, 보상 및 보상위원회에서 논의 될 때, 보상 자문위원회는 지명 자문위원회이며, 퇴직 자문위원회, 후보위원회, 그리고 보상위원회가 논의 될 때 보수 자문위원회 및 거버넌스위원회는 많은 회사가 사용합니다.
2. 외부 이사의 참여
Outside directors account for a majority of the committee members in any committee, 44.6% on the Nomination Advisory Committee and 43.2% on the Remuneration Advisory Committee. 그리고 회사가 "다수"보다는 "절반 이상"으로 구성된 경우 지명 자문위원회는 65.2%를 차지하고 보수 자문위원회는 63.7%를 차지할 것입니다. 또한, 외부 이사가라이브 바카라 의장 인 회사는 지명 자문라이브 바카라 47.2%, 보수 자문위원회에서 49.4%입니다.
이것은 상상했던 것보다 외부 감독의 영향에 더 중점을 둔 광범위한 조직 구조입니다. 이는 코드 원칙 4-10-1로 예시 된라이브 바카라가 "주요 회원으로서의 외부 이사"를 가지고 있다는 사실에 큰 영향을 미칩니다.
또한,라이브 바카라 대다수의 회원이 이사 외부의 구성원이 아니며, 지명 자문위원회에 의장이나 외부 이사가 존재하지 않았으며, 보수 자문위원회에 31.3%.
3. 투자자 이익
많은 주주들과 투자자들은 자발적인위원회 설립을 환영하지만, 기업 수가 증가함에 따라 그들의 관심은 자발적인라이브 바카라 실제 상황으로 전환되기 시작했습니다. 말 그대로, 모든위원회는 법과 규정에 근거한 것이 아니므로 그 구성뿐만 아니라 법률과 규정을 위반하지 않는 범위 내에서 자유롭게 결정될 수 있습니다.
따라서라이브 바카라 권한은 강하거나 비효율적으로 설계 될 수 있습니다. 구체적으로, 모든라이브 바카라 의미는 상담 문제의 내용과 심의 과정에 따라 크게 다를 수 있습니다. 확장 후 자발적인위원회에 관한 문제와 투자자의 우려는 경영진 자체가 될 것입니다.
4. 후임자의 계획
지명 자문라이브 바카라가 논의한 문제 중에서 가장 중요한 것은 "후임 계획"과 코드 4-1-3 상태입니다.
이 "후속 계획"은 미국 및 기타 국가의 승계 계획에 대한 아이디어에 근거한 개념입니다. 그리고 이것의 핵심은 누가 다음 대통령이 될 것인지이며, 지금까지 대통령과 회장에게 상당한 독점적 인 권리로 간주되었습니다.
이것은 거버넌스 보고서 자체에 공개 문제가 아니며, 처음에는 다양한 사고 방식이 있으므로 각 회사의 상황과 각 이사회의 아이디어에 따라 판단해야합니다. 그러나 주주와 투자자는 주주의 관심사를 대표하는 외부 이사가 다음 대통령을 선발하는 과정에 관여 할 것을 강력히 요구합니다. 반면에 회사 내에 정보가 거의없는 외부 이사의 역할을 과대 평가하는 것은 잘 작동하지 않을 것입니다. 지명 자문라이브 바카라 관리와 마찬가지로 이사회는 관리자를 만족시킬 양식을 계속 찾습니다.
◇◇◇
바카라 기업 지배 구조 코드에 대한 응답 <4th> (2016 년 9 월 29 일, No.3286) | 주간 Keidanren Times이사회의 효율성 평가를 다룰 것입니다.