Keidanren의 기업가 적 및 중간 규모의 기업 활성화위원회 (Negishi Osamuji 회장, Tateishi Fumio 회장, Izumiya Naoki 회장)는 9 월 13 일 Tokyo의 Otemachi에서 열린 Keidanren Hall에서 회의를 가졌으며 Nohiro의 Noohihi의 Nohiro의 Keidanren Hall에서 회의를 가졌다. 네트워크, "사설 바카라 관리 - 주요 비즈니스를 가진 회사가 새로운 비즈니스를 창출하기 위해 무엇을해야합니까?"라는 주제에 관한 네트워크.
Japan Innovation Network는 키워드 "사설 바카라은 관리자의 임무"와 함께 대기업의 사설 바카라 가속화에 대한 광범위한 지원을 제공합니다. Nishiguchi는 일본 장기 신용 은행에서 M & A 자문과 함께 일한 후 회사를 설립하고, 세계 은행 그룹과 다국적 직원 시스템을 개혁하며, 산업 사설 바카라 조직을 설립 한 경험이 있습니다. 특히, 그는 경제 무역 및 산업 및 기타 조직과 협력하여 특히 대규모 일본 기업의 특성에 따라 사설 바카라 가속화에 대한 노하우와 함께 광범위한 기업 이해 관계자를 교육했습니다.
설명 개요는 다음과 같습니다.
■ 사설 바카라의 정의 변경
많은 대기업들은 "사설 바카라은 날카로운 개인에 의해 만들어졌으며"사설 바카라은 대기업에서 태어날 수 없다 "고 지적했지만, 사람들과 작업 환경을 준비하고 관리로서 그들을 다루는 것은 창립자뿐만 아니라 기존 회사로부터 사설 바카라을 계속할 수 있다고 지적했다. 또한 최근 사설 바카라의 정의가 기술 출발점에서 가치 시작점으로 바뀌 었다고 지적되었다. 기술에 대해 구체적이지 않고 가치의 설계 능력 (이상적인 능력)을 높이면 경제적, 사회적 가치를 창출하는 솔루션을 구축하여 회사의 경쟁력을 높일 수 있습니다.
앞으로, 우리가 가치로 나타난 아이디어를 육성하고 변화시키는 조직 활동을 수행한다면, 대기업조차도 사설 바카라을 만들 수있을 가능성이 높습니다.
■ 필요한 "2 층 관리"및 "내부 생태계"
사설 바카라의 경우 경영의 효율성과 창의성의 균형을 맞추는 것이 필수적입니다. 두 가지 활동의 균형 : 기존 비즈니스 확장과 새로운 비즈니스 창출은 "2 층 관리"로 정의됩니다. 실행 능력과 효율성은 기존 비즈니스를 확장하는 데 핵심이지만 탐색 및 실험은 새로운 비즈니스를 만드는 데 중요하며 문제는 이러한 노력을 관리 회사로 구현하는 방법입니다.
새로운 비즈니스 창출에 기여하는 사설 바카라은 또한 "시행 착오"의 작업으로 정의됩니다. 다시 말해, 시행 착오를 중단하면 사설 바카라이 학살 될 것이며, 회사가 그렇게하려는 인적 자원을 지원하는 것이 필수적 일 것입니다. 이러한 재능을보다 활발하게 만들기 위해서는 비즈니스 약속, 비즈니스 창조 직원 (팀) 및 가속기로 구성된 "내부 생태계"가 필요합니다.
[산업 기술 본부]