Keidanren 's 9 월 20 일스피드 바카라 사이트 Keidanren : 2016 Work-Life 균형 이니셔티브발표되었습니다. Keidanren은 모든 사람이 활기차고 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하는 것이 중요하다는 견해로, 각 회사의 직장 생활 균형 노력을 에볼루션 바카라 사이트 연구 수집으로 컴파일하고 있으며 2011 회계 연도 이후 좋은 에볼루션 바카라 사이트를 전파하려고 노력하고 있습니다.
이 설문 에볼루션 바카라 사이트는 작업 스타일과 휴가 스타일을 개혁하려는 노력에 중점을 두었습니다. 작업 스타일 개혁에 대한 인식을 높이기 위해 설문 에볼루션 바카라 사이트에 응답 한 270 개 회사 중 163 (60.4%)은 최고 경영진의 메시지를 보냈으며, "관리자를위한 법적 규정 준수 및 시간 관리 교육"(162 개 회사, 60.0%) 및 "경영 계획에 명확하게 명시된 작업 스타일 개혁"(110 개 회사, 40.7%)을 포함한 많은 회사가 이어졌습니다.
연간 근무 시간을 줄이고 연간 유급 휴가의 사용을 촉진하기위한 특정 이니셔티브 : "초과 근무일을 완전히 구현하지 않고"(183 회사, 67.8%), "고급 오버 타임보고 시스템"(181 회사, 67.0%), 업무용 스타일 및 휴가 정식 개선에 대한 작업의 효율성 "(149 개 회사), 그리고 55%,"개선 된 목표, " 사용의 날 "(143 개 회사, 53.0%).
다른 이니셔티브에는 연간 휴가를 장려하기위한 날짜와 기간 설정, 특정 시간 후에 한 번에 한 번 끄고 컴퓨터 사용 시간을 제한하는 것이 포함됩니다.
또한, 작업 및 간병 균형을 유지하는 데 대한 최고의 지원은 "93 일을 초과하는 간호 휴가 시스템"(185 개 회사, 68.5%) 및 "간호 간호 이유로 인해 발생한 휴가 사용"(123 개 회사, 45.6%) (다중 응답)이었습니다.
케이스 컬렉션에는 다양한 규모 및 산업의 243 개 회사의 에볼루션 바카라 사이트 연구가 있으며 "작업 스타일 및 휴가 스타일 개혁"및 "균형 균형 작업 치료 관리"에 중점을 둡니다.
*설문 에볼루션 바카라 사이트 결과 및 사례 연구 포함스피드 바카라 사이트 Keidanren
[노동법 본부]