인사말 Ninomiya 1% 바카라사이트 회장
바카라 꽁 머니 1% (1%)(Ninomiya Masanari 회장)는 도쿄 오타 마치에있는 Keidanren Hall에서 약 200 명의 참가자와 함께 "공통 가치 창출"이라는 제목의 바카라사이트을 개최했습니다. 그의 개막 인사에서, Ninomiya 회장은 글로벌 문제가 더욱 심각해짐에 따라 사회 문제를 해결할 때 일본 기업의 "혁신의 힘"에 대한 희망을 표명했다. 다음으로, Commons Investment Trust 회장 시바사와 켄 (Shibusawa Ken)이 기조 연설을 한 후, 기조 연설을했으며, 패널 토론은 CSR 자연 및 상실 보험 일본 Nipponkoa의 수석 고문 인 Seki Masao에 의해 조정되었으며,이 토론은 Morita Hiroki의 CEO 인 Sonoda Ayako의 대표 인 Sonoda Ayako, CSV Promotion Office, and and and and and and and and and and and and and and and and and and Kirohuki의 Sonoda Ayako 대표가 열렸습니다. Dentsu Social Design Engine의 CEO 인 Namikawa Susumu.
기조 연설 및 패널 토론의 요약은 다음과 같습니다.
■ 기조 연설 : "사회적 문제를 해결하는 회사의 역할"
나의 증조부 시바사와 에이 치치 (Shibusawa Eiichi)는 민간 부문 권력을 모으고 일본의 미래에 대한 국가 권력을 높일 필요성을 느꼈으 며, 일본 최초의 국립 다이치 은행을 포함하여 약 1,100 개의 회사, 소셜 비즈니스 등을 시작했습니다. 오늘날 이러한 활동과 관련된 메시지는 "공감"과 "지속 가능성"의 필요성입니다. 그의 저서 인 "The Analects and the Abacus"라고 말하면서, 정당한 이유의 부가 완전히 지속될 수없는 부가 아니라면, "도덕과 경제의 두 가지 개념을 균형있게 만들기 위해 새로운 것을 만들기 위해 지혜를 사용해야합니다. 오늘날의 용어로는 "CSR 또는 이익"뿐만 아니라 "CSR 및 이익"이며 회사 에서이 역할을 수행하는 관리자입니다.
또한 새 바카라사이트를 창출하려면 기존 프레임 워크 외부에서 생각해야합니다. CSR 부서는 광범위한 이해 관계자와 연락을 취하고 있으며 내부 및 외부 관점에서 회사를보고 관리에 입력해야합니다.
최근 몇 년간, 세계 문제를 해결하기위한 유엔의 SDG (지속 가능한 개발 목표)와 같은 움직임이있었습니다. 지속 가능한 성장을 달성하기 위해서는 기업은 또한 글로벌 문제에 대한 다양한 이해 관계자와 상호 작용하고 협력하여 글로벌 문제를 공동으로 제작하는 "글로벌 참여"를 생각해야합니다.
■ 패널 토론 "비즈니스 활동과 솔루션을 사회적 문제에 연결하는 회사의 노력"
◇ Mr. Sonoda
공유 바카라사이트 창출 (CSV)에는 구체적인 비즈니스 개발 등을 고려하는 비즈니스 전략의 요소와 관리 비전을 고려하는 기업 전략이 포함됩니다. 일본에서는 CSV가 현재 비즈니스 전략으로 여겨지고 있지만 유럽과 미국의 고급 회사는 회사가 기업 전략으로 사회에 있다는 의미를 재정의하고 장기 비즈니스 정책 공식화에 반영했습니다.
◇ Mr. Morita
Kirin Group은 지금까지 개별 회사 수준에서 CSV를 홍보하고 있지만 2014 년에는 Kirin Holdings에서 CSV 프로모션 사무소가 설립되었으며, 2016 년에 CSV위원회의 최고 경영자가 모이는 CSV위원회가 전략적으로 승진했습니다. 앞으로의 약속을 제시하고 싶습니다.
"동시에"사회적, 경제적 바카라사이트를 달성하기가 어렵습니다. CSV 값을 반환하는 데 약간의 시간이 걸리지 만 브랜드 바카라사이트 및 기업 팬과 같은 보이지 않는 바카라사이트 개선을 포함하여 향후 CSV를 계속 홍보하고 싶습니다.
◇ Mr. Namikawa
소셜 디자인 "사회를위한 디자인"에는 다른 의미가 있습니다. 소셜 디자인은 또한 장애인들과 함께 설계된 포괄적 인 디자인과 같은 "사회와 함께 설계"에 관한 것입니다. 앞으로, 우리는 사회와 함께 사회적 메커니즘을 만드는 디자인의 창조에 기여하고 싶습니다.
사회 문제 해결은 "인식", "제품 및 서비스와 같은 특정 활동"및 "새로운 규칙 및 평가 지표 만들기"의 세 단계로 나눌 수 있습니다. 이 중 CSR 부서는 시스템을 실현하고 생성하는 단계에서 강점을 보여줄 수 있습니다.
[정치 및 사회 본부]