Keidanren은 10 월 20 일 오사카 시티에서 10 번째 바카라 카지노 Corporate Ethics 세미나를 개최했습니다. 약 220 명의 최고 경영진이 참여했습니다. CSR 기업 행동의 CSR 회장 및 CSR (Kirin Holdings의 고문) 인 Miyake Tomoji의 오프닝 인사말에 이어 Yamaguchi Tomoaki의 법률 사무소 인 Yamaguchi Tomoaki의 회장 인 CSR (Kirin Holdings의 고문)은 "영적 이론보다는 실용적인 이론으로서의 기업 윤리를 발기하는 강의"라는 강의를했습니다.
강의 요약은 다음과 같습니다.
야마구치 변호사 강의
규정 준수는 "사회의 요청에 대한 적절한 대응"입니다. 그러나 각 직원이 항상 사회를 위해서만 행동하기를 기대하는 것은 현실적이지 않습니다. 규정 준수 관리를 장려하기 위해서는 영성에 호소하기보다는 회사 전체의 이니셔티브를 통해 조직 문화를 개혁하기 위해 노력해야합니다.
기업 스캔들이 회사의 위기로 이어질 지 여부는 부인할 수 없으며 운이 좋지 않다는 것은 부인할 수없는 일입니다. 예를 들어, 회사가 공개해야 할 스캔들을 공개하지 않았다는 것은 외부에서 발견 될 수 있지만, 동시에 회사가 자신의 마음을 구성하고 공개 한 스캔들은 미디어에 의해 전혀 커버되지 않습니다.
이러한 요점을 바탕으로 관리자는 스캔들이 회사의 위기로 이어질 것이라고 가정 할 때 스캔들을 다루는 방법에 대해 생각해야합니다. 다시 말해, (1) 스캔들의 새싹을 집어 들고, (2) 두 번째 스캔들 방지, (3) 소비자, 주주 및 행정 당국을 자신의 편에 데려 오는 것과 같은 스캔들에 직면하는 과정에 중점을 두어야합니다. 관리자는 회사의 Raison d 'Etress가 사회적으로 인정받을 수 있도록 코스를 지속적으로 조정하여 경영진을 계속 유지해야합니다.
규제 완화가 진행됨에 따라 행정부는 원칙 코드 지침과 같은 소프트 법률 규정을 활용하기 시작했습니다. 이러한 규정을 이해하는 전문 지식 외에도 기업은 규제 준수를 기대할 수있는 시장 참여자로서 충분한 기업 윤리를 가져야합니다.
또한 사후 판결 규정이 바뀌고 있습니다. 판사는 일반적으로 비즈니스 경험이 없기 때문에 결정을 내릴 때 비즈니스 결정의 옳고 그름을 논의하기보다는 그 결정으로 이어진 프로세스의 합리성을 판단하는 경향이 더 큽니다. 회사는 정기적으로 적절한 판단 과정을 거쳐 경제적으로 합리적인 활동을 수행하기 위해 노력해야합니다.
[정치 및 사회 본부]