2015 년 12 월에 시작된 스트레스 점검 시스템은 정신 건강 문제와 밀접한 관련이있는 스트레스 조건에 대한 테스트를 수행 할 것입니다. 따라서 개인 정보 보호의 관점에서, 스트레스 점검 결과에 대한 직접적인 통지는 근로자 (동의없이 비즈니스에 통지하지 않음)에 규정되었으며, 법률 및 규정의 조항은 근로자의 불리한 대우를 금지한다고 명시하고 있습니다. 이 기사는 직장에서 스트레스 점검을 수행 할 때 명심해야 할 사항을 간략하게 설명합니다.
■ "집행자"에 의한 카지노 바카라 검사 수행의 의미
카지노 바카라 점검에는 두 가지 유형의 카지노 바카라 점검이 있습니다. 카지노 바카라가 높는지 여부를 결정하고 의사의 인터뷰 지침이 필요한지 여부를 결정합니다. 전자는 답변을 명시하여 자동으로 판단해도 괜찮지 만, 구현자는 특수한 관점에서 운영자에 대한 기준에 대한 의견을 표현해야합니다. 후자의 경우, 연기자는 카지노 바카라를받은 각 시험를받은 각 테스트 테이커에 대해 인터뷰 지침이 필요한지 여부를 결정해야합니다. 이전 판단 기능 만 구현하는 ICT 프로그램도 있으며,이 경우 별도의 구현자를 보호해야하므로 외부 계약자를 선택할 때주의가 필요합니다.
■ 직업 의사가 개별 결과를 파악할 수 있는지 여부
직장의 직업 의사이기 때문에 카지노 바카라 점검의 개별 결과를 파악할 수 없습니다. 개별 결과를 파악할 수있는 사람은 직장, 공동 집행 업체에서 카지노 바카라 점검을 수행하는 사람 및 작업 구현에 관여하는 사람과 직업 의사인지 아닌지로 제한됩니다. 산업 의사에게 결과를 제공 할 때, 직장의 구현 자인지 공동 고용인인지 확인해야합니다.
■ 건강 점검 관련
카지노 바카라 점검은 "카지노 바카라에 특화된 건강 검사"에 비유 될 수 있습니다. 엄격하고 특별한 정보 관리의 필요성은 다르지만 일부 회사는 건강 검사 설문지와 함께 카지노 바카라 점검 설문지를 배포하고 수집 할 수있는 편의를 고려할 때 동시에 두 가지를 구현하고 있습니다. 이러한 경우 각 정보의 처리는 매우 다르므로 건강 검사에 별도의 질문과 카지노 바카라 점검을위한 설문지를 사용하는 것과 같은 두 가지의 차이점을 명확히해야합니다.
■ 시험 권장
건강 점검과 달리 근로자는 시험을 치르지 않아도되며, 근로자가 시험을 치르도록 격려함으로써 시험 요금을 개선하기위한 노력이 이루어질 것으로 예상됩니다. 또한 시험을 치르는 근로자가 불리하게 대우받지 않도록하기 전에 사업체가 시험을 수행 할 수 있으며, 비즈니스는 개별 근로자가 테스트되었는지 여부를 알 수 있지만, 불리한 것으로 취급되는지 여부는 검사를 받기 위해 권장하는 근로자의 주관적인 의견에 의존하므로 테스트를 구현해야합니다.
예를 들어, 시험장에 테스트되지 않은 후보자 목록을 게시하여 시험을 치르도록 장려하거나 아침 집회와 같이 다른 근로자가있는 곳에서 테스트되지 않은 후보자의 개별 이름을 읽습니다. 특히, 건강 점검과 카지노 바카라 점검이 동시에 수행되고 건강 검진과 같은 방식으로 시험을 치르는 권장 사항이 있으면 강제 시험이 될 수 있으므로주의하십시오.
■ 구현 기간
그룹 분석 구현의 편의를 위해, 모든 집단 그룹 그룹을 구현하는 것이 바람직하다. 실질적으로, 카지노 바카라 점검 결과 등을 기반으로 한 직원 이체와 같은 불리한 취급에 관한 오해와 문제를 피하기 위해 인원이 변경되기 전 당시에 안전한 것으로 생각됩니다.
■ 결과 알림
위에서 언급 한 바와 같이, 스트레스 점검을받은 근로자는 스트레스가 높는지 여부와 의사의 인터뷰 지침이 필요한지 여부에 대한 두 가지 유형의 판단을 알립니다. ICT 프로그램을 사용할 때, 전자는 응답이 이루어진 직후에 표시 될 수 있으며, 후자는 종종 구현자가 그것을 확인한다는 사실로 인해 시간 지연을 초래합니다. 따라서 후자의 판단에 대한 별도의 통지가 발생하는 상황이 있지만, 봉투 등에 대한 후자의 판단을 알리면 두 번째 봉투는 "인터뷰 지시의 주제"= "높은 스트레스 판단"이 전달 될 것이며 개인의 결과는 부분적으로 동료들에게 유출됩니다. 전자 메일 알림 기능이있는 ICT 프로그램을 최대한 많이 사용하거나 한 번에 전자 또는 후자에 알림과 같이 개인 정보 보호를 고려하는 운영 방법을 고려해야합니다.
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